Решение по делу № 2-587/2013 от 27.06.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Нижние Серги             «19» августа 2013г.

Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Кучинского К.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО7 действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ года,

с участием помощника прокурора <адрес> ФИО4

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-587/2013 по иску Нигаматовой ФИО8 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> о восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Межрайонной инспекции ФНС № по <адрес> о восстановлении на работе.

В обоснование своих требований истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ она проходила государственную гражданскую службу в Межрайонной инспекции № <адрес> согласно служебному контракту от ДД.ММ.ГГГГ № на время ухода за ребенком до достижения им возраста 3-х лет основного работника ФИО3.

ДД.ММ.ГГГГ она получила предупреждение о предстоящем увольнении в связи с заявлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ о выходе на работу с ДД.ММ.ГГГГ года. Несмотря на то, что ФИО3 не вышла на работу, а уволилась по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года, истец была уволена согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ года.

Считает, что в связи с тем, основной работник уволилась по собственному желанию, срок действия ее контракта не истек.

Просит суд восстановить ее на работе в должности специалиста 1 разряда отдела регистрации и учета налогоплательщиков в Межрайонной ФНС №<адрес>.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, по основаниям изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что рабочее место находилось в <адрес>. При заключении срочного служебного контракта она понимала, что он имеет срок действия, и будет с ней расторгнут по выходу из отпуска основного работника.

Представитель ответчика ФИО7 исковые требования ФИО1 не признала, пояснила, что налоговой инспекцией соблюден порядок увольнения. В <адрес> налоговая инспекция не имеет подразделения, организованы рабочие места для работников. После увольнения ФИО1 и ФИО3, ставка специалиста 1 разряда была сокращена. Служебный контракт с ФИО1 был расторгнут в связи с выходом на работу основного работника. ФИО1 была предупреждена о предстоящем увольнении. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Помощник прокурора <адрес> ФИО4 просил отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в связи с тем, что работодателем был соблюден порядок увольнения, работник был предупрежден о выходе основного работника и предстоящем увольнении. Нарушений закона при увольнении ФИО1 не имеется. В настоящее время ставка сокращена.

Выслушав стороны, прокурора, исследовав материалы дела суд приходит к следующему.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена на должность специалиста 1 разряда отдела регистрации и учета налогоплательщиков Межрайонной ИФНС России № по <адрес> на период отсутствия основного работника – ФИО3 (л.д.148).

С ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ заключен служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы по должности специалиста 1 разряда отдела регистрации и учета налогоплательщиков. Срок действия контракта определен п.14 с ДД.ММ.ГГГГ на период отсутствия основного работника ФИО3(л.д.30-31).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ по истечении срока трудового договора (ст.79 ТК РФ) (л.д.106).

ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку ФИО1 внесена запись «Освобождена от занимаемой должности и уволена с гражданской службы по истечении срока действия срочного служебного контракта, пункт 2 части1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (л.д.48-49).

В соответствии с п.2 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются, в том числе и истечение срока действия срочного служебного контракта.

В соответствии с ч.1 ст.35 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы.

Согласно приказа №-о от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск на <данные изъяты> день с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40).

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ выпали на выходные дни субботу и воскресение.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 написано заявление о выходе на работу с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.149).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено предупреждение о предстоящем увольнении в связи с заявлением ФИО3 о выходе на работу (л.д.29).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 написано заявление на увольнение по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.150).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.151).

В соответствии с ч.3 ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Таким образом, последний день работы ФИО3 определяется ДД.ММ.ГГГГ года, когда она вышла на работу и уволилась по собственному желанию.

Срок действия служебного контракта заключенного с ФИО5 истек ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с ч.3 ст.35 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.

ФИО1 была предупреждена о предстоящем увольнении ДД.ММ.ГГГГ года, то есть за <данные изъяты> дней до увольнения, срок предупреждения о предстоящем увольнении работодателем был соблюден.

ДД.ММ.ГГГГ межрайонной инспекцией ФНС России № по <адрес> издан приказ № об устранении технической ошибки, согласно которого в приказе от ДД.ММ.ГГГГ №, об увольнении ФИО1, строка «основание прекращения (расторжения) трудового договора (служебного контракта) изложена в следующей редакции: «по истечении срока действия срочного служебного контракта «пункт 2 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») (л.д.43).

Указанный приказ был доведен до сведения ФИО1 в письме, высланным почтовым отправлением (л.д.104).

Данная ошибка не может служить основанием для отмены приказа № от ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с тем, что в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении была произведена правильно, в соответствии с основаниями расторжения служебного контракта.

Иных нарушений при расторжении служебного контракта с ФИО1 не усматривается.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Нигаматовой ФИО9 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> о восстановлении на работе, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Нижнесергинский районный суд.

Судья                             Кучинский К.А.