Решение по делу № 2-1285/2019 от 29.01.2019

Дело № 2-1285/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 05 марта 2019 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Кормщиковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перминовой С. Н. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии

У С Т А Н О В И Л:

Перминова С.Н. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что она является получателем пенсии по старости. При подсчете страхового стажа решением комиссии ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Кирове Кировской области не был засчитан в ее страховой стаж период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Муниципальном предприятии «Мода», как документально не подтвержденный. С данным отказом не согласна, так как факт работы в указанный период подтвержден записью в трудовой книжке. Просит включить указанный период в страховой стаж и произвести перерасчет ее пенсии с учетом включенного периода с даты назначения пенсии.

В судебном заседании истец Перминова С.Н. поддержала заявленные исковые требования.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области по доверенности Токманова Е.Г. исковые требования не признала, поддерживает позицию, изложенную в решении об отказе Перминова С.Н. в зачете периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в страховой стаж.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст.14 федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400–ФЗ Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа). В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 29 Правил предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В судебном заседании установлено, что Перминова С.Н. является получателем страховой пенсии по старости. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – УПФ РФ в г. Кирове Кировской области от {Дата изъята} {Номер изъят} было отказано во включении в стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Муниципальном предприятии «Мода», как документально не подтвержденного, т.к. запись об увольнении не заверена печатью организации. Сведения о переименовании и правопреемниках отсутствуют.

Согласно записям в трудовой книжке истца {Дата изъята} Перминова С.Н. принята в Муниципальное предприятие «Мода» портной верхней мужской одежды, {Дата изъята} уволена по собственному желанию.

По сообщению КОГКУ «ГАЛСКО» от {Дата изъята} {Номер изъят} документы Муниципального предприятия «Мода» ха хранение в архив не поступали.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Ч.О.Б., С.О.Ю. пояснили, что истца знают по работе в Муниципальном предприятии «Мода», поскольку в спорный период они работали вместе в данном предприятии. Свидетели пояснили, что приходили в организацию и увольнялись в одно время.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данных свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, их показания согласуются с представленными в материалы дела сведениями трудовых книжек.

При таких обстоятельствах, учитывая, что вины истца в ненадлежащем оформлении работодателем ее трудовой книжки не имеется, архивные документы за рассматриваемый период работы истца не сохранились, принимая при этом во внимание, что объяснениями истца и свидетельскими показаниями установлен факт работы истца в качестве портной с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Муниципальном предприятии «Мода», суд приходит к выводу, что требования истца о включении в общий трудовой и страховой стаж указанного периода работы является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Поскольку пенсия Перминовой С.Н. выплачивалась без учета ее стажа за периоды ее работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, ей должен быть произведен перерасчет пенсии с учетом включенного периода с даты назначения пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Перминовой С. Н. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж Перминовой С. Н. период работы в качестве портной с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Муниципальном предприятии «Мода», осуществить перерасчет пенсии истца с учетом включенного периода с даты назначения пенсии.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Мотивированное решение изготовлено 11.03.2019.