Решение по делу № 2-2155/2022 от 04.04.2022

Дело № 2-2155/2022

03RS0004-01-2022-001850-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа                                20 мая 2022 года

Ленинский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Идиятовой Н.Р.,

при секретаре Кулуевой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокуратура в интересах Зайцева А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СК БАЗИС» об обязании устранить нарушения трудового законодательства,

УСТАНОВИЛ:

Прокуратура в интересах Зайцева А.А. обратился в суд с иском к ООО «СК БАЗИС» об обязании устранить нарушения трудового законодательства.

В обосновании своих требований Прокуратура ссылается на то, что Прокуратура была проведена проверка деятельности предприятия ООО «СК БАЗИС». В ходе проверки установлено, что в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, работнику Зайцеву А.А., работающему в ООО «СК БАЗИС» на должности каменщика по трудовому договору, в период с ДД.ММ.ГГГГ на день обращения в Прокуратуру не выданы средства индивидуальной защиты, а именно: костюм сигнальный 3 класса защиты (1 ед.), перчатки с полимерным покрытием (12 пар). Просит обязать ООО «СК БАЗИС» выдать каменщику Зайцеву А.А. средства индивидуальной защиты, а именно костюм сигнальный 3 класса защиты (1 ед.), перчатки с полимерным покрытием (12 пар).

В судебное заседание представитель Прокуратура, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился, о причинах неявки не известил.

Истец Зайцев А.А., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не известил.

Представитель ответчика ООО «СК БАЗИС», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела без участия их представителя, исковые требования Прокуратура признал в полном объеме.

Суд, с учетом требований ст.167 ГПК РФ, полагает о рассмотрении указанного дела в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не имеет возможности сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством РФ о техническом регулировании.

Под средствами индивидуальной защиты понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

К средствам индивидуальной защиты относятся: 1) специальная одежда; 2) специальная обувь; 3) другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления).

Предоставление работникам средства индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и на основании результатов специальной оценки условий труда.Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении средств индивидуальной защиты, на котором имеется личная подпись работника.

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СК БАЗИС» «работодатель» и Зайцевым А.А. «работник» был заключен трудовой договор №.

Согласно п.1.1-1.6 настоящего договора работник принимается на работу в ООО «СК БАЗИС» на должность каменщика. Место работы; <адрес>. Настоящий трудовой договор является договором по основной работе. Договор заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ. Дата начала работы ДД.ММ.ГГГГ. Работнику устанавливается испытательный срок 1 месяц.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СК БАЗИС» «работодатель» и Зайцевым А.А. «работник» было заключено дополнительное соглашение № об изменении срока действия трудового договора.

Согласно п.1. настоящего договора по взаимному соглашению сторон, изменен срок действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, изложен в следующей редакции: п.1 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно «Работник» назначается на должность каменщика на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Остальные пункты указанного трудового договора оставлены без изменений.

В личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, работнику Зайцеву А.А., работающему в ООО «СК БАЗИС» на должности каменщика по трудовому договору, в период с ДД.ММ.ГГГГ на день обращения в Прокуратуру не выданы средства индивидуальной защиты, а именно: костюм сигнальный 3 класса защиты (1 ед.), перчатки с полимерным покрытием (12 пар).

Согласно п. 6 межотраслевых правил, работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

В соответствии с п.3.2.1 трудового договора, заключенного между ООО «СК БАЗИС» и Зайцевым А.А. работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора.

Необеспечение работника средствами индивидуальной защиты свидетельствует о пренебрежительном отношении ООО «СК БАЗИС» к исполнению своих публично-правовых обязанностей, что может привести к наступлению тяжких последствий в виде причинения вреда жизни и здоровью работников.

Установлено, что на момент проведения Прокуратура проверки выявлены нарушения в сфере трудового законодательства.

Таким образом, суд полагает исковые требования Прокуратура в интересах Зайцева А.А. к ООО «БАЗИС» об обязании устранить нарушения трудового законодательства, подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Прокуратура в интересах Зайцева А.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СК БАЗИС» об обязании устранить нарушения трудового законодательства – удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «СК БАЗИС» в течение 10 (десяти) дней с момента вступления настоящего решения в законную силу, выдать каменщику Зайцева А.А. средства индивидуальной защиты, а именно: костюм сигнальный 3 класса защиты (1 ед.), перчатки с полимерным покрытием (12 пар).

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Ленинский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан.

Председательствующий