Решение по делу № 2-3541/2018 от 26.09.2018

Гр.дело № 2-3541/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2018 г.                                              г.Новосибирск

Заельцовский районный суд г.Новосибирска в составе:

Федерального судьи                                                         Шумовой Н.А.

при секретаре                                                                        Малыха Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева Д. С. к ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности,

Установил:

Истец, с учетом уточнений на л.д.62-64 (Т.5) обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта нахождения его с ответчиком в трудовых отношениях с xx.xx.xxxx. по xx.xx.xxxx. в должности юрисконсульта; возложении обязанности на ответчика заключить с ним трудовой договор в должности юрисконсульта с xx.xx.xxxx., о взыскании задолженности по заработной плате за период с xx.xx.xxxx. по xx.xx.xxxx. в сумме __ руб__ коп., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с xx.xx.xxxx. по xx.xx.xxxx. в сумме __ руб., компенсации морального вреда в сумме __ руб.

Также истец просит установить факт нахождения его с ответчиком в трудовых отношениях с xx.xx.xxxx. по xx.xx.xxxx. в должности кредитного менеджера; обязать ответчика заключить с ним трудовой договор с xx.xx.xxxx., взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с xx.xx.xxxx. по xx.xx.xxxx. в сумме __, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с xx.xx.xxxx. по xx.xx.xxxx. в сумме __ руб., компенсацию морального вреда в сумме __ руб.

Свои требования истец мотивировал тем, что он работал в ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» с xx.xx.xxxx. в должности юрисконсульта. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор истцу не выдавался.

К выполнению трудовых отношений приступил с xx.xx.xxxx. в связи с тем, что был переведен по основному месту работы в ООО «Упаковка и Сервис», которое является учредителем ответчика.

Истцом у ответчика постоянно выполнялась следующая работа:

- подготовка исковых заявлений в отношении юридических лиц, имеющих дебиторскую задолженность перед ответчиком;

- подготовка претензий в отношении юридических лиц, имеющих     дебиторскую задолженность перед ответчиком;

- участие в судебных разбирательствах в Арбитражных судах Российской Федерации;

- подготовка и рассмотрение пакета документов, запрашиваемых ответчиком для предоставления кредита;

- подготовка отчетов о судебной и претензионной работе;

- рассмотрение и согласование договоров, заключаемых ответчиком с третьими лицами;

- отправка документов клиентам ответчика через ФГУП «Почта России»;

- подготовка заявлений, ходатайств и иных документов, связанных с гражданскими делами, рассматриваемых в Арбитражных судах судебной системы Российской Федерации;

- устное консультирование сотрудников ответчика по вопросам применения действующею законодательства РФ;

- отправка исковых заявлений через сайт: <данные изъяты>

- разнесение информации о предоставленных кредитах, продление срока действия договоров, согласование договором в программе 1С, ЕРП и ФБП;

- занесение в программу 1С, ЕРП гарантийных писем об отсрочке срока уплаты приобретаемого у ответчика товара;

- выполнение иной работы с согласия и по поручению ответчика.

О факте выполнения работы также свидетельствует отметка истца на прилагаемых документах о согласовании либо исполнении документа. Также истцом по доверенности подписывались документы юридического характера.

Должностной инструкции в отношении истца ответчиком подготовлено не было.

Работа выполнялась истцом удалено, в порядке внешнего совместительства по основному месту работы в ООО «Упаковка и Сервис», также дома и по основному месту работы.

Между истцом и ответчиком были достигнуты договоренности о том, что истец будет оформлен в штат к ответчику в должности юрисконсульта, однако ответчиком обещания не исполнены. Истец официально не трудоустроен.

При трудоустройстве истцу обещали выплачивать заработную плату в размере __ руб. Фактически за все время истец оплаты за свой труд не получил.

Наличие между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается следующими обстоятельствами:

- исковыми заявлениями, регулярно подготавливаемыми истцом, информация о которых размещена на сайте <данные изъяты>

-заявлениями, ходатайствами и иными документами, подготавливаемыми истцом в отношении арбитражных дел;

- претензиями, регулярно подготавливаемыми истцом;

- отчетами о судебной и претензионной работе, два раза в месяц подготавливаемыми истцом;

- заявками на предоставление кредита, которые истец рассматривал каждый вторник и четверг месяца;

-доверенностями, выданными истцу руководителем ответчика на длительный срок;

- договорами, рассматриваемыми истцом с ведома и по поручению ответчика.

Осуществляя трудовую функцию, истец подчинялся установленными у ответчика правилам внутреннего трудового распорядка.

Истец имел санкционированный ответчиком доступ к программному обеспечению ответчика – 1С, ЕРП.

Отношения между истцом и ответчиком носили именно трудовой характер, поскольку истец не выполнял какую-либо заранее определенную работу в определенный период времени, и которая могла быть согласована сторонами, а трудовые функции носили регулярный характер, имели специфику должности.

Задания истец получал от начальника юридической службы ООО «Упаковка и Сервис» Рябовой Ю.Е., директора ответчика, начальников отдела продаж и менеджеров.

Истец также считает, что ему был причинен моральный вред, который подлежит возмещению на основании ст. 237 ТК РФ и сумму которого истец оценивает в 500 000 руб. Моральный вред подтверждается копией медицинской карты истца.

Ранее он не мог обратиться в суд под угрозой увольнения с работы по основному месту работы ООО «Упаковка и Сервис», что невозможно при наличии на иждивении у истца малолетнего ребенка и супруги.

В ходе рассмотрения дела выяснилось, что наряду с обязанностями ведущего юрисконсульта истец выполнял обязанности кредитного менеджера.

Факт выполнения истцом обязанностей кредитного менеджера подтверждается:

1) прилагаемыми к исковому заявлению запросами о предоставлении товарного (отсрочки платежа) решением кредитного комитета;

2) отзывом ООО «Упаковка и Сервис» (Третье лицо), где третье лицо признало факт выполнения истцом работы по рассмотрению запросов, полученных от менеджеров ООО «Упаковка и Сервис» и всех дочерних компаний, а именно:

а) получение запросов истцом от менеджеров ООО «Упаковка и Сервис» и всех дочерних компании;

б) заполнение истцом реквизитов Z счета запросов;

в) заполнение истцом сведений о выручке клиента, содержащихся в запросах;

г) заполнение истцом сведений о кредиторской задолженности клиента, содержащихся в запросах;

д) заполнение истцом сведений о лимите кредитования/выручке (за год), содержащихся в запросах;

е) заполнение истцом сведений о негативной информации о клиенте, содержащихся в запросах;

ж) анализ документов, представленных клиентом для предоставления товарного кредита;

3) занесение информации о количестве дней отсрочки и лимите кредитования в учетную систему 1С, ЕРП.

Истец выполнял обязанности кредитного менеджера в рамках своей должностной инструкции и соглашении о юридическом обслуживании.

Ни соглашение о юридическом обслуживании, ни должностная инструкция истца, представленная в материалы дела, не содержит обязанностей по выполнению работы кредитного менеджера, указанных выше.

В судебном заседании, проводимом посредством ВКС, истец Ковалев Д.С. поддержал уточненные исковые требования, дополнительно пояснил, что он не был ознакомлен с локально-нормативными актами, должностной инструкцией по причине уклонения ответчика. В письменном отзыве на возражения ответчика указал, что срок исковой давности исчисляется с момента установления факта трудовых отношений (Т.4 л.д.160-165)

        Представители ответчиков ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» - Сушкова Н.М., Горбунов В.А. в судебном заседании возражали против исковых требований по доводам, изложенным в письменном виде (Т. __ л.д.1-9), заявили ходатайство о применении последствий пропуска срока для обращения в суд по трудовым спорам. Дополнительно пояснили, что юрисконсульт Ковалев Д.С. в рамках должностной инструкции и соглашения о юридическом обслуживании выполнял работу по заполнению запросов, полученных от менеджеров ООО «Упаковка и сервис» и всех дочерних компаний и передавал запрос с приложением документов клиента членам кредитного комитета. После принятия кредитным комитетом решения истец заносил информацию о количестве дней отсрочки и лимите кредитования в учетную систему. Во время его отсутствия ту же самую работу выполняли другие сотрудники, та как юридическое обслуживание всех дочерних обязанностей входило в непосредственные обязанности всех юристов. Заявили о пропуске Ковалевым Д.С. срока исковой давности.

        Представитель третьего лица ООО «Упаковка и сервис» – Рябова Ю.Е. представила письменный отзыв на исковое заявление (Т.__ л.д.102-105), в котором указала, что ООО «Упаковка и Сервис» - торговая компания, входящая в торгово-производственную группу компаний «НОВА РОЛЛ».

        ООО «Упаковка и Сервис» является учредителем пяти региональных компаний: ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» (Ответчик), ООО «УСП», ООО «Упаковка и Сервис- Северо-запад», ООО «Упаковка и Сервис – Урал», ООО «Упаковка и Сервис – Юг».

        ООО «Упаковка и Сервис» в соответствии с условиями дистрибьюторских договоров и Соглашений о юридическом обслуживании оказывает всем своим дочерним компаниям (в том числе Ответчику) техническую поддержку, поддержку в продаже Товара, а также поддержку в области транспортно-экспедиционного обслуживания, логистики, информационных услуг и юридического обслуживания.

        Юрисконсульт ООО «Упаковка и Сервис» Ковалев Д.С. в рамках своей должностной инструкции и соглашения о юридическом обслуживании между своим работодателем – ООО «Упаковка и Сервис» и ответчиком выполнял работу по заполнению запросов, полученных от менеджеров ООО «Упаковка и Сервис» и всех дочерних компаний (в части заполнения реквизитов – z-счет, выручка, краткосрочная задолженность, лимит кредитования/выручка (за год), негативная информация по клиенту) и передавал Запрос с приложением документов клиента членам кредитного комитета. После принятия кредитным комитетом решения Истец заносил информацию о количестве дней отсрочки и лимите кредитования в учетную систему 1С.ЕРП. Во время его отсутствия ту же самую работу выполняли другие сотрудники юридической службы ООО «Упаковка и Сервис», так как юридическое обслуживание всех дочерних компаний, в том числе и ответчика, входило в непосредственные должностные обязанности всех юристов ООО «Упаковка и Сервис».

        В период с xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. истец состоял в трудовых отношениях с двумя компаниями, входящими в группу компаний НОВА РОЛЛ: в ООО «Компания Нова Ролл» (в настоящее время – управляющая компания ООО «Упаковка и Сервис») Ковалев Д.С. работал юрисконсультом с xx.xx.xxxx. по xx.xx.xxxx.

        С xx.xx.xxxx г. по xx.xx.xxxx г. истец работал юрисконсультом в ООО «Упаковка и Сервис». xx.xx.xxxx г. истец был переведен на должность ведущего юрисконсульта, xx.xx.xxxx г. трудовой договор с истцом был расторгнут по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

        При подписании трудового договора с ООО «Упаковка и Сервис» истец также был ознакомлен с должностной инструкцией юрисконсульта __ от xx.xx.xxxx., о чем свидетельствует личная подпись истца на оригинале Трудового договора __ от xx.xx.xxxx. Пунктом 3.5. должностной инструкции юрисконсульта ООО «Упаковка и Сервис» предусмотрено юридическое сопровождение юридических лиц, входящих в группу дочерних и иных компаний с которыми заключены соответствующие договоры (соглашения).

        После перевода Истца на должность ведущего юрисконсульта истец выполнял те же функциональные обязанности, что и в должности юрисконсульта.

        Должность ведущего юрисконсульта находится в составе структурного подразделения ООО «Упаковка и Сервис» - в Юридической службе. Непосредственным руководителем Истца со дня его перевода на должность ведущего юрисконсульта был руководитель юридической службы. Согласно трудового договора __ от xx.xx.xxxx г. рабочее место истца находилось в офисе ООО «Упаковка и Сервис» по адресу: .... Заработная плата выплачивалась работодателем - ООО «Упаковка и Сервис» истцу в соответствии с условиями трудового договора __ от xx.xx.xxxx года.

        Всю работу, описываемую истцом в своем исковом заявлении от xx.xx.xxxx г., он выполнял по поручению ООО «Упаковка и Сервис», в основное рабочее время, являясь работником ООО «Упаковка и Сервис», на своем рабочем месте в офисе работодателя, где получал заработную плату и имел все социальные гарантии. В исковом заявлении истец также указал, что выполнял обслуживание Ответчика в рабочее время по основному месту работы, в то время как в соответствии с требованиями ст. 60.1 ТК РФ совместительство может осуществляться в свободное от основной работы время.

        Заявила ходатайство о применении последствий пропуска срока давности для обращения в суд по трудовым спорам (Т.2 л.д.230-231).

Суд, выслушав стороны, изучив письменные доказательства, приходит к выводу о том, что в иске следует отказать по следующим основаниям.

Статья 16 Трудового кодекса РФ предусматривает основания возникновения трудовых отношений.

В силу указанной статьи трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом (ч.1).

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч.3).

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается (ч.4).

Трудовой кодекс РФ содержит обязательное требование об оформлении трудовых отношений работника и работодателя путем заключения трудового договора.

Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, в силу ст.56 ГПК РФ обязанность доказывания факта наличия трудовых отношений между сторонами лежит на истце.

Судом установлено, что ответчик ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» зарегистрировано в качестве юридического лица (Т.5 л.д.172-199).

Истцом в подтверждение факта его трудоустройства у ответчика, исполнения трудовых обязанностей не представлено никаких достоверных доказательств.

Материалы дела, в том числе представленные сторонами документы: соглашение заключенное между ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» и ООО «Упаковка и Сервис» о юридическом сопровождении от xx.xx.xxxx. (Т.3 л.д.38-40); штатные расписания ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» за __гг.(Т.3 л.д.65-66, 68-69, 71-74); книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (Т.3 л.д. 82-91), справка от xx.xx.xxxx. (Т.3 л.д.92) расчётные листки (Т.5 л.д.132-148) не подтверждают факт трудоустройства истца у ответчика. В судебном заседании истец снял свое ходатайство о допросе свидетелей.

Представитель ответчика отрицает факт трудоустройства истца у ответчика. Согласно штатному расписанию (Т.3 л.д.65-66, 68-69, 71-74), в ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» отсутствуют должности кредитный менеджер и юрисконсульт.

В силу п. 5.1.2 дистрибьюторского договора __ от xx.xx.xxxx. (Т.3 л.д.10-37) ООО «Упаковка и Сервис» обязалось оказывать ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» техническую поддержку, поддержку в продаже Товара, а также поддержку в области транспортно-экспедиционного обслуживания, логистики, информационных услуг и юридического обслуживания.

Для исполнения условий дистрибьюторского договора о юридическом сопровождении ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» между ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» и ООО «Упаковка и Сервис» xx.xx.xxxx г. было заключено соглашение о юридическом сопровождении (Т.3 л.д., по условиям которого ООО «Упаковка и Сервис» обязуется осуществлять юридическое сопровождение текущей деятельности ответчика в течение всего срока действия дистрибьюторского договора __ от xx.xx.xxxx., а ответчик обязуется оплачивать юридическое сопровождение (п.1.1 соглашения).

Как следует из пояснений сторон, трудового договора от xx.xx.xxxx., дополнительного соглашения к трудовому договору xx.xx.xxxx., приказов о прекращении (расторжении) трудового договора (Т.3 л.д.106-109), с 02.02.2017 г. по 01.09.2018 г. истец работал юрисконсультом в ООО «Упаковка и Сервис».

Таким образом, судом не установлен факт трудовых отношений между сторонами, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения требований истца в полном объеме.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом.

Согласно ст.199 ГК РФ, исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

В п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Как усматривается из материалов дела, Ковалев Д.С. обратился в суд с настоящими исковыми требованиями xx.xx.xxxx. (Т.1 лд.105-114), указав при этом, что ему стало известно о нарушении его трудовых прав xx.xx.xxxx. Обратиться в суд за защитой своих прав он не мог под угрозой увольнения с работы по основному месту работы ООО «Упаковка и Сервис».

Обстоятельства, свидетельствующие о наличии уважительных причин пропуска установленного законом срока для защиты нарушенного права, не установлены.

Отсутствие подписи истица в подтверждение факта ознакомления его с дистрибьюторским договором, соглашением о юридическом сопровождении, не свидетельствует об отсутствии у истца информации о наличии таких условий.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, с учетом положений п. 2 ст.199 ГК РФ, и исходя из указанных норм права, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности, ввиду того, что ответчиком и третьем лицом заявлено о пропуске истцом срока исковой давности.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Ковалева Д. С. к ООО «Упаковка и Сервис-Сибирь» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании задолженности ОТКАЗАТЬ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Заельцовский районный суд г.Новосибирска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья            <данные изъяты>                                   Н.А.Шумова

Решение изготовлено в окончательной форме 25 декабря 2018 г.

__ <данные изъяты>