Решение по делу № 2-969/2022 от 28.02.2022

Дело №2-969/2022 копия

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Егорьевск

Московская область 31 мая 2022 г.

Егорьевский городской суд Московской области в составе федерального судьи Полянской С.М., при секретаре Гурьевой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Юданова С. А. к ГУ МВД России по <адрес>, УВД по ЦАО ГУ МВД России по <адрес> о взыскании заработной платы, о взыскании компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Юданов С.А. обратился в суд с иском к ответчику ГУ МВД России по <адрес>. Просил суд :

-выплатить компенсацию за неиспользованный основной отпуск за 2016 год в количестве 8 календарных дней в размере 21570,40 руб.

-выплатить компенсацию за неиспользованный основной отпуск за 2018 год в количестве 25 календарных дней в размере 39620,63 руб.

-выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за ненормированный служебный день за 2018 год в количестве 7 календарных дней в размере 18874,10 коп

-выплатить проценты за задержку выплаты денежных средств в соответствии со ст. 236 ТК РФ: за неиспользованный отпуск за 2016 год в размере 8 календарных дней в размере 4324,86 руб.; за неиспользованный отпуск за 2018 г. в размере 25 календарных дней в размере 13022,45 руб. ; за неиспользованный за ненормированный служебный день за 2018 г. в размере 7 календарных дней в размере 3784, 25 руб.

-взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. за нарушения трудового законодательства.

В судебном заседании Юданов С.А. исковые требования поддержал по основаниям, указанным в иске.

Из иска следует, что Юданов С.А. с 2011 г. по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации. Уволен из органов внутренних дел Российской Федерации на основании приказа ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.

Согласно приказу об увольнении ему положена и выплачена компенсация за неиспользованные дни отпусков, а именно: за 2016 год дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней; за 2017 г. дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней; за 2019 год основного отпуска в количестве 9 календарных дней; за 2021 г. пропорционально периоду службы, дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней.

Истец считает, что выплата произведена не в полном объеме и работодатель в лице ГУ МВД России по <адрес> совершил незаконные действия (бездействие).

Службу в ОВД с августа 2016 г. до ДД.ММ.ГГГГ проходил на территории УВД по ЦАО МВД России по <адрес> (с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в следственных органах, с ДД.ММ.ГГГГг. до ДД.ММ.ГГГГ в Правовом отделе), а с ДД.ММ.ГГГГ в ПУ ГУ МВД России по <адрес>.

Отпуск в 2016 г. составил 30 календарных дней без учета выходных и праздничных дней. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в 2016 г. и последующий 2017 г. (за 2016г.) не предоставлялся.

В 2017 году полностью использован основной отпуск, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не предоставлялся, в последующий 2018 г. (за 2017 г.) не предоставлялся.

В 2018 г. был предоставлен основной отпуск с 25 июня, однако с 10 июля он был отозван из отпуска в связи с проведением чемпионата мира по футболу 2018 г. в России. Оставшаяся часть основного отпуска не предоставлялась. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в 2018 г. не предоставлялся, о предоставлении в 2019 г. ( за 2018 г) он не помнит.

В августе 2019 г. был предоставлен основной отпуск без учета выходных и праздничных дней. Дополнительный отпуск за 2019 г. использован в полном объеме.

Отпуск основной и дополнительный за 2020 г. использован в полном объеме.

Основной отпуск за 2021 г. использован в полном объеме.

Относительно отпуска за 2016 г. указывает, что ДД.ММ.ГГГГ у него состоялось вручение диплома, ДД.ММ.ГГГГ приступил к выполнению служебных обязанностей. Расчет отпуска: 30 календарных дней+ 10 дней ( выходные и нерабочие дни ) = 40 дней.

С 17 июля по ДД.ММ.ГГГГ -32 дня. Следовательно, 40-32=8 дней неиспользованных дней, подлежащих оплате.

На период основного отпуска в 2018 г. он работал юрисконсультом Правового отдела УВД по ЦАО ГУ МВД России по <адрес>. Его отпуск начинался с ДД.ММ.ГГГГ При этом, в связи с проведением чемпионата мира по футболу 2010 г. в России, в <адрес> было требование о необходимости присутствия около 90% личного состава в каждом отделе. Его отпуск длился с 25 июня по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

С учетом выходных и праздничных дней истцом было отгуляно 16 календарных дней с 26 июня по ДД.ММ.ГГГГ Основного отпуска осталось за 2018г. 40-15=25 дней. Указанный отпуск в дальнейшем он не отгуливал. За ним сохранилось право на получение компенсации при увольнении за неиспользованный основной отпуск за 25 календарных дней 2018 г.

Представитель ответчика ГУ МВД России по <адрес>, УВД по ЦАО ГУ МВД России по <адрес> Зеленкова О.П. с иском не согласилась по основаниям, указанным в возражениях. Пояснила, что ответчиком была допущена ошибка при выплате отпуска за 2018 г. за 20 к.д. Компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 г. составила 44826,48 руб. Данная сумма за вычетом налога, алиментов, перечислена истцу.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»:

1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел.

2. Правоотношения, связанные с прохождением в органах внутренних дел федеральной государственной гражданской службы, регулируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а трудовые отношения - трудовым законодательством.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»:

1. Регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) настоящим Федеральным законом;

3) Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ "О полиции" (далее - Федеральный закон "О полиции"), Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел;

4) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

5) нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

6) нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

3. Если международным договором Российской Федерации, ратифицированным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

4. Решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации, не подлежат исполнению в Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом.

(часть 4 введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 429-ФЗ)

В соответствии со ст. 34 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ ) «О полиции»:

1. Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.

2. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 57 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ:

1. Сотруднику органов внутренних дел ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, - 45 календарных дней.

2. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

3. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

4. Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

В соответствии со ст. 58 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ:

1. Сотрудникам органов внутренних дел устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) за стаж службы в органах внутренних дел;

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях;

4) за ненормированный служебный день.

2. Дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в календарном исчислении из расчета:

1) от 10 до 15 лет службы - 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы - 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы - 15 календарных дней.

2.1. Сотруднику органов внутренних дел, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.

(часть 2.1 введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 300-ФЗ)

2.2. Сотруднику органов внутренних дел, использовавшему дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел в текущем календарном году и получившему право в том же календарном году на дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел большей продолжительности, предоставляются дополнительные дни дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел по желанию сотрудника в текущем либо в следующем календарном году.

(часть 2.2 введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 318-ФЗ)

3. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях, в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

4. Дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях продолжительностью не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

5. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно ст. 11 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ (ред. от 30.12.21г) «О социальных гарантиях сотрудников отдела внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» при увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

(часть 11 в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ)

Данный Закон не содержит указаний о выплате при увольнении денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Вместе с тем, согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, поскольку нормы специального законодательства не содержат положений, регулирующих порядок выплаты компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и при этом прямо предусматривают возможность применения норм трудового законодательства к таким правоотношениям, то в этой части, как предусмотрено частью 2 статьи 3 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", следует руководствоваться нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Суд установил, что Юданов С.А. с сентября 2011 г. по август 2016 г. являлся курсантом Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя.

С августа 2016 г. по ноябрь 2016 г. Юданов С.А. (Шуранов) являлся курсантом Московского университета МВД России им. В.Я. Кикотя.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел сотруднику органов внутренних дел, обучавшемуся по очной форме предоставляется продолжительностью 30 календарных дней ( без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно), который засчитывается в счет основного отпуска за текущий год.

В соответствии с ч. 2 ст 62 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, должен быть использован, как правило, до прибытия сотрудника органов внутренних дел к месту дальнейшего прохождения службы в органах внутренних дел.

Согласно п. 1.20 приказа ФГКОУВО Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя от ДД.ММ.ГГГГ №л/с лейтенанту полиции Шуранову (Юданову) С.А. предоставлен отпуск с 17 июля по ДД.ММ.ГГГГ с выездом в <адрес>, увеличенный на 2 дня. Основание: график отпусков, рапорт Шуранова С.А. от ДД.ММ.ГГГГ, протокол персонального распределения выпускников Московского университета МВД России им. В.Я. Кикотя 2016 г. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8 т.2).

Следовательно, ответчик исполнил свою обязанность по предоставлению Юданову С.А. отпуска в количестве 30 календарных дней в соответствии с ч.1 ст. 62 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии со ст. 60 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ слушателям, обучающимся по очной форме в образовательных организациях высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, предоставляются зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней и летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней, включая время проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Согласно приказу ФГНКОУВО Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя от ДД.ММ.ГГГГ № л/с младшему лейтенанту полиции Щуранову С.А. предоставлен зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней за 2015 год с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ

С августа 2016 г. по ноябрь 2016 г. Юданов С.А. проходил службу на должности следователя 2 отдела следственной части по расследованию организованной преступной деятельности СУ УВД по ЦАО ГУ МВД России по <адрес>.

С ноября 2016 г. по январь 2017 г. проходил службу в должности следователя отделения по расследованию преступлений в сфере незаконного оборота наркотиков следственной части по расследованию организованной преступной деятельности СУ УВД по ЦАО ГУ МВД России по <адрес>.

Согласно выписке из приказа ГУ МВД России по городу Москве № л/с от ДД.ММ.ГГГГ капитан внутренней службы Юданов С.А., юрисконсульт 1 отделения 2 отдела ПУГУ МВД России по <адрес> уволен по п.1 ч.1 ст.82 (по истечении срока действия срочного контракта.

Выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отпусков:

-за 2016 год дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней (л.д.10-12 т.2).

Данное обстоятельство также подтверждается сведениями, предоставленными врио начальника ЦФО ГУ МВД России по <адрес> подполковником внутренней службы А.А. Гаврилиной, из которых следует, что окончательный расчет и компенсационные выплаты в соответствии с приказом ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с произведены в полном объеме и составляют:

-денежное довольствие от 01 августа по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 40347,79 руб.;

-выходное пособие при увольнении в размере 2-х окладов денежного содержания в сумме 65138,00 руб.;

-компенсация за неиспользованные отпуска в сумме 61390,94 руб. (дополнительный отпуск) за ненормированный служебный день за 2016 г. в количестве 7 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2017 г. в количестве 7 календарных дней, основной отпуск за 2019 г. в количестве 9 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2021 г. в количестве 7 календарных дней пропорционально периоду службы;

-выплата денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования согласно справки-расчета ОСВиМТИ ЦХи СО ФКУ «ГЦХТ и СО» ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в сумме 38285руб. (л.д.13 т.2).

На основании изложенного, требования Юданова С.А. о взыскании денежных средств за неиспользованный отпуск за 2016 год не подлежат удовлетворению.

Юданов С.А. также просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный основной отпуск за 2018 год в количестве 25 календарных дней;

С января 2017 г. по март 2018 г. Юданов С.А. проходил службу в должности следователя Отдела МВД России по <адрес>.

С марта 2018 г. по апрель 2018 г. проходил службу в должности инспектора мобильного взвода ОРППСП Отдела полиции по району Якиманка <адрес>.

С ноября 2018 г. по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в должности юрисконсульта 1 отделения 2отдела Правового управления ГУМВД России по <адрес>.

Согласно приказу ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с Юданов С.А. уволен со службы в органах внутренних дел по п. 1 ч.2 ст. 82 с ДД.ММ.ГГГГ ( по истечении срока действия срочного контракта ).

Согласно п. 1 приказа УВД по ЦАО ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № лейтенанту внутренней службы Юданову С.А.- юрисконсульту Правового отдела УВД по ЦАО ГУ МВД России по <адрес> предоставлен основной отпуск за 2018 г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без выезда (основной отпуск 30 календарных дней, 10 выходных дней.

Согласно п. 6 указанного приказа лейтенант внутренней службы Юданов С.А.-юрисконсульт Правового отдела УВД по ЦАО ГУ МВД России по <адрес> отозван из отпуска за 2018 г. в связи со служебной необходимостью с ДД.ММ.ГГГГ (остаток 19 рабочих дней. (л.д.1-7 т.2).

Согласно приказу ГУ МВД России по <адрес> от ноября 2019 г. старшему лейтенанту внутренней службы Юданову С. А. (№), юрисконсульту 1 отделения 2 отдела ПУ ГУ МВД России по <адрес>, предоставлен отпуск за 2018 год с 2 по ДД.ММ.ГГГГ (часть основного отпуска- 5 календарных дней).

В соответствии с приказом ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, в приказ ГУ МВД России по <адрес> внесены следующие изменения: пункт 4 в отношении С.А. Юданова дополнен абзацем следующего содержания «основного отпуска за 2018 г. в количестве 19 календарных дней».

В соответствии с приказом ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с, в приказ ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ слова «в количестве 19 календарных дней» заменены словами «в количестве 20 календарных дней».

Компенсация за 19 календарных дней основного отпуска за 2018 г. юрисконсульту 1 отделения 2 отдел Правового управления ГУ МВД России по <адрес> была перечислена Юданову С.А. 06 мая, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям, указанным начальником ЦФО ГУ МВД России по <адрес> полковником внутренней службы М.А. Горюновой при увольнении бывшему юрисконсульту 1 отделения 2 отдела Правового управления ГУ МВД России по <адрес> Юданову С.А. выплачена компенсация за неиспользованные дни основного отпуска за 2018 г. в количестве 20 календарных дней (приказ ГУ ВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с в редакции приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/<адрес> за 1 календарный день основного отпуска за 2018 год составляет 2241,32 руб. (денежное довольствие сотрудника за месяц 68136,25/30,4).

Согласно письму ГУ МВД России по <адрес> в соответствии с приказом ГУ МВД России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № л/с бывшему юрисконсульту 1 отделения 2 отдела Правового управления ГУ МВД России по <адрес> Юданову С.А. выплачена денежная компенсация за неиспользуемую часть отпуска за 2018 год в количестве 19 календарных дней в сумме 27786 руб. (пл. поручение от ДД.ММ.ГГГГ №).

Также Юданову С.А. перечислена сумма 1462,74 руб. за 1 день отпуска за 2018 г. ( с учетом удержаний.), что подтверждается списком на зачисление на счета «зарплатных» карт № от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебном заседании Зеленкова О.П. пояснила, что произошла ошибка, Юданову С.А. не начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 г. за 20 календарных дней.

В настоящее время компенсация выплачена в размере 27786руб. с учетом произведенных удержаний.

Согласно справке о ежемесячно денежном довольствии Юданова С. А., бывшего сотрудника ПУ ГУ МВД России по <адрес> компенсация за неиспользованный отпуск за 2018 г. (за 20 к. дней) составляет 44826,48 руб. Удержаны подоходный налог -5827, 00 руб., алименты в размере 1/4 части- 9749,87 руб.

Согласно выписке из приказа ГУ МВД России по городу Москве № л/с от ДД.ММ.ГГГГ капитан внутренней службы Юданов С.А., юрисконсульт 1 отделения 2 отдела ПУГУ МВД России по <адрес> уволен по п.1 ч.1 ст.82 (по истечении срока действия срочного контракта.

Выплачена денежная компенсация за неиспользованные дни отпусков:

-за 2016 год дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней;

-за 2017 г. дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней;

-за 2019 г. основного отпуска в количестве 9 календарных дней;

- з 2021 г. пропорционально периоду службы дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в количестве 7 календарных дней.

Выплачено единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (выслуга лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет в календарном исчислении 9 лет 11 месяцев 17 дней (л.д.10-12 т.2).

Суд установил, что ответчиком допущена несвоевременная выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 2018 год ( за 20 к.дней) в размере 44826,48 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ :

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца проценты (денежная компенсация) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении 44826,48 руб. за 2018 год.

-за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ставка 6,5%, количество дней 24), проценты 466,19 руб.:

-за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ставка 6,55, количество дней 42 ) проценты 847,22 руб.;

-за период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ ( ставка7,5%, количество дней 56) проценты - 1255, 14 руб.;

-за период с ДД.ММ.ГГГГ- 13.02.2022( ставка 8,5%, количество дней 56) проценты 1422,49 руб.;

-за период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (ставка 20%, количество дней 42) проценты 2510,28руб. ;

-период с ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (ставка 17%). Количество дней 23) проценты 1168,47руб.;

-период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (ставка 14%, количество дней 3) проценты 125,51

-период с 07.05.2022г. -ДД.ММ.ГГГГ (ставка 14%, количество дней 19) проценты 794,92 руб.

Суд считает возможным отказать в удовлетворении исковых требований о выплате процентов за задержку выплаты денежных средств в соответствии со ст. 236 ТК РФ: за неиспользованный отпуск за 2016 год в размере 8 календарных дней в размере 4324,86 руб.; за неиспользованный отпуск за 2018 г. в размере 5 календарных дней ; за неиспользованный за ненормированный служебный день за 2018 г. в размере 7 календарных дней в размере 3784, 25 руб., на основании того, что данные обстоятельства не нашли подтверждения при рассмотрении дела.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ :

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая в совокупности эти обстоятельства, а также требования разумности и справедливости, суд определяет сумму компенсации морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца в размере 3000 руб.

Поскольку истец в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ был освобожден от уплаты госпошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ возмещение судебных расходов, понесенных судом в связи с рассмотрением дела - государственная пошлина в размере 400 руб. подлежит возмещению с ответчика в доход федерального бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Юданова С. А. удовлетворить частично.

Взыскать с ГУ МВД России по <адрес> проценты за задержку выплаты денежных средств за неоплаченный отпуск за 2018 г. в размере 8192,76 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Исковые требования Юданова С. А. о взыскании компенсации за неиспользованный основной отпуск за 2016 г в количестве 8 календарных дней, о выплате компенсации за неиспользованный основной отпуск за 2018 год в количестве 5 календарных дней, компенсации за неиспользованный отпуск за ненормированный служебный день за 2018 в количестве 7 календарных дней, о взыскании процентов за задержку выплаты денежных средств, оставить без удовлетворения.

Взыскать с ГУ МВД России в доход федерального бюджета госпошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья подпись Полянская С.М.