Решение по делу № 33-4836/2017 от 24.08.2017

Судья Филиппова Е.Ю.

ВОЛОГОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 08 сентября 2017 года № 33-4836/2017

г. Вологда

Судебная коллегия по гражданским делам Вологодского областного суда в составе:

председательствующего Образцова О.В.,

судей Белозеровой Л.В., Молоковой Л.К.

при секретаре Шагаловой К.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Селина А.Е. на решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 30 мая 2017 года, которым исковые требования заместителя прокурора г. Череповца в защиту прав Селина А.Е. удовлетворены частично.

Установлен факт трудовых отношений Селина А.Е. с обществом с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зареченская» в период с 01 декабря 2016 года по 10 января 2017 года.

На общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зареченская» возложена обязанность внести в трудовую книжку Селина А.Е. запись о приеме на работу на должность ... 01 декабря 2016 года и запись об увольнении по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию) с 10 января 2017 года.

С общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зареченская» в пользу Селина А.Е. взыскана задолженность по заработной плате в размере 43 500 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - 2 969 рублей 28 копеек, компенсация морального вреда - 1000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска - отказано.

С общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зареченская» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 1894 рублей 08 копеек.

В удовлетворении встречного искового заявления общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зареченская» к Селину А.Е. о признании трудового договора незаключенным – отказано.

Заслушав доклад судьи Вологодского областного суда Образцова О.В., объяснения представителя прокурора гор. Череповца Григоровой С.Г., Селина А.Г., представителя общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зареченская» по доверенности Козловой Е.И., судебная коллегия

установила:

заместитель прокурора прокуратуры г. Череповца, действующий в интересах Селина А.Е., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зареченская» (далее – ООО «УК «Зареченская») об установлении факта трудовых отношений между Селиным А.Е. и ООО «УК «Зареченская» с 01 декабря 2016 года по 10 января 2017 года; возложении на ООО «УК «Зареченская» обязанности внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в должности ... с 01 декабря 2016 года и запись об увольнении; взыскании задолженности по заработной плате в размере 40 000 рублей, компенсации морального вреда - 3000 рублей.

Требования мотивированы тем, что по результатам проверки установлен факт работы Селина А.Е. в период с 01 декабря 2016 года по 10 января 2017 года в качестве ... в ООО «УК «Зареченская», что подтверждается трудовым договором от 01 декабря 2016 года, согласно пункту 1.6 которого ему установлен должностной оклад в размере 40 000 рублей. Однако ответчик факт выполнения трудовых обязанностей Селиным А.Е. и наличие трудовых отношений отрицает, заработная плата в установленные сроки ему не выплачена. Кроме того, работодателем не соблюден порядок увольнения работника, приказ об увольнении не издан, записи в трудовую книжку не внесены. Задолженность по заработной плате за декабрь 2016 года составляет 40 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела Селин А.Е. заявленные требования неоднократно уточнял, в окончательной редакции просил установить факт трудовых отношения с ООО «УК «Зареченская» в период с 01 декабря 2016 года по 30 апреля 2017 года; возложить на ответчика обязанность внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в должности ... с 01 декабря 2016 года по 30 апреля 2017 года и запись об увольнении; взыскать задолженность по заработной плате с декабря 2016 года по апрель 2017 года в размере 224 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 17 812 рублей 85 копеек, компенсацию морального вреда - 10 000 рублей.

03 мая 2017 года ООО «УК «Зареченская» предъявлен встречный иск к Селину А.Е. о признании трудового договора от 01 декабря 2016 года не заключенным и не порождающим правовых последствий, в обоснование которого указано, что трудовой договор с Селиным А.Е. был заключен формально, правовых последствий в действительности он не порождал, трудовых функций, определенных условиями трудового договора, ответчик не выполнял, заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась. На работу на должность ... ООО «УК «Зареченская» Селин А.Е. не принимался.

В ходе рассмотрения дела помощником прокурора прокуратуры г. Череповца Сериковой К.В. представлен уточненный расчет по заявленным требованиям, согласно которому задолженность ООО «УК «Зареченская» по заработной плате Селина А.Е. за декабрь 2016 года составляет 43 500 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск - 2969 рублей 28 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора прокуратуры г. Череповца Серикова К.В. уточненные заявленные требования поддержала в полном объеме.

В судебном заседании Селин А.Е. уточненные требования поддержал, встречный иск не признал, указав, что в ООО «ЭкоСервис» работал на протяжении нескольких месяцев, до трудоустройства в ООО «УК «Зареченская». Он является учредителем и директором ООО «Инженерные Системы». В декабре 2016 года договорных отношений между ООО «Инженерные Системы» и ООО «УК «Зареченская» не имелось.

Представитель ООО «УК «Зареченская» по доверенности Цветков Д.В. в судебном заседании иск заместителя прокурора прокуратуры г. Череповца, Селина А.Е. не признал, встречные требования поддержал. Указал, что Селин А.Е. трудовые обязанности в ООО «УК «Зареченская» не выполнял, фактически осуществлял деятельность в рамках заключенных между ООО «УК «Зареченская» и ООО «Инженерные Системы», директором которого он являлся, договоров оказания возмездных услуг по техническому обслуживанию многоквартирных домов. Договор с иной подрядной организацией заключен в январе 2017 года.

Судом принято приведенное решение.

В апелляционной жалобе Селин А.Е. ставит вопрос об отмене решения суда в части отказа в удовлетворении исковых требований, указывая, что с 10 января 2017 года фактически не был допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей, в связи с чем имел место вынужденный прогул, поэтому факт трудовых отношений должен быть установлен за период с 01 декабря 2016 года по 30 апреля 2017 года, и как следствие заработная плата также должна быть взыскана по апрель 2017 года. Компенсация морального вреда, исходя из конкретных обстоятельств дела, занижена.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения, в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, обсудив возражения прокуратуры г. Череповца, полагает, что решение принято судом в соответствии с фактическими обстоятельствами дела и требованиями действующего законодательства.

Удовлетворяя исковые требования в части признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, суд первой инстанции, дав правовую оценку всем представленным в материалы дела доказательствам в совокупности, руководствуясь статьями 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации пришел к правильному выводу о том, что суду представлено достаточно доказательств, отвечающих критериям относимости, допустимости и достоверности, свидетельствующих о возникновении между Селиным А.Е. и ООО «УК «Зареченская» в период с 01 декабря 2016 года по 10 января 2017 года трудовых отношений.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, и установленным обстоятельствам дела.

Довод апелляционной жалобы о том, что по апрель 2017 года имел место вынужденный прогул в связи с чем факт трудовых отношений необходимо было установить по указанный месяц, судебная коллегия признает несостоятельным, так как в своем заявлении от 17 февраля 2017 года, адресованного прокурору г. Череповца, Селин А.Е. указывает, что с 10 января 2017 года А.А. (генеральный директор ООО «УК «Зареченская») трудовые отношения с ним (Селиным А.Е.) были прекращены. Согласно объяснению от 21 февраля 2017 года истец выразил желание о расторжении трудового договора с ответчиком с 11 января 2017 года по собственному желанию.

По указанным мотивам судебной коллегией признается не состоятельным и довод апелляционной в части взыскания заработной платы по апрель 2017 года в размере 224 000 рублей, а также компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17 812 рублей 85 копеек.

Судебная коллегия не может согласиться с доводами подателя апелляционной жалобы, в которых ответчик выражает несогласие с размером взысканной в пользу истца суммы компенсации морального вреда. Определение конкретного размера денежной компенсации морального вреда является правом суда. В данном случае судом правильно применен закон и учтены все юридически значимые обстоятельства для решения этого вопроса.

Доводов, влекущих отмену решения, апелляционная жалоба не содержит.

Процессуальных нарушений, влекущих за собой вынесение незаконного решения, судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Череповецкого городского суда Вологодской области от 30 мая 2017 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Селина А.Е. – без удовлетворения.

Председательствующий: О.В. Образцов

Судьи: Л.В. Белозерова

Л.К. Молокова