Решение по делу № 33-2278/2022 от 24.02.2022

    Судья Новоселецкая Е.И.

    Судья-докладчик Губаревич И.И.                         по делу № 33-2278/2022

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    04 апреля 2022 года                                                                    г. Иркутск

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи – председательствующего Васильевой И.Л.,

судей Губаревич И.И., Красновой Н.С.,

    при секретаре Нечкиной Е.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело               № 2-3210/2021 (УИД 38RS0036-01-2021-003753-30) по иску Житова Николая Григорьевича к Садоводческому некоммерческому товариществу «Зеленая горка» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за досрочное расторжение договора с руководителем юридического лица, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

    по апелляционной жалобе представителя истца Житова Н.Г. Смирновой М.В. на решение Свердловского районного суда г. Иркутска от 08 декабря 2021 года,

УСТАНОВИЛА:

    Житов Н.Г. в обоснование исковых требований указал, что является председателем СНТ «Зеленая горка» с 16 июля 2018 года, между тем, трудовой договор с ним подписан не был. Решением общего собрания членов СНТ «Зеленая горка» в июне 2020 года председателем товарищества был избран ФИО14 Указанное решение общего собрания впоследствии было признано ничтожным на основании решения Свердловского районного суда г. Иркутска от 30 сентября 2020 года. Согласно выписке из ЕГРЮЛ от          10 июня 2021 года председателем товарищества с 29 марта 2021 года являлся Васильев И.Н., однако трудовой договор до настоящего времени с истцом не расторгнут, выходное пособие ему не выплачено. С июня 2020 года товарищество не выплачивает ему заработную плату, размер которой утверждался ежегодно на общем собрании. Повторно от должности председателя СНТ «Зеленая горка» он был отстранен 29 марта 2021 года.

    С учетом уточнений Житов Н.Г. просил суд установить факт трудовых отношений между СНТ «Зеленая горка» и ним в должности председателя товарищества в период с 01 августа 2018 года по 29 марта 2021 года; взыскать с СНТ «Зеленая горка» в свою пользу компенсацию за вынужденный прогул в размере 171 369 руб. 39 коп., компенсацию за досрочное расторжение договора с руководителем юридического лица в размере 59 018 руб. 25 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 65 456 руб. 32 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 22 064 руб. 16 коп., в счет компенсации морального вреда 50 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб.

    Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от                        08 декабря 2021 года исковые требования оставлены без удовлетворения.

    В апелляционной жалобе представитель истца Жиова Н.Г.               Смирнова М.В., действующая на основании доверенности, просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт об удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов к отмене решения указала на нарушение судом при его принятии норм материального и процессуального права. Судом первой инстанции были неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела. В частности, не было установлено, был ли истец фактически допущен ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ли ее регулярно, подчинялся ли правилам внутреннего трудового распорядка. Выражает несогласие с выводом суда о правомочности собрания, проведенного 23 августа 2020 года, поскольку в материалах дела отсутствуют надлежащие доказательства в подтверждение данного вывода. Полагает, что вывод суда об отсутствии трудовых отношений между истцом и ответчиком противоречит обстоятельствам дела, а также нормам действующего законодательства.

    В письменных возражениях на апелляционную жалобу представитель ответчика СНТ «Зеленая горка» Мякошина Ю.А., действующая на основании доверенности, просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

    Заслушав доклад судьи Губаревич И.И., истца Житова Н.Г., представителя истца Смирнову М.В., поддержавших доводы апелляционной жалобы, представителя ответчика Мякошину Ю.А., возражавшую против удовлетворения апелляционной жалобы, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований к отмене постановленного судом решения.

    Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 ТК РФ).

    Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

    Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

    В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

    Исходя из совокупного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Трудового кодекса Российской Федерации следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера.

Из материалов дела следует, что согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 10 июня 2021 года СНТ «Зеленая горка» зарегистрировано в качестве юридического лица 25 февраля 1994 года, является некоммерческой организацией, основным видом деятельности которого является выращивание прочих однолетних культур.

    Из протокола № 3 общего собрания членов ДНТ «Зеленая горка» от    24 июня 2018 года следует, что Житов Н.Г. избран председателем правления ДНТ.

    Вступившим в законную силу решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 12 апреля 2019 года по гражданскому делу № 2-209/2019 по иску Акуловой Л.В. к ДНТ «Зелёная горка» о признании решения общего собрания ничтожным, взыскании судебных расходов, исковые требования Акуловой Л.В. удовлетворены. Признано ничтожным решение общего собрания членов ДНТ «Зелёная горка», оформленное в виде протокола общего собрания № 3 от 24 июня 2018 года. С ДНТ «Зелёная горка» в пользу Акуловой Л.В. взысканы расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 руб., на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб., всего взыскано 10 300 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

    Из протокола № 4 общего собрания ДНТ «Зеленая горка» от 12 мая 2019 года Житов Н.Г. избран председателем правления ДНТ «Зеленая горка».

    23 июня 2019 года решением общего собрания членов ДНТ «Зелёная горка», оформленного в виде протокола № 5 утверждена и принята к исполнению приходно-расходная смета на 2019-2020 гг., согласно которой, заработная плата председателя составляет 8 000 руб. ежемесячно.

    Согласно платежным ведомостям за период с августа 2018 года по август 2020 года, Житов Н.Г. ежемесячного получал вознаграждение в размере 8 000 руб.

    В соответствии с протоколом общего собрания в очно-заочной форме членов СНТ «Зеленая горка» от 23 августа 2020 года досрочно прекращены полномочия председателя и членов правления СНТ, Васильев И.Н. избран председателем СНТ.

    Решением Свердловского районного суда г. Иркутска от 30 сентября 2020 года по гражданскому делу № 2-2768/2020 по иску Житова Н.Г. к СНТ «Зелёная горка», ФИО15 о признании недействительным решения общего собрания, исключении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц о регистрации председателя, исковые требования Житова Н.Г. удовлетворены. Признано недействительным в силу ничтожности решение общего собрания СНТ «Зелёная горка» от                    21 июня 2020 года. Исключены из Единого государственного реестра юридических лиц сведения о регистрации председателя Васильева И.Н. в качестве председателя Правления СНТ «Зелёная горка».

    Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Иркутского областного суда от 16 февраля 2021 года вышеуказанный судебный акт от 30 сентября 2020 года оставлен без изменения, апелляционные жалобы – без удовлетворения.

    18 марта 2021 года в лист записи ЕГРЮЛ внесены сведения о возложении полномочий на председателя Житова Н.Г.

    Согласно доводам искового заявления, Житов Н.Г. с 16 июля 2018 года по 29 марта 2021года осуществлял трудовую деятельность в СНТ «Зеленая горка» в должности председателя, однако в нарушение норм действующего трудового законодательства, трудовой договор с ним не был заключен, заработная плата с июня 2020 года ему не выплачивается.

    Разрешая заявленные требования, на основании исследования и оценки по правилам ст. 67 ГПК РФ представленных сторонами доказательств, суд первой инстанции установил, доводы истца о нахождении с ответчиком в трудовых отношениях в результате фактического допущения его к работе, не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Письменный трудовой договор с истцом заключен не был, приказ о приеме его на работу издан не был, истец трудовую книжку работодателю не передавал, заработная плата ему не устанавливалась, правилам внутреннего трудового распорядка истец не подчинялся.

    Руководствуясь положениями ст. ст. 16, 17 Федерального закона от      29 июля 2017 года № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ст. ст. 15, 16, 56, 129 ТК РФ, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что для возникновения между СНТ и председателем правления товарищества трудовых отношений необходимо решение общего собрания членов товарищества по этому вопросу, равно как и утверждение общим собранием товарищества штатного расписания с указанием должности, размера должностного оклада и надбавок, а также приходно-расходной сметы.

    Указанные вопросы общим собранием товарищества не были разрешены, то обстоятельство, что истцу установлен оклад в размере 8 000 руб., не свидетельствует о том, что между сторонами имелись трудовые отношения. Выплачиваемые председателю СНТ денежные средства при отсутствии трудовых отношений являются вознаграждением за работу в должности председателя и не являются заработной платой в смысле трудового законодательства.

    Отклоняя доводы Житова Н.Г. о том, что осуществление им трудовой деятельности в СНТ «Зеленая горка» подтверждается перечнем работ в           2019 году, суд первой инстанции исходил из того, что указанный перечень не отвечает требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, и не свидетельствует о том, что указанные работы проводились истцом постоянно в течение полного рабочего дня.

При недоказанности истцом трудовых отношений с ответчиком, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу об отказе в удовлетворении исковых требований.

Выводы суда в решении подробно мотивированы, соответствуют установленным обстоятельствам, основаны на полном, всестороннем, объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств.

Суд первой инстанции в полном объеме оценил все представленные по делу доказательства и обоснованно пришел к выводу, что истцом не представлено бесспорных доказательств, безусловно подтверждающих наличие трудовых отношений с СНТ «Зеленая горка» в период с                           16 июля 2018 года по 29 марта 2021 года в должности председателя.

Таким образом, судом вынесено решение на основании надлежащих доказательств, исследованных судом в судебном заседании, которым дана обоснованная оценка, при правильном применении норм материального права.

Апелляционная жалоба не содержит мотивов, которые в силу ст. 330 ГПК РФ могли бы повлечь отмену постановленного судебного решения.

Изложенные в жалобе доводы не опровергают правильных выводов суда, а также не содержат указаний на новые, имеющие значение для дела обстоятельства, которые не были бы исследованы судом первой инстанции. Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы у судебной коллегии не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

    решение Свердловского районного суда г. Иркутска от                          08 декабря 2021 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Судья-председательствующий                                                  И.Л. Васильева

Судьи                                                                                                И.И. Губаревич

                                                                                                             Н.С. Краснова

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 11 апреля 2022 г.