Решение по делу № 2-2989/2019 от 17.04.2019

Уникальный идентификатор дела: 34RS0002-01-2018-002556-59

Дело № 2-2989/2019 года

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

город Волгоград 24 июня 2019 года

Дзержинский районный суд города Волгограда в составе

председательствующего судьи Музраева З.К.

при секретаре судебного заседания Гасановой А.С.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика Афанасьевой С.В., действующей на основании доверенности №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 временно исполняющей обязанности нотариуса города Волгограда ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Запприкаспийгеофизика» об обязании произвести дополнительные страховые отчисления и подать сведения в Пенсионный фонд о работнике,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Запприкаспийгеофизика» об обязании произвести дополнительные страховые отчисления и подать сведения в Пенсионный фонд о работнике. В обосновании иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности инженера по БВР 1 категории в Обособленном подразделении Акционерного общества «Запприкаспийгеофизика» (ИНН: №) <адрес> (местность приобщена к районам Крайнего Севера). Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, полученной им в Пенсионном Фонде Российской Федерации, в апреле 2019 года он выяснил, что в продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», не был учтен период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Обособленном подразделении Акционерного общества «Запприкаспийгеофизика» <адрес> (местность приобщена к районам крайнего Севера) инженером по БВР 1 категории. Указанные им периоды, Пенсионный Фонд Российской Федерации засчитал в период работ, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании пункта 6-7 части 1 статьи 32 Федерального закона № 40-0-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», по которому в районах Крайнего Севера необходимо проработать 15 календарных лет. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был засчитан в период работ, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании пунктов 6-7 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», так как Акционерное общество «Запприкаспийгеофизика» не были начислены и уплачены соответствующие страховые взносы по дополнительному тарифу. Для подтверждения вредоносности и (или) опасности производственных факторов работы в спорный период мной было направлено в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области соответствующее заявление. В ответ на его обращение Государственная инспекция труда в Волгоградской области сообщила о результатах контрольно-надзорных мероприятиях в отношении Акционерного бщества Заприкаспийгеофизика», что на момент проведения проверки, то есть на ДД.ММ.ГГГГ документация, подтверждающая организацию проведения и результаты проведенной СОУТ на рабочем месте инженера по БВР 1 категории в Акционерном обществе «Запприкаспийгеофизика» отсутствует. Исходя из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, которые даны в Постановлении Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что с целью сохранения преемственности в реализации действующей на сегодняшний день процедуры оценки условий труда, в том числе в части накопления информации о состоянии условий труда в Российской Федерации, и исключения дополнительных финансовых расходов работодателей в статье 27 Закона о специальной оценке условий труда установлены переходные положения, частью 6 статьи 10 Закона о специальной оценке условий труда установлено, что в отношении рабочих мест, указанных в части 6, статьи 10 названного Закона, специальная оценка условий труда может не проводиться. В соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости. В Постановлении Правительства Российской Федерации № 665 от 16 июля 2014 года «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» утвержден Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, 2010100а - а) Рабочие разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работы на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт. Работы на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных I пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах. Буровзрывные работы, отнесены к работам в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов может не осуществляться. Таким образом, исходя из нормативно-правового регулирования СОУТ, его работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по БВР 1 категории уже отнесена к работам с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Дополнительно сообщает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности техника-взрывника в Открытом акционерном обществе «Запприкаспийгеофизика». Фактически Открытое акционерное общество «Запприкаспийгеофизика» и Акционерное общество «Запприкаспийгеофизика» - это одна и та же организация. Работники, руководство, виды деятельности и характер работ идентичен. Открытое акционерное общество «Запприкаспийгеофизика» в 2014 году производило начисление и уплату дополнительных взносов, в связи, с чем данный период работ учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованным в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» является лицо, работающее по трудовому договору. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» сумма страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счёте по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования». Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное, назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно статье 5 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учёт в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии со статьей 6 указанного закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счёт с постоянным страховым номером, содержащем контрольные разряды, которые позволяют выявить ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учёта, в общей части которого, в том числе, указываются период периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Страхователь (работодатель) предоставляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает, в том числе, периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемой особыми условиями труда (пункт 2 статьи 11 Закона). По правилам статей 8 и 15 названного закона, обязанность по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные статьей 11 данного закона, возложена на страхователя - работодателя, отсутствие соответствующих сведений на индивидуальном лицевом счёте свидетельствует о неисполнении работодателем установленной законом обязанности. Федеральным законом № 243-ФЗ от 03 декабря 2012 года, с 01 января 2013 года установлены дополнительные тарифы для организаций, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, работа в которых дает право досрочного выхода на трудовую пенсию. Таким образом, при назначении досрочных трудовых пенсий по старости после ДД.ММ.ГГГГ для зачета в стаж на соответствующих видах работ периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ необходимо подтверждение уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу в пользу застрахованных лиц. запятых на соответствующих видах работ. В информационном письме Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 55 от 12 июля 2000 года «Обзор практики разрешения арбитражными судами споров, связанных с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации» разъяснено, что основанием для уплаты работодателями - организациями страховых взносов в Пенсионный фонд являются фактически начисленные работникам выплаты. В силу пункта 4 Порядка уплаты страховых взносов плательщики страховых взносов - работодатели, за исключением работодателей, которым установлены другие порядок и сроки уплаты в соответствии с данным Порядком, уплачивают страховые взносы одновременно с получением (перечислением) в банках и иных кредитных организациях средств, предназначенных для осуществления выплат в пользу работников, в том числе авансовых и единовременных, по всем основаниям. При этом окончательный расчет по платежам в Пенсионный фонд должен производиться не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены страховые взносы. Согласно пункту 6 Порядка уплаты страховых взносов по истечении установленных сроков уплаты страховых взносов неуплаченная сумма считается недоимкой и взыскивается с плательщиков страховых взносов с начислением пеней. Как указал Конституционный Суд, неуплата страхователем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации и ими права своевременно и в полном объёме получить трудовую пенсию (Постановление № 9-п от 10 июля 2007 года). В письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 17-3/ООГ-1275 от 16 сентября 2015 года, разъясняются особенности начисления на заработок работника дополнительных страховых взносов. Согласно письму выплаты работодателей в пользу работников, занятых на работах с прениями, тяжелыми, опасными условиями труда, которые дают право досрочного выхода на пенсию, облагаются страховыми взносами по дополнительным тарифам. Минтруда России разъясняет, что страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу таких работников, вне зависимости от того, входят ли периоды трудовой деятельности, за которые работнику выплачиваются эти суммы, в стаж для досрочного назначения пенсии. Работник, который числится занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, в месяце, в котором он находился в учебном отпуске или в отпуске без содержания, для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам считается полностью занятым на работах с особыми условиями труда. В связи с тем, что Акционерным обществом «Запприкаспийгеофизика» (ИНН: №) не начислялись и не производились дополнительные страховые выплаты в пользу работников занятых на работах с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда, в продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» период его работы. инженером по БВР 1 категории с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пенсионным Фондом Российской Федерации не учитывается, что нарушает его права. Просит суд обязать Акционерное общество «Запприкаспийгеофизика» начислить дополнительный страховой тариф как при работе с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда и произвести оплату дополнительных страховых отчислений на лицевой счёт ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по БВР 1 категории; и подать сведения в Пенсионный Фонд Российской Федерации, уточняющие характер работ ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по БВР 1 категории как работу с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

В судебное заседание истец ФИО1 исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объёме.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО5, действующая на основании выданной доверенности, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Исходя из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, которые даны в Постановлении Верховного Суда Российской Федерации № 84-АД17-1 от 01 марта 2017 года, следует, что с целью сохранения преемственности в реализации действующей на сегодняшний день процедуры оценки условий труда, в том числе в части накопления информации о состоянии условий труда в Российской Федерации, и исключения дополнительных финансовых расходов работодателей в статье 27 Закона о специальной оценке условий труда установлены переходные положения, частью 6 статьи 10 Закона о специальной оценке условий труда установлено, что в отношении рабочих мест, указанных в части 6, статьи 10 названного Закона, специальная оценка условий труда может не проводиться.

В соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В Постановлении Правительства Российской Федерации № 665 от 16 июля 2014 года «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» утвержден Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, 2010100а - а) Рабочие разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работы на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт. Работы на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах. Буровзрывные работы, отнесены к работам в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов может не осуществляться.

Таким образом, исходя из нормативно-правового регулирования СОУТ, работа ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по БВР 1 категории отнесена к работам с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Застрахованным в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» является лицо, работающее по трудовому договору.

В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» сумма страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счёте по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации №516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании статьи 5 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учёт в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 6 указанного закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счёт с постоянным страховым номером, содержащем контрольные разряды, которые позволяют выявить ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учёта, в общей части которого, в том числе, указываются период периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Страхователь (работодатель) предоставляет один раз в год, но не позднее 1 марта о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в которых указывает, в том числе, периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемой особыми условиями труда (пункт 2 статьи 11 Закона).

По правилам статей 8 и 15 названного закона, обязанность по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные статьей 11 данного закона, возложена на страхователя - работодателя, отсутствие соответствующих сведений на индивидуальном лицевом счёте свидетельствует о неисполнении работодателем установленной законом обязанности.

Федеральным законом № 243-ФЗ от 03 декабря 2012 года, с 01 января 2013 года установлены дополнительные тарифы для организаций, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, работа в которых дает право досрочного выхода на трудовую пенсию.

Таким образом, при назначении досрочных трудовых пенсий по старости после ДД.ММ.ГГГГ для зачета в стаж на соответствующих видах работ периодов работы после ДД.ММ.ГГГГ необходимо подтверждение уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу в пользу застрахованных лиц. запятых на соответствующих видах работ.

В информационном письме Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации № 55 от 12 июля 2000 года «Обзор практики разрешения арбитражными судами споров, связанных с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации» разъяснено, что основанием для уплаты работодателями - организациями страховых взносов в Пенсионный фонд являются фактически начисленные работникам выплаты.

В силу пункта 4 Порядка уплаты страховых взносов плательщики страховых взносов - работодатели, за исключением работодателей, которым установлены другие порядок и сроки уплаты в соответствии с данным Порядком, уплачивают страховые взносы одновременно с получением (перечислением) в банках и иных кредитных организациях средств, предназначенных для осуществления выплат в пользу работников, в том числе авансовых и единовременных, по всем основаниям.

При этом окончательный расчет по платежам в Пенсионный фонд должен производиться не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начислены страховые взносы.

Согласно пункту 6 Порядка уплаты страховых взносов по истечении установленных сроков уплаты страховых взносов неуплаченная сумма считается недоимкой и взыскивается с плательщиков страховых взносов с начислением пеней.

Как указал Конституционный Суд, неуплата страхователем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации и ими права своевременно и в полном объёме получить трудовую пенсию (Постановление № 9-п от 10 июля 2007 года).

В письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 17-3/ООГ-1275 от 16 сентября 2015 года, разъясняются особенности начисления на заработок работника дополнительных страховых взносов. Согласно письму выплаты работодателей в пользу работников, занятых на работах с прениями, тяжелыми, опасными условиями труда, которые дают право досрочного выхода на пенсию, облагаются страховыми взносами по дополнительным тарифам.

Минтруда России разъясняет, что страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу таких работников, вне зависимости от того, входят ли периоды трудовой деятельности, за которые работнику выплачиваются эти суммы, в стаж для досрочного назначения пенсии.

Работник, который числится занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, в месяце, в котором он находился в учебном отпуске или в отпуске без содержания, для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам считается полностью занятым на работах с особыми условиями труда.

Судом установлено, что Акционерным обществом «Запприкаспийгеофизика» (ИНН: №) не начислялись и не производились дополнительные страховые выплаты в пользу работника ФИО1, занятого на работах с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда, в продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» период его работы инженером по БВР 1 категории с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пенсионным Фондом Российской Федерации не учитывается, что нарушает права ФИО1

При таких обстоятельствах, суд приходит к вывод, что требования истца являются обоснованными и подлежащим удовлетворению.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, на основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Запприкаспийгеофизика» об обязании произвести дополнительные страховые отчисления и подать сведения в Пенсионный фонд о работнике, - удовлетворить.

Обязать Акционерное общество «Запприкаспийгеофизика» начислить дополнительный страховой тариф как при работе с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда и произвести оплату дополнительных страховых отчислений на лицевой счёт ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по БВР 1 категории.

Обязать Акционерное общество «Запприкаспийгеофизика» подать сведения в Пенсионный Фонд Российской Федерации, уточняющие характер работ ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера по БВР 1 категории как работу с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда путём подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Волгограда в течении месяца со дня изготовления мотивированного текста решения суда.

Справка: текст решения суда изготовлен с учётом выходных дней 01 июля 2019 года.

Судья: подпись З.К.Музраев