Решение от 16.03.2023 по делу № 2-566/2023 от 29.12.2022

УИД 74RS0030-01-2022-004937-83

Гражданское дело № 2-566/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 марта 2023 года                                                           г. Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего Корниловой И.А.,

при секретаре Шагбаловой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова А.А. к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая копания «Трест Жилищного Хозяйства города Магнитогорска» о взыскании заработной платы,

установил:

Кузнецов А.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая копания «Трест Жилищного Хозяйства города Магнитогорска» (далее - ООО УК «ТЖХ»), просил взыскать задолженность по заработной за апрель, май, июнь 2022 года в размере 223181 руб.

В обоснование иска указано, что с мая 2021 года работает в ООО УК «ТЖХ» в должности директора по трудовому договору. За период с апреля по июнь 2022 года ему была начислена заработная плата в размере 223181 руб., однако указанная сумма выплачена не была.

Истец Кузнецов А.А. о рассмотрении дела извещен, не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель истца Кузнецова М.П., действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала исковые требования. Пояснив, что трудовые обязанности Кузнецовым А.А. исполняются, он принимает участие в судебных заседаниях, представляет интересы ООО УК «ТЖХ», готовит и направляет в суд судебные приказы для взыскания задолженности за жилищные услуги.

Представитель ответчика ООО УК «ТЖХ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Межрайонной ИФНС России № 17 по Челябинской области в судебное заседание не явился, извещены, ранее в судебном заседании участвовал представитель Жуменова С.С., которая возражала против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что налоговым органом направлено сообщение в правоохранительные органы по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 199 Уголовного кодека РФ. Полагает, что в действиях истца усматривается злоупотребление своим правом, поскольку он является учредителем ООО УК «ТЖХ», имеющего задолженность по налоговым платежам в бюджет на сумму 69019876,92 руб. На данный момент у ООО УК «ТЖХ» отсутствуют многоквартирные дома в управлении. Объем работы значительно снижен, заработная плата не соответствует объему выполненной работы. Действия стороны направлены на создание видимости трудового спора, с целью создания фиктивной задолженности.

Заслушав представителя истца и третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Конституцией Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (ч. 3 ст.37).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая характер спора, обязанность доказать факт выплаты заработной платы работнику в полном размере, в соответствии с условиями трудового договора, возложена на работодателя.

В силу ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ч.ч.1,2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено и следует из материалов дела, что с 31 мая 2021 года Кузнецов А.А. состоит в трудовых отношениях с ООО УК «ТЖХ» в должности директора. Кузнецов А.А. также является учредителем ООО УК «ТЖХ».

У ООО УК «ТЖХ» имеется задолженность по налоговым платежам в бюджет в размере 69019876,92 руб.

Как следует из ответа на запрос суда АО «Кредит Урал Банк» в период с 01.01.2022 по 31.03.2022, с 01.04.2022 по 13.02.2023 с расчетного счета ООО УК «ТЖХ г. Магнитогорска» платежи по заработной плате на лицевой счет Кузнецова А.А. не производились.

Из расчетных листков, справки о задолженности по заработной плате от 20.12.2022 следует, что истцу начислено:

за апрель 2022 года: оклад 85510 руб., НДФЛ 11116 руб., долг предприятия на конец месяца 74394 руб.;

за май 2022 года: оклад 85510 руб., НДФЛ 11116 руб., долг предприятия на конец месяца 74394 руб.;

за июнь 2022 года: оклад 85510 руб., НДФЛ 11117 руб., долг предприятия на конец месяца 74393 руб.; Всего 223181 руб.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора от 31 мая 2021 года за выполнение трудовых обязанностей работку устанавливается ежемесячная повременно-премиальная оплата труда. Должностной оклад в размере 10 месячных тарифных ставок первого разряда утвержденной на предприятии.

Приказом № 2 от 31.01.2022 в ООО УК «ТЖХ г. Магнитогорска» месячная тарифная ставка первого разряда рабочего основной профессии установлена в размере 8551 руб.      

Реализация работником своих трудовых прав, не может быть расценена судом в качестве злоупотребления правом.

Доказательств возбужденного уголовного дела, привлечения лица к уголовной ответственности, суду не представлено, в судебном заседании не добыто.

Решение Арбитражного суда Челябинской области от 20 июня 2022 года по делу № А76-45892 по заявлению ООО УК «ТЖХ г. Магнитогорска» к МИФНС № 17 по Челябинской области о признании недействительным решения от 03 сентября 2021 года № 14-02 о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения отменено.

Поскольку судом установлено, что заработная плата за апрель, май, июнь 2022 года была начислена, но не выплачена обществом, до настоящего времени задолженность перед Кузнецовым А.А. ответчиком не погашена, требования подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО УК «ТЖХ» в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев (апрель, май, июнь 2022 года) в сумме 223181 руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░» (░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>), ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░, ░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 223181 ░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ (░░░░░░, ░░░, ░░░░ 2022 ░░░░) ░ ░░░░░ 223181 ░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░», (░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>)░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23.03.2023.