Решение по делу № 2-245/2023 (2-3747/2022;) от 05.12.2022

УИД 74RS0046-01-2022-004247-44    

Дело № 2-245/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 января 2023 года Озерский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего         Селиной Н.Л.         

    при секретаре          Степановой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марчука А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройресурс» в лице конкурсного управляющего о признании увольнения работника по собственному желанию,

У С Т А Н О В И Л:

Марчук А.В. обратился в суд с иском к ООО «Стройресурс» о признании увольнения работника по собственному желанию с 20.02.2021г.

В обоснование исковых требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Стройресурс» с 09.06.2020г., дата окончания трудового договора была установлена 28.02.2021г. 19.02.2021г. обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию. Однако соответствующего приказа издано не было, ООО «Стройресурс» признано банкротом. Отсутствие записи об увольнении препятствует истец в трудоустройстве, в связи с чем истец обратился в суд и просит признать увольнение работника по собственному желанию с 20.02.2021г.

В судебном заседании истец Марчук А.В на удовлетворении иска настаивал, пояснил аналогично доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Стройресурс» конкурсный управляющий Клейн И.В.(л.д.39), в судебное заседание не явился, извещен(л.д.45-48).

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Основаниями прекращения трудового договора являются, в том числе соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса); расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В судебном заседании установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношений с 09.06.2020г., что нашло свое отражение в электронной трудовой книжке истца, а так же следует из трудового договора и соглашения, приказа (л.д.27,68,69,70).

19.02.2021г. истец обратился с заявлением к работодателю об увольнении по собственному желанию с 20.02.2021г.(л.д.72).

Однако приказа об увольнении издано не было.

Установлено, что определением Арбитражного суда г. Москвы от 19.10.2021г. в отношении ООО «Стройресурс» введена процедура наблюдения, решением от 31.03.2022г., общество признано несостоятельным (банкротом) открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утверждена Клейн И.В. (л.д.29-30).

Удовлетворяя исковые требования, суд исходит из следующего.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ, ООО «Стройресурс» признано несостоятельным, банкротом (л.д.39-43).

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что 20.09.2022г. Озерским городским судом Челябинской области вынесено решение по иску Марчука А.В. к ООО «Стройресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании морального вреда (л.д.33-38). Решение вступило в законную силу.

Указанным решением установлено, что истец работал в ООО «Стройресурс» по 19.02.2021г., в связи с чем, с учетом данной даты взыскана задолженность по заработной плате.

Учитывая, что вступившим в законную силу решение суда установлены обстоятельства, на которых истец основывает свои исковые требования, суд полагает его требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд признает установленным, что истец уволен из ООО «Стройресурс» с 20.02.2021г.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Иск Марчука Андрея Викторовича удовлетворить.

Признать, Марчука А.В. ДД.ММ.ГГГГ уволенным из ООО «Стройресурс» (ОГРН №) по собственному желанию с 20.02.2021г.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суда через Озёрский городской суд в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий -    Селина Н.Л.

Мотивированное решение изготовлено 30 января 2022г.