Решение по делу № 2-411/2018 от 21.02.2018

Гражданское дело № 2-411/18

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

20 апреля 2018 года с.Ермаковское

Красноярского края

Ермаковский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Хасаншиной А.Н.,

при секретаре Гордеевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Черных Елены Тимофеевны к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Ивановская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Черных Е.Т. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с января 2017 по декабрь 2017 года.

Свои требования, мотивируя тем, что она состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности сторожа с нагрузкой 1,15 ставки с заработной платой, которая состоит из оклада, районного коэффициента и северной надбавкой (надбавка за особые климатические условия), доплатой до минимальной оплаты труда, доплаты до МРОТ, итого 12180,80 рубля. Однако оплата рассчитывалась не в соответствии с действующим законодательством, что повлекло ее недоначисление, в связи, с чем истец обратился в суд с иском.

Истец Черных Е.Т. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, просила рассматривать дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика МБОУ «Ивановская средняя общеобразовательная школа» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представители третьих лиц МКУ «Централизованная бухгалтерия по ведению учета в сфере образования», Управление образования администрации Ермаковского района Красноярского края в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, в направленном отзыве возражали против удовлетворения исковых требований, просили рассмотреть дело в отсутствие представителей.

Представитель администрации Ермаковского района Красноярского края в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно указанной норме закона, тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

При этом статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что Черных Е.Т. в спорный период состояла в трудовых отношениях с МБОУ «Ивановская средняя общеобразовательная школа» в должности сторожа с нагрузкой 1,15 ставки.

Анализируя вышеприведенные нормы, суд приходит к выводу, что трудовое законодательство допускает установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а именно с 01.07.2016г. - 7500 рублей, с 01.07.2017г. -7800 рублей.

При этом, районный коэффициент и процентная надбавка за особые климатические условия должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Таким образом, заработная плата работника (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат), полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже: до 01.07.2017г. 7500х1,3х1,3 = 12000 рублей, после 01.07.2017г. 7800х1,3х1,3=12480 рублей.

Таким образом, суд полагает, что ответчиком были нарушены трудовые права истца при выплате заработной платы в оспариваемом периоде.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание выполнения нормы рабочего времени, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в соответствии со следующим расчетом:

- за январь 2017 года в сумме 5294 руб. 69 коп. (7500 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)х1,15 /122,40(ч) х 155 (ч) х– 12180,80 руб. начисленная заработная плата);

- за февраль 2017 года в сумме 3701руб. (7500 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х 1,15 /128,6(ч) х 148 (ч) – 12180,80 руб. начисленная заработная плата);

- за март 2017 года в сумме 3775 руб. 99 коп. (7500 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х 1,15 / 157,4(ч) х 182 (ч) – 12180,80 руб. начисленная заработная плата);

- за апрель 2017 года в сумме 5316 руб. 33 коп. (7500 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х 1,15 /144(ч) х 166 (ч)–10592 руб. начисленная заработная плата);

- за май 2017 года в сумме 2079 руб.89 коп. (7500 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х 1,15 /144(ч) х 166(ч) – 13828,44 руб. начисленная заработная плата);

- за июнь 2017 года в сумме 3700 руб.15 коп. (7500 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х 1,15 /151,2(ч) х 174(ч) – 12180,80 руб. начисленная заработная плата);

- за июль 2017 года в сумме 4336 руб.19 коп. (7800 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х 1,15 /151,2(ч) х 174(ч) – 12180,80 руб. начисленная заработная плата);

- за август 2017 года в сумме –885 руб. 50 коп. (7800 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)х1,15 /165,6 (ч) х 39 (ч)– 2494,49 руб. начисленная заработная плата);

- за сентябрь 2017 года в сумме 2810 руб. 05 (7800 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х 1,15 /151,2 (ч) х 113(ч)– 7915,98 руб. начисленная заработная плата);

- за октябрь 2017 года в сумме 5988 руб.90 коп. (7800 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)х 1,15 /158,4(ч) х 183 (ч)– 10592 руб. начисленная заработная плата);

- за ноябрь 2017 года в сумме 5938 руб.60 коп. (7800 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)х 1,15 /150,2(ч) х 173 (ч)– 10592 руб. начисленная заработная плата);

- за декабрь 2017 года в сумме 5924 руб.19 коп. (7800 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)х 1,15 /151,2(ч) х 174 (ч)– 10592 руб. начисленная заработная плата);

Из представленных расчетных листков следует, что размер начисленной истцу заработной платы с учетом фактически отработанного периода рабочего времени и выполненных трудовых обязанностей в период с января 2017 года по декабрь 2017 года, ниже минимального размера оплаты труда, с учетом начисленного районного коэффициента и надбавки за особые климатические условия, исходя из чего суд приходит к выводу, о том, что требования истца к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Ивановская средняя общеобразовательная школа» о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению в размере 49751 рубль 48 копеек.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований, в соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1692 рубля 54 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ивановская средняя общеобразовательная школа» в пользу Черных Елены Тимофеевны недоначисленную заработную плату в сумме 49751 рубль 48 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Ивановская средняя общеобразовательная школа» 1692 рубля 54 копейки государственной пошлины в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течении месяца с даты изготовления мотивированного решения, путем подачи жалобы через Ермаковский районный суд Красноярского края.

Председательствующий А.Н. Хасаншина