Решение от 23.08.2023 по делу № 2-7240/2023 от 03.03.2023

78RS0002-01-2023-002540-41

Дело № 2-7240/2023                    23 августа 2023 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,

с участием представителя истцов Стрельникова Г.В., представителя ответчика Ламзиной Т.А.,

при секретаре Прохорихиной Т.И.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Кудрявцевой Р. Н., Прониной Н. Н., Борисовой Г. А. к АО «ЛСР. Краны – Северо-Запад» о признании выполнения работ в тяжелых условиях труда, зачисляемой в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с иском, в котором просят признать выполнение Кудрявцевой Р.Н. работ в период с 01.01.2014 по 23.07.2021 в должности машиниста (крановщика) башенного крана 5 разряда службы эксплуатации ГПМ в АО «ЛСР. Краны-СЗ» работой в тяжелых (опасных, вредных) условиях труда (код 27-2), зачисляемой в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии; признать выполнение Прониной Н.Н. работ в период с 01.01.2014 по 02.09.2020 в должности машиниста (крановщика) башенного крана 5 разряда службы эксплуатации ГПМ в АО «ЛСР. Краны-СЗ» работой в тяжелых (опасных, вредных) условиях труда (код 27-2), зачисляемой в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии; признать выполнение Борисовой Г.А. работ в период с 01.01.2014 по 01.06.2021 в должности машиниста (крановщика) башенного крана 5 разряда службы эксплуатации ГПМ в АО «ЛСР. Краны-СЗ» работой в тяжелых (опасных, вредных) условиях труда (код 27-2), зачисляемой в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии; обязать ответчика произвести корректирование сведения индивидуального учета застрахованного лица за указанные периоды; предоставить в УПФР в Выборгском районе Санкт-Петербурга уточняющие сведения по коду вредных и тяжелых условий труда для занесения в индивидуальные сведения застрахованного лица по коду особых условий.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал; заявил о пропуске истцами установленного законом срока обращения в суд.

В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом; направили в суд своего представителя, который заявленные требования поддержал в полном объеме, полагал, что срок обращения с иском в суд не пропущен, поскольку должен применяться общий 3-летний срок исковой давности, о нарушении своих прав истцы узнали при обращении за назначением пенсии.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.6 ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

В силу ст.196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со ст.200 настоящего Кодекса.

При этом согласно ст.197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Как установлено ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у работодателя по последнему месту работы.

Таким образом, суд находит доводы представителя истцов о необходимости применения общего 3-летнего срока исковых требований подлежащими отклонению, поскольку нормами ТК РФ в данном случае для защиты трудовых прав работников установлены специальные сроки.

При этом, по мнению суда, истцами пропущен установленный ст.392 ТК РФ срок обращения в суд, с учетом следующего.

    Как следует из представленных в материалы дела документов и объяснений участвующих в деле лиц, трудовые отношения между ответчиком и истцами прекращены соответственно: с Кудрявцевой Р.Н. – 23.07.2021, с Прониной Н.Н. – 02.09.2020, с Борисовой Г.А. – 01.06.2021.

Из текста искового заявления следует, что о занесении спорных периодов на индивидуальный лицевой счет без кода особых условий труда истец Кудрявцева Р.Н. узнала 15.07.2022 (при получении сведений о стаже), истец Пронина Н.Н. – 06.09.2022 (из решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии), истец Борисова Г.А. – 21.12.2021 (из решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии).

Согласно представленным в материалы дела стороной ответчика документам, которые истцовой стороной не оспаривались, каждый из истцов бал ознакомлен с картами аттестации рабочих мест 2014 года, на основании которых работодателем в ПФР предоставлялась информация о работе без кода особых условий труда, истцы были ознакомлены: Кудрявцева Р.Н. – 21.01.2014, Пронина Н.Н. – 01.10.2015, Борисова Г.А. – 01.08.2014; при этом с каждым из истцов 26.01.2015 также было заключено соглашение о внесении изменений в трудовые договоры с указанием сведений о том, что по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда на рабочем месте установлен класс 2 (допустимый); впоследствии с результатами специальной оценки условий труда, проведенной в 2019 году, Кудрявцева Р.Н. ознакомлена 15.04.2019, Пронина Н.Н. – 08.04.2019, Борисова Г.А. – 08.04.2019.

Соответственно, о нарушении своих прав истцы могли и должны были узнать на период с 01.01.2014 – не позднее 26.01.2015, на период с 2019 года – не позднее апреля 2019 года, что также свидетельствует о значительном пропуске срока обращения в суд.

Таким образом, установленный ст.392 ТК РФ срок обращения в суд – 3 месяца – пропущен каждым из истцов на момент предъявления настоящего иска 19.02.2023, не только со дня ознакомления с картами аттестации рабочих мест и результатами специальной оценки условий труда, со дня заключения соглашений о внесении изменений в условия трудовых договоров, либо со дня прекращения трудовых отношений, но и со дня, когда каждому из истцов стало достоверно известно о том, что период работы в организации ответчика с 01.01.2014 учтен на индивидуальном лицевом счете каждого из застрахованных лиц без кода особых условий: срок обращения в суд с иском Кудрявцевой Р.Н. истек не позднее 15.10.2022, Прониной Н.Н. – не позднее 06.12.2022, Борисовой Г.А. – 21.03.2022, то есть задолго до направления искового заявления.

Таким образом, принимая во внимание, что основания для перерыва течения срока исковой давности или его восстановления в данном случае отсутствуют, а предусмотренный ст.392 ТК РФ срок исковой давности по требованиям о разрешении индивидуальных трудовых споров истек до обращения с иском в суд, более чем за 4 месяца в отношении Кудрявцевой Р.Н., более чем за 2 месяца в отношении Прониной Н.Н., более чем за 10 месяцев в отношении Борисовой Г.А., заявленные истцами требования подлежат отклонению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.152, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░ «░░░. ░░░░░ – ░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░          (░░░░░░░)                    ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 22.09.2023

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░: