Решение по делу № 2-65/2016 (2-2554/2015;) от 25.11.2015

Дело ... РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Вдовиченко С.В.,

при секретаре судебного заседания Зайцевой Я.О.,

с участием истца Буняка В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 5 февраля 2016 года гражданское дело по иску Буняка В.И. к ООО «ВоркутаКомСервис» о взыскании заработной платы, причитающихся сумм при увольнении, пособия к отпуску, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,

установил:

Буняк В.И. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за ... в размере ... руб., за ... в сумме ... руб., денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств за период с ... по ... в размере ... руб., за период с ... по день рассмотрения дела в суде, денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., выходного пособия в связи с расторжением трудового договора за 2 месяца со дня увольнения в размере ... руб., единовременной компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора в размере ... руб., пособия к отпуску в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб.

В обоснование требований указано, что решением участника ООО «ВоркутаКомСервис» был назначен руководителем ликвидационной комиссии ООО «ВоркутаКомСервис». С ним был заключен трудовой договор №... от ..., дополнительное соглашение ... от ..., по условиям которого предусмотрены дополнительные компенсации при расторжении договора. Решением Арбитражного суда Республики Коми от .... по делу №... ООО «ВоркутаКомСервис» признано несостоятельным (банкротом), в отношении общества открыто конкурсное производство, он отстранён от исполнения обязанностей председателя ликвидационной комиссии, а конкурсным управляющим утверждён Димитриев А.С. До настоящего времени, он не уволен с работы, и не освобождён от занимаемой должности, приказ об увольнении ему не выдан, окончательный расчёт не произведён. Также не произведены выплаты, предусмотренные дополнительным соглашением к трудовому договору в связи прекращением досрочно трудовых отношений.

Определением суда от ... производство по исковым требованиям Буняка В.И. к ООО «ВоркутаКомСервис» о взыскании заработной платы за ... года в сумме ... руб., за ... года в сумме ... руб., взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за август, ... года в соответствии со ст.236 ТК РФ, взыскании выходного пособия в связи с расторжением трудового договора за два месяца со дня увольнения в сумме ... руб. и денежной компенсации за задержку данной выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ прекращено.

Истец в судебном заседании настаивал на исковых требованиях за исключением требований, от которых оформил отказ.

Ответчик ООО «ВоркутаКомСервис», конкурсный управляющий ООО «ВоркутаКомСервис», извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании не участвовали.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело при имеющейся явке.

Выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору №... от ..., заключенному между Буняком В.И.(работник) и ООО «ВоркутаКомСервис» в лице участника Ермулина Н.В., действующего на основании Устава(работодатель), Буняку В.И. была предоставлена работал в качестве руководителя ликвидационной комиссии ООО «ВоркутаКомСервис».

В соответствии с пунктами 1.5, 1.6 Трудового договора, трудовой договор является срочным на основании п.5 ч.1 ст.59 ТК РФ (для проведения работ, связанных с заведомо временным расширением объема оказываемых услуг). Срок действия трудового договора с ... до окончания ликвидации ООО «ВоркутаКомСервис».

Пунктом 8.5 трудового договора №... от ... предусмотрено, что трудовой договор прекращается только по основаниям и в порядке, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Основаниями к расторжению трудового договора могут послужить: Инициатива работника; Инициатива работодателя; Истечение срока трудового договора; Обстоятельства, не зависящие от сторон. При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации предусмотренные главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации, а также другими нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны при условии, если они совершено в письменной форме, подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями сторон. Все изменения трудового договора оформляются в виде дополнительного соглашения к договору и на основании правил изложенных в главе 12 Трудового кодекса Российской Федерации.

... между ООО «ВоркутаКомСервис» в лице единственного участника Общества Ермулина Н.В.(работодатель) и руководителем ликвидационной комиссии ООО «ВоркутаКомСервис» Буняком В.И.(работник), было заключено Дополнительное соглашение ... к трудовому договору №... от ....

Согласно условиям п.1. Дополнительного соглашения ... следует, что в связи с поступлением в производство Арбитражного суда Республики Коми искового заявления ООО «Тепловые сети Воркуты о признании ликвидируемого должника ООО «ВоркутаКомСервис» несостоятельным (банкротом), в раздел 6 Трудового договора, условия труда, гарантии и компенсации, обязательное социальное страхования, внесены дополнительно пункты 6.4. и 6.5. Пункты договора 6.1. - 6.3. остаются без изменения. Пункт 6.4 - В случае расторжения трудового договора, до истечения срока его действия, по любым
основаниям, если виновных действий (бездействия) работнику выплачивается единовременная компенсация в размере 12 (двенадцать) средних месячных заработных плат. Пункт 6.5 - К ежегодному оплачиваемому отпуску, дополнительно выплачивать на оздоровление, пособие в размере месячной заработной платы. Пункты договора 10.1. - 10.3 остаются без изменения. Согласно пункта 10.4. настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора №... от ....

Договоры подписаны сторонами.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от ... ООО «ВоркутаКомСервис» признано несостоятельным (банкротом). В отношении ООО «ВоркутаКомСервис» открыта процедура, применяемая в деле о банкротстве - конкурсное производство. Конкурсное производство введено сроком на 6 мес. Конкурсным управляющим утвержден Димитриев А.С. Буняк В.И. отстранен от исполнения обязанностей председателя ликвидационной комиссии (ликвидатора). Отчет конкурсного управляющего назначен в судебном заседании на ....

Разрешая требования истца о взыскании его пользу денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб. на основании ст.127 ТК РФ, единовременной компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора в размере ... руб. в соответствии с п.6.4 Дополнительного соглашения, суд не находит оснований для их удовлетворения исходя из следующего.

Статья 127 ТК РФ предусматривает выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работника, а единовременная компенсация в соответствии с п.6.4 Дополнительного соглашения предусмотрена в связи с досрочным расторжением трудового договора.

В соответствии со статьей 84.1. Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

В соответствии с п.2 ст.126 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

В силу требований ст.129 ч.1, 3 Федерального закона от 26.10.2002 N127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего конкурсный управляющий осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.(ч.1). Конкурсный управляющий вправе: увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом(ч.3).

Как установлено судом, подтверждено сторонами, вопрос относительно трудоправового статуса Буняка В.И. в установленном законом порядке по настоящее время не разрешен.

На сегодняшний день приказ об увольнении Буняка В.И. конкурсным управляющим ООО «ВоркутаКомСервис» не издавался.

Отстранение Буняка В.И. - руководителя ликвидационной комиссии ООО «ВоркутаКомСервис», в гражданско-правовом (корпоративном) смысле (ст.126 Федерального закона "О несостоятельности "банкротстве") не означает автоматическое прекращение трудовых отношений с истцом без соблюдения предусмотренных именно трудовым законодательством оснований и порядка увольнения работника.

В силу требований ч.4, 3 ст. 149 Федерального закона от 26.10.2002 N127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника является определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства. С даты внесения записи о ликвидации должника в единый государственный реестр юридических лиц конкурсное производство считается завершенным.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ООО «ВоркутаКомСервис» на дату судебного заседания находится в стадии ликвидации. Конкурсным управляющим является Димитриев А.С.

Поскольку ООО «ВоркутаКомСервис» в установленном законом порядке не ликвидировано, соответственно действие срочного трудового договора от ..., которое согласно п.1.6 Трудового договора действует до окончания ликвидации ООО «ВоркутаКомСервис», по настоящее время не прекращено.

Достоверно допустимые доказательства, свидетельствующие о досрочном расторжении трудового договора между Буняком и ООО «ВоркутаКомСервис», в нарушении ст.56 ГПК РФ сторонами не представлены, судом не установлено.

При установленных обстоятельствах, у суда отсутствуют основания для взыскания в пользу истца с ответчика денежной компенсации за неиспользованный отпуск, предусмотренной ст.127 ТК РФ в сумме ... руб. и единовременной компенсации, предусмотренной п.6.4 Дополнительного соглашения в связи с досрочным расторжением трудового договора в сумме ... руб.

Согласно п.6.5 Дополнительного соглашения ... от ... дополнительная выплата на оздоровление в виде пособия в размере месячной заработной платы предусмотрена непосредственно к ежегодному оплачиваемому отпуску. Суду в нарушении ст.56 ГПК РФ не были представлены доказательства предоставления либо использования ежегодного отпуска истцом, в связи с чем, у суда отсутствуют основания для взыскания этой выплаты с ответчика в пользу истца.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд предусматривает положения ст.237 Трудового кодекса РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с п.4.3 Трудовым договором выплата заработной платы производится в сроки и порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами работодателя.

Суду не были представлены документы, свидетельствующие о сроках выплаты заработной платы в ООО «ВоркутаКомСервис», в связи с чем, суд руководствуется нормами трудового законодательства.

Заработная плата за ... и ... года была выплачена истцу работодателем ..., что подтверждается платежным поручением ... от ..., то есть с нарушением сроков выплаты, предусмотренных ст.136 ТК РФ.

Таким образом, ответчиком было нарушено право истца на своевременную оплату труда, что в соответствии со ст.237 ТК РФ является основанием для компенсации причиненного истцу морального вреда. С учетом допущенных нарушений со стороны ответчика и их последствий, а также требованиям разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб., что будет соответствовать характеру и степени нравственных страданий причиненных истцу.

По нормам ст.103 ГПК РФ госпошлина с ответчика подлежит взысканию в бюджет МО ГО «Воркута» в размере ... руб.

руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «ВоркутаКомСервис» в пользу Буняка В.И. компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

В удовлетворении исковых требований Буняка В.И. к ООО «ВоркутаКомСервис» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., единовременную компенсацию в связи с досрочным расторжением трудового договора в размере ... руб., пособия к отпуску в размере ... руб. – отказать.

Взыскать с ООО «ВоркутаКомСервис» в пользу государственную пошлину в сумме ... руб. в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута».

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме – ....

Председательствующий судья С.В.Вдовиченко