Решение по делу № 2-884/2020 от 26.08.2020

Дело №2-884/2020

Решение

Именем Российской Федерации

г.Старая Русса

Новгородской области 01 октября 2020 года

    Старорусский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Голубевой З.Е.,

при секретаре Ивкиной В.Н.,

с участием прокурора Дмитриевой Ю.С.,

истца Соловьевой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Старорусского межрайонного прокурора в интересах Соловьевой Н.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Старорусский завод химического машиностроения» о взыскании заработной платы, среднего заработка и компенсации морального вреда,

установил:

    Заместитель Старорусского межрайонного прокурора (далее – прокурор) обратился в суд в интересах Соловьевой Н.Н. с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Старорусский завод химического машиностроения (далее – ООО «Завод «Химмаш»), в котором просит взыскать в пользу истца заработную плату за ноябрь-декабрь ... года, январь ... года в размере 77 100 руб.; средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц на основании ст.178 ТК РФ в размере 25 700 руб., компенсацию морально вреда в размере 10 000 руб.

    В обоснование заявленных требований прокурор указал, что Старорусской межрайонной прокуратурой была проведена проверка по заявлению Соловьевой Н.Н., бывшего работника ООО «Завод Химмаш» о нарушении трудовых прав в части оплаты труда за ноябрь и декабрь ... года, январь ... года, невыплаты среднего заработка за период трудоустройства за 2 месяц. В ходе проверки было установлено, что Соловьева Н.Н. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Завод Химмаш» в качестве бухгалтера, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата установлена в размере 25 700 руб. ДД.ММ.ГГГГ Соловьева Н.Н. уволена по сокращению штата. Из заявления Соловьевой Н.Н. следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она выполняла свои обязанности в соответствии с трудовым договором, однако, заработная плата за указанный период ей не выплачена, кроме того не выплачен средний заработок на период трудоустройства.

    В судебном заседании прокурор Дмитриева Ю.С. и истец Соловьева Н.Н. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

    ООО «Завод Химмаш» извещен о времени и месте судебного заседания через конкурсного управляющего Иванникова С.А.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работнику заработную плату своевременно и в полном объеме не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.178 ТК РФ (в редакции, действовавшей на время спорных правоотношений) при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Записями в трудовой книжке, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Соловьева Н.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Завод Химмаш» на должности бухгалтера, уволена в связи с сокращением штата; с ДД.ММ.ГГГГ ей был установлен должностной оклад в размере 25 700 руб.

Объяснения Соловьевой Н.Н. об исполнении ею должностных обязанностей в течение ноября-декабря ... года, января ... года подтверждаются показаниями свидетеля Свидетель №1, не доверять которым у суда оснований не имеется, поскольку в указанный период времени свидетель также была работником ООО «Завод Химмаш».

Ответчиком не были представлены доказательства, опровергающие доводы Соловьевой Н.Н. в той части, что ей не была выплачена заработная плата за ноябрь-декабрь ... года, январь ... года, а также в соответствии с положениями ст.178 ТК РФ не был выплачен средний заработок на период трудоустройства за второй месяц.

Следовательно, требования прокурора о взыскании заработной платы ноябрь-декабрь ... года, январь ... года в размере 77 100 руб., а также о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц в размере 25700 руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено совершение работодателем в отношении истца неправомерных действий, выразившихся в невыплате заработной платы, среднего заработка, которые не могли не вызвать у Соловьевой Н.Н. нравственных страданий. С учетом вины работодателя, обстоятельств, при которых причинен моральный вред исходя из принципа соразмерности, разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб. в пользу истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «Завод «Химмаш» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3 556 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

    Исковые требования заместителя Старорусского межрайонного прокурора в интересах Соловьевой Н.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Старорусский завод химического машиностроения» удовлетворить.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Старорусский завод химического машиностроения» в пользу Соловьевой Н.Н. заработную плату за ноябрь и декабрь ... года, за январь ... года в размере 77 100 рублей; средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 25700; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Старорусский завод химического машиностроения» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 556 рублей.

Решение в части выплаты Соловьевой Н.Н. заработной платы в течение трех месяцев в размере 77 100 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Старорусский районный суд Новгородской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения 8 октября 2020 года.

Судья: (подпись)

Копия верна

судья: З.Е. Голубева