Решение по делу № 2-984/2024 от 07.11.2024

Дело № 2-984/2024

УИД 59RS0014-01-2024-001657-23

                 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2024 года

Верещагинский районный суд Пермского края

в составе председательствующего Анисимовой В.С.,

при секретаре судебного заседания Малыгиной Ю.Ю.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Верещагино Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Соловьеву Денису Алексеевичу о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

установил:

Открытое акционерное общества «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Соловьеву Д.А. о взыскании расходов на обучение в сумме 59579 рублей 12 копеек, расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу в ОАО «РЖД» оператором дефектоскопной тележки 4 разряда, с ним был заключен трудовой договор №. В период работы с ним же был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №, на прохождение профессионального обучения на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По окончании обучения ответчик обязался отработать в ОАО «РЖД» не менее 2 лет. После прохождения обучения Соловьев Д.А. квалификационный экзамен не сдал, от повторной сдачи экзамена отказался. ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключен ученический договор № о направлении Соловьева Д.А. в Пермское подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций для освоения программы профессиональной переподготовки «машинист железнодорожно-строительных машин» СДП, СМ-2, СЗ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с целью получения квалификации «машинист железнодорожно-строительных машин». Приказом учебного центра от ДД.ММ.ГГГГ Соловьев Д.А. отчислен из учебного центра. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛС трудовой договор с ним расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ. Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязался возместить расходы, понесенные на его обучение по ученическим договорам, не позднее 2 месяцев с даты увольнения, однако до настоящего времени задолженность не погашена. Затраты на обучение составили 63303 рубля 68 копеек, с учетом отработанного времени задолженность составляет 59579 рублей 12 копеек.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, на заявленных исковых требованиях настаивает.

Ответчик Соловьев Д.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом, в том путем размещения информации на официальном сайте суда в сети «Интернет».

На основании положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле. Дело рассмотрено в порядке заочного производства по правилам главы 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

    Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    Исходя из статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.     Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

    В соответствии со статьей 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются (статья 206 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РЖД» и Соловьев Д.А. заключили трудовой договор №, на основании которого Соловьев Д.А. был принят на работу оператором дефектоскопной тележки 4 разряда участка дефектоскопии Верещагинской дистанции пути (1 группа) г.Верещагиног.Верещагино, на основное место работы, на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется соответствующий приказ о приеме работника на работу №/лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9, 10-16).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», в лице начальника Верещагинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» ФИО3 и Соловьевым Д.А. заключен ученический договор №. Согласно ученическому договору Соловьев Д.А. обязался пройти профессиональную подготовку «оператор дефектоскопной тележки» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.1 Договора). Так же Соловьев Д.А. обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения. Сдать квалификационный экзамен по профессии по окончании обучения в установленные программой обучения сроки. В течение 10 дней (20 дней в случае необходимости получения свидетельства на право управления) после окончания обучения и получения квалификации по профессии рабочего, при присвоении (при наличии) квалификационного разряда, заключить с Работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору, в целях изменения трудовых функций в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего (пп. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6). После обучения Соловьев Д.А. по условиям договора обязался проработать у работодателя, в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего 2 года (пп.3.1.7 Договора). В свою очередь работодатель обязался обеспечить возможность обучения, в том числе прохождения производственной практики ученика в соответствии с настоящим договором, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, подтвержденную соответствующими документами; выплачивать работнику в период ученичества стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы (пп. 3.2.2, 3.2.3).

Пункт 3.1.8 Договора предусматривает, что в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения настоящего договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего договора) или работником по собственной инициативе работник обязан возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы (стоимость обучения).

Пунктом 3.1.9 Договора было предусмотрена обязанность работника, в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора по инициативе работника или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,11 части 1 статьи 81, пунктами 4,8,9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации возместить работодателю фактически понесенные расходы (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д.17-19).

О направлении ответчика на профессиональную подготовку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Екатеринбург-Пассажирское подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций работодателем издан приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20),

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Соловьев Д.А. находился на подготовке в Екатеринбург-Пассажирское подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик находился на производственном обучении в ПЧ-1 <адрес> (л.д.21).

ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ №/ЛС о направлении Соловьева Д.А. на профессиональную подготовку, в соответствии с ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ (Л.Д.22). Согласно ведомости об итогах профессиональной подготовки и повышения квалификации Соловьевым Д.А. квалификационный экзамен не сдан (Л.Д.23-24).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице начальника Верещагинской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры-структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» ФИО4 и Соловьевым Д.А. заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору), согласно которому Соловьев Д.А. обязался пройти профессиональное обучение по программе профессиональной переподготовки «машинист железнодорожно-строительных машин» СДП, СМ_2, СЗ в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п.1 Договора).

Соловьев Д.А. обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения. Сдать квалификационный экзамен по профессии по окончании обучения в установленные программой обучения сроки. В течение 10 дней (20 дней в случае необходимости получения свидетельства на право управления) после окончания обучения и получения квалификации по профессии рабочего, при присвоении (при наличии) квалификационного разряда в целях изменения трудовых функций в соответствии с полученной квалификацией заключить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору (пп. 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6). После обучения Соловьев Д.А. по условиям договора обязался проработать у работодателя, в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего 2 года (пп.3.1.7 Договора). В свою очередь работодатель обязался обеспечить возможность обучения, в том числе прохождения производственной практики ученика, в соответствии с настоящим договором, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения, подтвержденную соответствующими документами; выплачивать работнику в период ученичества стипендию в размере среднего заработка по основному месту работы (пп. 3.2.2, 3.2.3).

Пункт 3.1.8 Договора предусматривает, что в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем настоящего договора (за исключением расторжения настоящего договора в соответствии с абзацем 4 пункта 5.1 настоящего договора) или работником по собственной инициативе работник обязан возместить работодателю фактически понесенные работодателем расходы 9стоимость обучения).

Пунктом 3.1.9 Договора было предусмотрена обязанность работника, в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7 настоящего договора по инициативе работника или по основаниям, предусмотренным пунктами 3,5,6,7,8,11 части 1 статьи 81, пунктами 4,8,9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации возместить работодателю фактически понесенные расходы (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д.25-27).

О направлении на профессиональную подготовку Соловьева Д.А. работодателем издан приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, согласно котором ответчик был направлен на профессиональную подготовку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой стипендии в размере 2236 рублей (л.д.28)

Приказом УЦПК-3 с ДД.ММ.ГГГГ Соловьев Д.А. отчислен из группы профессиональной переподготовки «машинист ЖДСМ» (л.д.29,30).

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с Соловьевым Д.А. расторгнут по соглашению сторон, в силу п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, ответчик уволен из ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ. с компенсацией 17,6 дней отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32,33).

ДД.ММ.ГГГГ Соловьевым Д.А. подано заявление, согласно которому он обязался возместить ОАО «РЖД» расходы, связанные с курсами подготовки согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и с курсами подготовки, согласно ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31).

    Согласно статье 208 Трудового договора Российской Федерации, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

    Частью 2 статьи 207 Трудового договора Российской Федерации установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно представленной истцом прейскуранту, смете расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке оператора дефекстоскопной тележки затраты на подготовку Соловьева Д.А. за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, теоретическое обучение 480 часов, составили 43161 рубль 60 копеек (л.д.36).

Согласно смете расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке машиниста железнодорожно-строительных машин (СМ, СДП, СЗ) Соловьева Д.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, теоретическое обучение -224 часа составили 20142 рубля 08 копеек (л.д.37,38).

    Истцом представлен расчет удержаний, в связи с обучением с Соловьева Д.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому расходы на обучения ответчика - 43161 рубль 60 копеек, отработано им 63 дня, т.е. 3724 рубля 56 копеек (43161,60:730х63), задолженность – 39437 рублей 04 копейки (43161,60-3724,56) (л.д.35).

Сумма расходов на обучение ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 20142 рубля 08 копеек (л.д.34), ответчик после обучения не работал.

Общая сумма задолженности по двум ученическим договорам составила 59579 рублей 12 копеек (39437,04+20142,08).

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (статья 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам разъяснена.

Ответчиком расчеты не оспариваются, их признает суд математически верными.

Поскольку ответчик Соловьев Д.А. условия ученических договоров не выполнил, обучение не окончил по собственной инициативе, трудовой договор с ним расторгнут, он несет обязанность по возмещению всех расходов связанных с его ученичеством.

С учетом изложенного, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца сумма затраченных средств на его обучение - 59579 рублей 12 копеек.

Расходы по уплате государственной пошлины подлежат возмещению ответчиком истцу на основании статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

взыскать с Соловьева Дениса Алексеевича (СНИЛС №) в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ( ОГРН 1037739877295) расходы, связанные с обучением в размере 59579 рублей 12 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через Верещагинский районный суд Пермского края.

Судья                                      В.С. Анисимова