Решение по делу № 2-129/2017 от 08.02.2017

Дело № 2-129/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Балахта                                 02 марта 2017 года

Балахтинский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Лябзиной Т.Г.,

с участием помощника прокурора Балахтинского района Красноярского края Волчек И.Е.,

при секретаре Дорш О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах Лаптева ФИО8 к ООО «ЖилКомДом» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Балахтинского района Красноярского края обратился в суд с исковым заявлением в интересах Лаптева А.А. к ООО «ЖилКомДом о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что прокуратурой района в связи с поступлением обращения Лаптева А.А. проведена проверка на предмет исполнения требований трудового законодательства в части оплаты труда ООО «ЖилКомДом», в результате которой выявлено следующее. 01.01.2013г. Лаптев А.А. принят на работу в ООО «ЖилКомДом» дворником, в этот же день с ним заключен трудовой договор. 10.05.2016г. ответчиком издан приказ № о прекращении трудовых договоров с Лаптевым А.А. В нарушение ст.140 ТК РФ в день увольнения, т.е. 11.05.2016г. и до 07.02.2017г. расчет при увольнении в размере 14802,60 рублей Лаптеву А.А. не выплачен. Сумма задолженности по расчету при увольнении подтверждается расчетным листком по состоянию на 10.05.2016г., а также объяснениями ликвидатора ООО «ЖилКомДом» ФИО7 от 30.01.2017г. Также в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ истцу заработная плата за апрель 2016г. в размере 1556,00 рублей не выплачена с 10.05.2016г. по 07.02.2017г. Допущенные ответчиком нарушения закона повлекли нарушение прав истца на благоприятные условия труда, равенство прав и возможностей, права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также расчета при увольнении. Просит взыскать с ООО «ЖилКомДом» в пользу Лаптева А.А. невыплаченный расчет при увольнении на сумму 14802,60 рублей, заработную плату за апрель 2016г. в размере 1556,00 рублей, а всего 16358 рублей 60 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Балахтинского района Волчек И.Е. заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Истец Лаптев А.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ЖилКомДом» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. При подготовке дела к судебному разбирательству представитель ответчика представил заявление, в котором указал, что с исковыми требованиями согласен.

В силу ст.233 ГПК РФ суд с согласия прокурора рассматривает настоящее дело в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании статьи 135 части 1 Кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателями системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что приказом №-к от 01.01.2013 года Лаптев А.А. был принят на должность дворника в ООО «ЖилКомДом» на постоянной основе, с тарифной ставкой 3700 рублей, надбавкой 2220 рублей, без испытательного срока.

С Лаптевым А.А. был заключен трудовой договор № от 01.01.2013 года, согласно которого Лаптев А.А. был принят на должность дворника предприятия, без испытательного срока. Согласно п. 2.3.3 договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу п. 4.2.1 работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержащие нормы трудового права и настоящего трудового договора. П. 4.2.4 договора предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ч. 6 договора предусмотрено, что работодатель обязуется ежемесячно выплачивать работнику: должностной оклад – 3700 рублей, надбавки северные – 30 %, районные – 30% коэффициенты – 2220 рублей.

Дополнительным соглашение № к трудовому договору от 01.01.2016 года заключенному между ООО «ЖилКомДом» и Лаптевым А.А. было установлено, что оклад составляет - 6280 рублей, надбавки северные – 30 %, районные – 30% коэффициенты – 2826 рублей, соглашение вступило в силу с 01.01.2016 года.

Из уведомления от 01.03.2016 года следует, что ООО «ЖилКомДом» предупредило Лаптева А.А. о сокращении его должности с 10.05.2016 года.

Приказом от 10.05.2016 года № Лаптев А.А. уволен из ООО «ЖилКомДом» на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно расчетным листкам ООО «ЖилКомДом» за период работы у работодателя перед Лаптевым А.А. образовалась задолженность по заработной плате: за апрель 2016 года – 1556 рублей, на день увольнения 10.05.2016 года долг за предприятием перед работником Лаптевым А.А. составляет 14802,60 рублей, а всего задолженность по заработной плате за указанный период составила 16358 рублей 60 копеек.

После увольнения Лаптева А.А. работодатель ООО «ЖилКомДом» имеющуюся перед работником задолженность по заработной плате не погасил.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц и Решения участников (учредителей) общества о ликвидации общества с ограниченной ответственностью «ЖилКомДом» назначении ликвидатора и о порядке и сроке проведения ликвидации, ООО «ЖилКомДом» находится в стадии ликвидации.

Согласно п. 8 ст. 63 ГК РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

Из объяснений председателя правления ООО «ЖилКомДом», ФИО7 следует, что в связи с истечением сроков договоров на содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории муниципального образования с. Кожаны Балахтинского района Красноярского края, и прекращением финансирования, ООО «ЖилКомДом» с 10.05.2016 года прекратило свою деятельность как юридическое лицо. ООО «ЖилКомДом» находится в стадии ликвидации с 08.09.2016 года. 01.03.2016 года всем сотрудникам предприятия было объявлено о проведении организационно-штатных мероприятиях по сокращению численности и штата работников через приказ, с которым все сотрудники предприятия были ознакомлены. Также каждому работнику лично было вручено под роспись уведомление о сокращении должности через два месяца. Задолженности по заработной плате перед сотрудниками предприятия ООО «ЖилКомДом» с января по апрель 2016 года, не имеется. На момент увольнения (сокращения) работников 10.05.2016 года за предприятием в основном осталась задолженность перед бывшими работниками в части выплаты компенсации при увольнении и выходного пособия, в том числе перед Лаптевым А.А. в размере 14802,60 рублей, заработной платы за апрель 2016 года 1556 рублей, а всего 16358,60 рублей. Задолженность образовалась вследствие кассового разрыва (отсутствие денежных средств в кассе организации), связанного с расторжением (прекращением договоров на обслуживание многоквартирных домов в с. Кожаны Балахтинского района Красноярского края и массовым невнесением оплаты потребителей за оказанные услуги. Все задолженности по сотрудникам, будут отражены при составлении промежуточного ликвидационного баланса предприятия. Осуществление погашения задолженности по выплате компенсаций и выходных пособий бывшим работникам будет осуществляться по мере поступления денежных средств в ООО «ЖилКомДом».

Таким образом, судом установлено, что работодателем – ответчиком не выполнены обязательства перед работником – истцом о выплате ему заработной платы, доказательств, подтверждающих погашение задолженности, указанной в выданном работодателем расчетном листке, ответчик не представил, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу Лаптева А.А. задолженность по заработной плате в размере 16358,60 рублей.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска, в размере 654,34 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.198, 233 – 237 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Балахтинского района Красноярского края в интересах Лаптева ФИО9 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЖилКомДом» в пользу Лаптева ФИО10 задолженность по заработной плате в размере 16358 рублей 60 копеек.

Взыскать с ООО «ЖилКомДом» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 654 рублей 34 копеек.

Разъяснить ответчику право подать в Балахтинский районный суд Красноярского края заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения с подачей жалобы через Балахтинский районный суд Красноярского края.

Председательствующий:

Мотивированное заочное решение изготовлено 06.03.2017 г.