Решение по делу № 33-3211/2021 от 15.09.2021

Судья: Козлов А.В.		№ 33-3211/2021№ 2-727/237-202146RS0011-01-2020-001968-92
КУРСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУДАПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Курск                                                                                12 октября 2021 года

Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда в составе:

председательствующего Стародубова Ю.И.,

судей Леонтьевой И.В., Лавриковой М.В.,

при секретаре Кретовой О.К.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Свечниковой Л.В. к сельскохозяйственному потребительскому перерабатывающему кооперативу (СППК) «Раненбургские сыровары» о взыскании заработной платы, поступившее по апелляционной жалобе ответчика СППК «Раненбурские сыровары» на решение Курского районного суда Курской области от 24 мая 2021 года, которым постановлено:

«Исковые требования Свечниковой Л.В. к СППК «Раненбургские сыровары» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с СППК «Раненбургские сыровары» в пользу Свечниковой Л.В. заработную плату за период с 12.07.2018 года по 02.12.2018 года в размере 55 636 (пятьдесят пять тысяч шестьсот тридцать шесть) рублей 36 копеек.

Взыскать с СППК «Раненбургские сыровары» в пользу Свечниковой Л.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Свечниковой Л.В. отказать.

Взыскать с СППК «Раненбургские сыровары» государственную пошлину в доход Муниципального образования «г. Курск» в размере 7566 рублей 19 копеек».

Заслушав доклад судьи Лавриковой М.В., судебная коллегия

                                               У С Т А Н О В И Л А:

Свечникова Л.В. обратилась в суд с вышеназванным иском и в обоснование требований указала, что в период с 12.07.2018 по 02.12.2018 она работала у ответчика без оформления письменного трудового договора и ей ежемесячно перечисляли денежные средства в размере 30 000 рублей. Она считала, что это заработная платы, однако апелляционным определением Курского областного суда установлено, что эти выплаты не являются заработной платой, оклад в период ее работы составлял 12 000 рублей. При этом заработная плата за период работы не выплачивалась. Решение об установлении факта трудовых отношений вступило в силу 7 августа 2020 года и с этой даты у нее появилось право требовать выплаты заработной платы и других выплат, связанных с периодом работы без оформления трудовых отношений. Просила взыскать с ответчика заработную плату за период с 12 июля 2018 года по 02 декабря 2018 года в размере 55 636 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Решением суда исковые требования Свечниковой Л.В. удовлетворены частично.

На решение суда ответчиком СППК «Раненбургские сыровары» подана апелляционная жалоба, в которой просит решение отменить и вынести новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то, что истцом по заявленным требованиям был пропущен срок исковой давности.

На основании ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ дело рассмотрено судебной коллегией в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе представителя ответчика.

Истец Свечникова Л.В., представитель ответчика СППК «Раненбургские сыровары» в суд апелляционной инстанции не явились, о причине неявки не сообщили, об отложении дела не просили. Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Нарушений норм материального и процессуального права, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, являющихся основаниями для отмены судебного решения в апелляционном порядке, при рассмотрении настоящего дела судом первой инстанции допущено не было.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

      Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Вступившим в законную силу 7 августа 2020 года решением Курского районного суда Курской области от 16 октября 2019 года, кроме прочих требований Свечниковой Л.В., установлен факт трудовых отношений Свечниковой Л.В. и СППК «Раненбургские сыровары» в должности управляющей с 12.07.2018 по 18.09.2019.

В соответствии с ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Разрешая спор по существу и удовлетворяя требования Свечниковой Л.В., суд первой инстанции, руководствуясь положениями трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного суда Российской Федерации, оценив собранные доказательства в совокупности, пришел к правильному выводу, что истец в пределах установленного законом срока обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы, и обоснованно взыскал заработную плату за период с 12.07.2018 по 02.12.2018 в размере 55 636,36 руб., исходя из размера оклада 12 000 руб., а также взыскал компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. за нарушение трудовых прав.

Доводы апелляционной жалобы ответчика о пропуске срока обращения в суд, являются несостоятельными.

Согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

     Учитывая, что факт трудовых отношений Свечниковой Л.В. и СППК «Раненбургские сыровары» установлен судебным решением 7 августа 2020 года, а Свечникова Л.В. подала исковое заявление посредством почтовой связи 09 ноября 2020 года, годичный срок обращения в суд истцом не пропущен.

При принятии решения суд обоснованно взыскал заработную плату Свечниковой Л.В. в должности управляющей СППК «Раненбургские сыровары» за период с 12 июля 2018 года по 2 декабря 2018 года исходя из размера оклада 12 000 руб. в сумме 55 636, 36 руб. Представленный истцом расчёт заработной платы судебной коллегией проверен и признан верным. Иной расчет заработной платы ответчиком представлен не был.

При таких обстоятельствах принятое по делу решение суда первой инстанции вынесено на основании правильно определенных юридически значимых обстоятельств, в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права, вследствие чего основания для его отмены по доводам жалобы отсутствует.

Руководствуясь ст.ст. 199, 328,329 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Курского районного суда Курской области от 24 мая 2021 года оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика СППК «Раненбургские сыровары» без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и на него может быть подана кассационная жалоба в Первый кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.

Председательствующий

Судьи: