Решение по делу № 2-363/2014 (2-10082/2013;) от 30.08.2013

Дело №2-363/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области

в составе председательствующего судьи:     Москвина К.А.

при секретаре          Задорожней А.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макарова Д.А. к ООО «ответчик»» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск в общей сумме 11248руб. расходы на услуги представителя в сумме 60000руб., расходов на оформление нотариальной доверенности в сумме 1000руб., моральный вред в сумме 100000руб., с учетом уточненных требований.

В обоснование заявленных требований указывал на то, что с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно трудового договора должностной оклад истца составляет 68966руб. в месяц. В связи с систематическими нарушениями в выплате заработной платы, ДД.ММ.ГГГГ. истец подал заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Трудовой договор был расторгнут, что подтверждается записью в трудовой книжке. Однако в нарушение законодательство ответчик не произвел всех необходимых расчетов с истцом.

Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Представители истца по доверенности в судебное заседание явились. Уточнили исковые требования.

Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание явился. Исковые требования в части заработной платы признал. Возражал против удовлетворения судом взысканий за оказание юридических услуг и компенсации морального вреда.

Суд, изучив и проанализировав материалы дела, выслушав объяснения лиц, принявших участие в судебном заседании, установил следующее.

Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. был заключен трудовой договор (л.д.7-12).

Пунктом 4.1 трудового договора должностной оклад истца составляет 68966руб.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут, что подтверждается записью в трудовой книжке(л.д. 14-19).

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Однако, ответчик, не произвел все необходимые расчеты с истцом в день увольнения.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из материалов дела и не оспаривается ответчиком окончательные выплаты истцу задолженности по заработной плате в сумме 50000руб. были произведены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ.Задолженность ответчика перед истцом за неиспользованный отпуск составляет 1792,88руб.

В соответствии с представленным расчетом истца сумма процентов начисленных ответчику за несвоевременно выплаченную заработную плату составляет 9455руб.72коп. Контррасчет ответчиком не представлен.

При таких обстоятельствах ответчик обязан выплатит истцу компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1792,88 руб. и компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 9455,72 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется с учетом разъяснений, закрепленных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17.03.2004 г. (с последующими изменениями) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", то есть исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости.

С учетом данных разъяснений, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд, исходя из принципов разумности и справедливости, принимая во внимание категорию сложности данного дела, срок его рассмотрения, время которое необходимо затратить на подготовку материалов квалифицированному специалисту, считает возможным взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 15000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы, понесенные истцом при оплате расходов на оформление доверенности в размере 1000руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.235, 198-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

    Исковые требования Макарова Д.А. к ООО Агропредприятие «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

    Взыскать ООО Агропредприятие «ответчик» в пользу Макарова Д.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 1792,88 руб., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 9455,72 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., расходы на оформление доверенности в сумме 1000 руб., расходы на оплату услуг представителя в суме 15000 руб., а всего 32248 рублей 60 копеек.

В остальной части требований о компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя отказать.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья