Решение по делу № 2-1088/2022 от 16.08.2022

2-1088/2022/10RS0016-01-2022-007011-83

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

          19 сентября 2022 года                                      г. Сегежа

СЕГЕЖСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

в составе председательствующего судьи              Ткачук Н.А.,

при секретаре                           Таркан А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Арсенал Плюс» к Смирнову Николаю Николаевичу о взыскании денежных средств FORMTEXT,

    У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств. Требования истца мотивированы тем, что ХХ.ХХ.ХХ. между ООО «Арсенал Плюс» и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на срок выполнения работ по завершению строительства 4-го участка по титулу <...>

В соответствии с приказами №... от 11 ноября 2019 года и №... от 28 января 2020 года Смирнов Н.Н. находился в командировке, в связи с чем, ему были возмещены командировочные расходы (суточные) за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года в общем размере 51 100 рублей. Решением Сегежского городского суда РК от 28 августа 2020 года № 2-470/2020 факт нахождения работника в командировке признан не установленным, при этом судебным решением была подтверждена выплата ответчику командировочных расходов, которые, по мнению истца, подлежат возврату работодателю.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 51 100 рублей в счет погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, а также судебные расходы в размере 1 733 рубля.

    Представитель истца в судебном заседании не участвовал, о дате рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Ответчик в судебном заседании не участвовал, судом предпринимались меры для надлежащего извещения.

Изучив письменные материалы дела, материалы гражданского дела № 2-470/2020, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 166 ТК РФ, служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

В силу статей 232 и 238 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Статьей 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

         Пунктом 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

        Особенности порядка направления работников в служебные командировки (как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств) определены в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации 13 октября 2008 года № 749.

        Согласно п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения.

        Пунктом 26 указанного Положения предусмотрено, что работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

         Решением Сегежского городского суда РК от 28 августа 2020 года № 2-470/2020, вступившим в законную силу, установлено, что 11 ноября 2019 года между Смирновым Н.Н. и ООО «Арсенал Плюс» заключен срочный трудовой договор №... (далее – трудовой договор), в соответствии с которым ответчик был принят на работу <...> на срок с 11 ноября 2019 года по 28 мая 2020 года (п. 1.1 и 1.4 трудового договора), что также подтверждается приказом о приеме на работу №... от 11 ноября 2019 года.

         В соответствии с п. 1.5 трудового договора местом работы работника является подразделение <...> расположенный по адресу: ....

         Смирнову Н.Н. установлен месячный должностной оклад в размере 33 350 руб., заработная плата выплачивается дважды в месяц, перечислением на его банковский счет до 30 числа каждого месяца (аванс) и окончательный расчет – до 15 числа месяца, следующего за отработанным (п. 2.1 и 2.2 трудового договора).

        Уволен Смирнов Н.Н. в соответствии с приказом №... от 27 февраля 2020 года с 27 февраля 2020 года.

        В ходе рассмотрения дела № 2-470/2020 представлены приказы №... от 11 ноября 2019 года и №... от 28 января 2020 года о направлении Смирнова Н.Н. в командировку на строительно-монтажный участок №... сроком на 68 дней с 11 ноября 2019 года по 17 января 2020 года и 13 дней с 28 января 2020 года по 9 февраля 2020 года соответственно.

В соответствии с представленными истцом расчетными листками ответчику начислено:

- за ноябрь 2019 года оплата по окладу за 11 дней в размере 25 012 руб. 50 коп., суточные – 14 000 руб.;

- за декабрь 2019 года оплата по окладу за 22 дней в размере 33 350 руб., материальная помощь – 4000 руб., суточные – 21 700 руб.

- за январь 2020 года оплата по окладу за 11 дней в размере 21 579 руб. 41 коп., оплата больничного за 5 дней (21.01.2020-27.01.2020) – 2739 руб. 03 коп., больничный за счет работодателя (18.01.2020-20.01.2020) – 1173 руб. 87 коп., суточные – 8400 руб.;

- за февраль 2020 года оплата по окладу за 5 дней в размере 8 776 руб. 32 коп., компенсация отпуска – 12 642 руб. 56 коп., материальная помощь – 4000 руб., суточные – 7000 руб.

Смирнов Н.Н. 21 мая 2020 года обратился в Сегежский городской суд РК с иском к ООО «Арсенал Плюс» о взыскании денежных средств, которые не были выплачены ему за период трудовой деятельности, а именно взыскании процентной надбавки и районного коэффициента за работу в районе, приравненном в району Крайнего Севера, по тем основаниям, что за период работы он не выезжал в командировки, а осуществлял свою деятельность в ..., который приравнен к району Крайнего Севера.

Решением Сегежского городского суда РК от 28 августа 2020 года по гражданскому делу № 2-470/2020, вступившим в законную силу, было установлено, что рабочее место истца, где Смирнов Н.Н. ежедневно исполнял трудовые функции, находилось на строительстве <...>, расположенной в районе ..., в командировки не выезжал.

Согласно части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному гражданскому делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, принимая во внимание то обстоятельство, что Смирнову Н.Н. было известно о получаемых им от ООО «Арсенал Плюс» сверх заработной платы иных сумм – суточных, что также подтверждается материалами дела № 2-470/2020, при этом ответчик проживал по месту своего жительства в ..., однако, суточные потратил по своему усмотрению на личные нужды, в установленный срок не представил работодателю авансовый отчет на полученные командировочные расходы, излишне выплаченные денежные средства ООО «Арсенал Плюс» не вернул.

В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

В силу п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, алименты и иные денежные средства, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

По смыслу данной нормы под средствами к существованию понимаются регулярно выплачиваемые гражданину денежные суммы, обеспечивающие его повседневные потребности.

Командировочные расходы, а также суточные по своей правовой природе не являются заработной платой и не относятся к денежным суммам, предоставленным гражданину в качестве средств существования.

Таким образом, поскольку судом установлено, что Смирнов Н.Н. постоянно работал на территории ..., не находился в командировке, то полученные им денежные средства в виде суточных в размере 51 100 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу ООО «Арсенал плюс».

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ со Смирнова Н.Н. в пользу ООО «Арсенал Плюс» подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере 1733 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Арсенал Плюс» к Смирнову Николаю Николаевичу о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать со Смирнова Николая Николаевича (<...>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Арсенал Плюс» (ИНН 7725766966, ОГРН 1127746707175) денежные средства в размере 51 100 (пятьдесят одна тысяча сто) рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 733 (тысяча семьсот тридцать три) рубля.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

            Судья                                                                       Н.А. Ткачук