Решение от 17.05.2023 по делу № 2-1836/2023 от 03.04.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2023 года                                            г. Ачинск

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Заботиной О.Л.,

при секретаре    Мельник Н.С.,

с участием истца Целуковского Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Целуковского Д. Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Собственник» о признании бездействия незаконным,    обязании совершить действия и взыскании    компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Целуковский Д.Ю. обратился к ООО «Собственник» с исковыми требованиями о признании    незаконным бездействие, выразившееся в не предоставлении (не направлении) копии документов, запрошенных    истцом 30 марта 2023 г., обязании ответчика в течение 1 дня с момента вступления    решения суда в законную силу предоставить истцу Целуковскому Д.Ю. правку 2НДФЛ за период работы    с 20221 г. по 2023 г., справку формы    182н за период работы с 2021 г. по    2023 г., а также    оформить и выдать    заверенные надлежащим образом расчетные листки за период работы с мая 2019 г.    по март 2023 г., документы    об исчислении в фонд Пенсионного и социального страхования взносов за период с октября 2022 г. по март 2023 г., справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах за период с октября 2022 г. по    март 2023 г., взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 50000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что    истец по 07.02.2023 г. состоял в трудовых отношениях с    ответчиком. 30 марта 2023 г. Целуковским Д.Ю. в соответствии со ст. 62 ТК РФ в адрес    ответчика направлено    заявление    о предоставлении справки 2НДФЛ за период    работы с 2019 г. по март 2023 г., справки 182н за    период с 2019 г. по    2023 г., а также расчетных листков за период с    мая 2019 г. по    март 2023 г., документы с    отметкой, подтверждающей    исчисление      в фонд Пенсионного и социального страхования    взносов за период с октября 2022 г. по     март 2023 г., справку о начисленных    и фактически уплаченных    страховых    взносах за период      с октября 2022 г. по     март 2023 г. В соответствии ст. 62 ТК РФ     на работодателя в силу закона    возложена обязанность выдать    работнику     безвозмездно запрошенные истцом документы. До настоящего времени данная обязанность ответчиком не исполнена. Действиями ООО «Собственник»      нарушены права работника,    в связи с чем истец просит взыскать компенсацию морального вреда (л.д. 3).

     В судебном заседании истец Целуковский Д.Ю.    исковые требования уточнил, просил возложить на ответчика обязанность предоставить    запрошенные документы за период с     апреля 2021 г. по март 2023 г.,     поскольку     состоял в трудовых отношениях     с ответчиком с    апреля 2021 г. по    07.02.2023 г.,      при этом после прекращения     трудовых отношениях он     являлся нетрудоспособным, работодатель    произвел оплату    нетрудоспособности за первые три дня. Кроме того Целуковский Д.Ю. пояснил, что 30.03.2023 г. посредством электронной почты направил в адрес ответчика заявление    о предоставлении документов, связанных с его трудовой деятельностью, до настоящего времени     запрошенные им документы не представлены.

Представитель ООО «Собственник» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 19, 29), причины неявки не сообщил. Представитель по доверенности (л.д. 27) Соловьева Т.С.     представила отзыв на исковое заявление, в котором просила      рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Собственник», также просила в удовлетворении исковых требований отказать, т.к. истец с указанным заявлением не обращался, доказательств, подтверждающих обращение не     представил. Истец правом направить заявление    о предоставлении документов, связанных    с трудовой деятельностью в ООО «Собственник» не воспользовался, а    обратился в суд     с рассматриваемым иском. Целуковский Д.Ю. предоставляет    недостоверные (ложные) сведения в суд, чем вводит суд в заблуждение. ООО «Собственник» предоставит     документы в предусмотренные законом сроки. В связи с тем, что ООО «Собственник» не нарушало    трудовые права     истца,     представитель ответчика просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме (л.д. 26).

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела.

    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Кроме того, ст.22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность осуществления обязательного социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии с п.2 ст.14 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета) учета.

С 01.01.2017г. в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016г. №243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» прием сведений за 2017 год о суммах заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, суммах начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование осуществляется Федеральной налоговой службой Российской Федерации.

На основании ч.3 ст.8 НК РФ под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

В соответствии с ч.1 ст. 18.1 НК РФ в РФ настоящим Кодексом устанавливаются страховые взносы, которые являются федеральными и обязательны к уплате на всей территории Российской Федерации.

Статьей 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" предусмотрено, что страхователь представляет о каждом работающем у него лице сведения в органы Фонда и налоговые органы (п. 1, 2).

Страхователь (за исключением случая, если страхователь применяет специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения") представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера о выполнении работ (об оказании услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) сведения о сумме заработка (дохода), в том числе на который начислялись страховые взносы, сумме начисленных страховых взносов в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (п. 8).

В соответствии с п. 12 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ копии сведений, предусмотренных пунктами 2 и 8 настоящей статьи, передаются страхователем застрахованному лицу в срок не позднее трех календарных дней со дня его обращения.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.

Материалами дела подтверждается, что с ООО «Собственник» (ИНН/КПП <данные изъяты>),    является действующим    юридическим лицом,     в ЕГРЮЛ 26.07.2021 г. внесены сведения о    назначении Целуковского Д.Ю. на должность исполнительного директора (л.д. 6-9). Также в выписке      отражен адрес электронной почты юридического лица ach.sobstvenik@yandex.ru.

Согласно сведениям    из информационного ресурса Пенсионного фонда РФ    (л.д. 31-37) Целуковский Д.Ю.    в период с 01.04.2021 г. принят на работу в ООО «Собственник» на должность исполнительного директора,    с 28.11.2022 г.    истец переведен на    должность заместителя    директора    по общим вопросам и был уволен 07.02.2023 г.     по инициативе работника.

В соответствии     с ответом    отделения Фонда    пенсионного и социального    страхования    РФ по Красноярскому краю на запрос суда (л.д. 20-22) в отношении Целуковского Д.Ю.       начислены     страховые взносы работодателем ООО «Собственник»     за период с апреля 2021 г. по    сентябрь 2022 г., при этом       предоставлены сведения о    трудоустройстве    до     февраля 2023 г.

Также материалами дела подтверждается, что 30 марта 2023 г. истец Целуковский Д.Ю. с адреса своей электронной почты на адрес ach.sobstvenik@yandex.ru, принадлежащий ООО «Собственник» направил заявление    о    предоставлении справки 2НДФЛ за период с 2021 г. по 2023 г., справку 182н за период    с 2021 г. по 2023 г., расчетные листки за период с    апреля 2021 г. по    март 2023 г., документы подтверждающие исчисление в фонд Пенсионного и социального страхования взносов за период с октября 2022 г. по    март 2023 г., справку о начисленных и фактически    уплаченных страховых взносах за период    с октября 2022 г. по    март 2023 г. (л.д. 10 оборотная сторона). Отправление истцом    данного     заявления на адрес электронной почты ответчика подтверждается      скриншотами электронного ящика Целуковского Д.Ю. (л.д. 38-41).

В нарушение ст. 56 ГПК РФ     ответчиком    не представлено суду надлежащих доказательств в подтверждение      своих доводов о     не направлении истцом данного заявления в адрес ответчика, а также не представлено доказательств    направления истцу    запрашиваемых документов после предъявления иска в суд.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что    исковые требования    Целуковского Д.Ю. о признании бездействий     ответчика незаконными и возложении на ООО «Собстенник» обязанности предоставить истребуемых    документов     заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

Согласно п. 2 ст. 206 ГПК РФ решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.

Принимая во внимание изложенное, с учетом конкретных обстоятельств дела, характера подлежащих возложению на ответчика обязанностей, суд приходит к выводу об установлении ответчику срока для исполнения решения суда – 3 дня с момента вступления его в законную силу, что является разумным и достаточным, а также соответствующим специальным нормам действующего законодательства.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в судебном заседании установлен факт неисполнения    ответчиком как работодателем истца обязанности предоставить работнику    требуемые документы, связанные с его трудовой деятельностью, суд приходит к выводу о том, что были нарушены трудовые права истца Целуковского Д.Ю., в связи с чем, истец испытывал нравственные страдания и переживания. С учетом степени вины ответчика, степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 руб.

В соответствии со ст.    94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ООО «Собственник» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину исходя из удовлетворенной части исковых требований согласно ст. 333.19 НК РФ в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░    ░░░░░░░░░░░     ░░░ «░░░░░░░░░░░» (░░░/░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>), ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ 30 ░░░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» (░░░/░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░░░░░ 2░░░░ ░░ ░░░░░░ ░    2021 ░. ░░ 2023 ░., ░░░░░░░ ░░░░░ 182 ░ ░░ ░░░░░░ ░ 2021 ░. ░░ 2023 ░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░    ░░ ░░░░░░ ░    ░░░░░░ 2021 ░. ░░ ░░░░ 2023 ░., ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░    ░░░░░░░ 2022 ░. ░░ ░░░░ 2023 ░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» (░░░/░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» (░░░/░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>)    ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                          ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 24.05.2023 ░.