Решение по делу № 2-15/2023 (2-1002/2022;) от 30.05.2022

УИД 74RS0027-01-2022-001134-11

Дело № 2 - 15/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2023 года                гор. Кыштым Челябинской области

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе председательствующего Дюсембаева А.А., при секретаре Мазавиной А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нестерова А., действующего в интересах группы лиц Белякова И., Ракомсина В., Мужикова А., Портнова А., Мерзликина В. Фефилова С., Щукина А., Спирина Е., Санникова В., Топтыгина С., Дюкова А., Семегина В., Рыбина М., Нафикова С., Красильникова В., Султанова В., Подлевского Н., Гришвиной Е., Прилуцкого С., Савельева М., Букина А., Фирсова Д., Дятлова А., Михайлова В., Пьянкова П., Крат А., Топоркова О., Южанова В., Швейкина В., Трубкина А., Столбинскова М., Субботина В., Сунагатулина А., Абрамова А., Пожидаева А., Глазкова А., Кустова С., Юдина Е., Кобылкина Д., Сарбахтина С., Переверова А., Леонтьева А., Чуличкова В. Дементьева А., Кустова Н., Власова Е., Устинова В., Архипова В. к акционерному обществу «Кыштымское машиностроительное объединение» о возложении обязанности, об оплате сверхурочной работы,

установил:

Нестеров А.О., действующий в интересах группы лиц Белякова И.Ю., Ракомсина В.В., Мужикова А.В., Портнова А.В., Мерзликина В.В., Фефилова С.Н., Щукина А.В., Спирина Е.В., Санникова В.С., Топтыгина С.А., Дюкова А.С., Семегина В.В., Рыбина М.А., Нафикова С.В., Красильникова В.В., Султанова В.М., Подлевского Н.Н., Гришвиной Е.А., Прилуцкого С.П., Савельева М.С., Букина А.Л., Фирсова Д.В., Дятлова А.Н., Михайлова В.А., Пьянкова П.В., Крат А.К., Топоркова О.С., Южанова В.В., Швейкина В.А., Трубкина А.В., Столбинскова М.А., Субботина В.В., Сунагатулина А.Ф., Абрамова А.В., Пожидаева А.А., Глазкова А.А., Кустова С.Н., Юдина Е.А., Кобылкина Д.В., Сарбахтина С.В., Переверова А.Ю., Леонтьева А.Н., Чуличкова В.Г., Дементьева А.А., Кустова Н.Б., Власова Е.А., Устинова В.В., Архипова В.В. обратился в суд с иском к АО «Кыштымское машиностроительное объединение» о возложении обязанности, об оплате сверхурочной работы, в котором с учетом уточнения просил: обязать АО «Кыштымское машиностроительное объединение» внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка АО «Кыштымское машиностроительное объединение», закрепив в них положение о том, что переодевание в спецодежду, проведение гигиенических процедур и уборка рабочего места включаются в рабочее время; взыскать с АО «Кыштымское машиностроительное объединение» оплату за сверхурочную работу за период с ДАТА по ДАТА в пользу Нестеров А.О. в сумме 40662,73 руб., в пользу Белякова И.Ю. в сумме 28240,54 руб., в пользу Ракомсина В.В. в сумме 18623,72 руб., в пользу Мужикова А.В. 39635,31 руб., в пользу Портнова А.В. в сумме 21048,75 руб., в пользу Мерзликина В.В. в сумме 14930,64 руб., в пользу Фефилова С.Н. в сумме 37207 руб., в пользу Щукина А.В. в сумме 15817,2 руб., в пользу Спирина Е.В. в сумме 43339,46 руб., в пользу Санникова В.С. в сумме 52769,37 руб., в пользу Топтыгина С.А. в сумме 41694,98 руб., в пользу Дюкова А.С. в сумме 17374,96 руб., в пользу Семегина В.В. в сумме 28694,28 руб., в пользу Рыбина М.А. в сумме 27195,09 руб., в пользу Нафикова С.В. в сумме 25326,05 руб., в пользу Красильникова В.В. в сумме 28312,67 руб., в пользу Султанова В.М. в сумме 6093,39 руб., в пользу Подлевского Н.Н. в сумме 4097,05 руб., в пользу Гришвиной Е.А. в сумме 20662,56 руб., в пользу Прилуцкого С.П. в сумме 24538,16 руб., в пользу Савельева М.С. в сумме 35783,39 руб., в пользу Букина А.Л. в сумме 32675,07 руб., в пользу Фирсова Д.В. в сумме 12347,41 руб., в пользу Дятлова А.Н. в сумме 44550,25 руб., в пользу Михайлова В.А. в сумме 29243,75 руб., в пользу Пьянкова П.В. в сумме 34039,98 руб., в пользу Крат А.К. в сумме 42530,26 руб., в пользу Топоркова О.С. в сумме 39777,72 руб., в пользу Южанова В.В. в сумме 28520,84 руб., в пользу Швейкина В.А. в сумме 30053,3 руб., в пользу Трубкина А.В. в сумме 48137,15 руб., в пользу Столбинскова М.А. в сумме 41987,25 руб., в пользу Субботина В.В. в сумме 20376,1 руб., в пользу Сунагатулина А.Ф. в сумме 38822,18 руб., в пользу Абрамова А.В. в сумме 37834,5 руб., в пользу Пожидаева А.А. в сумме 16598,75 руб., в пользу Глазкова А.А. в сумме 55049,93 руб., в пользу Кустова С.Н. в сумме 47554,77 руб., в пользу Юдина Е.А. в сумме 57282,89 руб., в пользу Кобылкина Д.В. в сумме 79183,3 руб., в пользу Сарбахтина С.В. в сумме 33269,93 руб., в пользу Переверова А.Ю. в сумме 107246,56 руб., в пользу Леонтьева А.Н. в сумме 34463 руб., в пользу Чуличкова В.Г. в сумме 51420,59 руб., в пользу Дементьева А.А. в сумме 71819,34 руб., в пользу Кустова Н.Б. в сумме 48470,21 руб., в пользу Власова Е.А. в сумме 37071,1 руб., в пользу Устинова В.В. в сумме 44323,55 руб., в пользу Архипова В.В. в сумме 69045,9 руб.

В обоснование иска указано на то, что истцы состоят в трудовых отношениях с АО «Кыштымское машиностроительное объединение», однако, в период с ДАТА по ДАТА работодателем были нарушены права истцов в сфере охраны труда и режима рабочего времени, а именно нарушение графика рабочего времени работников. Так в спорный период истцы были вынуждены приходить раньше рабочего времени, чтобы произвести переодевание спецодежды и иных средств индивидуальной защиты до начала работы и обратно, осуществлять гигиенические процедуры, принимать душ по ее окончании, в результате чего образовалось время переработки, которое не оплачивается работодателем. Полагали, что указанное время должно входить в рабочее время, поскольку время подготовки к работе связано с осуществлением трудовой функции и подлежит включению в производственный процесс.

Истец Нестеров А.О., действующий в интересах указанной группы лиц, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «Кыштымское машиностроительное объединение» - К. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в иске.

Представитель третьего лица профсоюзного комитета АО «Кыштымское машиностроительное объединение» - председатель Я. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку на предприятии утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, согласованные с профсоюзным комитетом, в которых указано, что время на переодевание и умывание до начала и после окончания рабочего дня (смены) не входит в рабочее время, в связи с чем не имеется оснований полагать о нарушении трудовых прав истцов.

Группа указанных истцов, представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Челябинской области при надлежащем извещении в суд не явились, истцы просили о рассмотрении дела без их участия.

С учетом указанных обстоятельств, мнения участников процесса, исходя из положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил о рассмотрении дела в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Изучив исковое заявление, заслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав все материалы дела, оценив доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, при этом суд исходит из следующего.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу статьи 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Согласно части 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа представляет собой работу, выполняемую работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В силу ч. 7 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Частью 1 ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что истец Абрамов А.В. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.1-23).

Архипов В.В. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.24-43)

Беляков И.Ю. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.44-49)

Букин А.Л. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.50-52, т. 11 л.д. 18).

Власов Е.А. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с 18 СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.53-73).

Глазков А.А. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с 16 СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.74-86).

Гришвина Е.А. принята на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т. 2 л.д. 87-100).

Дементьев А.А. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ, (т.2 л.д.101-119).

Дюков А.С. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.120-126).

Дятлов А.Н. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.127-136).

Кобылкин Д.В. принят на работу в ЗАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.137-156).

Красильников В.В. принят на работу в ЗАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.157-171).

Крат А.К. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.172-187).

Кустов Н.Б. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с 14 СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.188-215).

Кустов С.Н. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.216-232).

Леонтьев А.Н. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.233-241).

Мерзликин В.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.2 л.д.242-251)

Михайлов В.А. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д. 1-4, т.11 л.д.19).

Мужиков А.В. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.5-35).

Нафиков С.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.36-47).

Нестеров А.О. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д. 48-58).

Переверов А.Ю. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д. 59-73).

Подлевский Н.Н. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.74 - 76).

Пожидаев А.А. принят на работу в ЗАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.77-96).

Портнов А.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.97-101).

Прилуцкий С.П. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.102-108).

Пьянков П.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.109-112).

Ракомсин В.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т. 3 л.д. 113-122, т.11 л.д.20).

Рыбин М.А. принят на работу в ЗАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д. 123-140).

Савельев М.С. принят на работу в ЗАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.141-161).

Санников В.С. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.162-182).

Сарбахтин С.В. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.183-225).

Семегин В.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.3 л.д.226-238).

Спирин Е.В. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.1-21, т.11 л.д.21).

Столбинсков М.А. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.22-30).

Субботин В.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.31-37, т.11 л.д.22).

Султанов В.М. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.38-40).

Сунагатулин А.Ф. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.41-61).

Топорков О.С. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.62-88).

Топтыгин С.А. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.89-106).

Трубкин А.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.107- 117).

Устинов В.В. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.48-136).

Фефилов С.Н. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д. 137-160, т.11 л.д. 23).

Фирсов Д.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.161-162).

Чуличков В.Г. принят на работу в ОАО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.163-187).

Швейкин В.А. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.188-192, т.11 л.д.24).

Щукин А.В. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.193-198).

Юдин Е.А. принят на работу в АО «Кыштымское машиностроительное объединение» с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ (т.4 л.д.199-207).

В соответствии с ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

На основании п. 1 ст. 8 Трудового кодекса РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии с частью 4 статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 данного Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов (в том числе в случае принятия в соответствии с ч. 4 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации локального нормативного акта, устанавливающего систему оплаты труда) урегулирован ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работодатель в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников (ч. 1 ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации).

Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме (ч. 2 ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации).

В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения (ч. 3 ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации).

Приказом АО «Кыштымское машиностроительное объединение» НОМЕР от ДАТА на предприятии утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, согласованные с первичной профсоюзной организацией ДАТА. Истцы ознакомлены с данным локальным нормативным актом (т. 6 л.д. 31-150, т. 11 л.д. 1-17, т. 12 л.д. 122-151).

Согласно п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Кыштымское машиностроительное объединение», работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией и иными документами, регламентирующими деятельность работника; соблюдать настоящие Правила и требования иных локальных нормативных актов работодателя; соблюдать трудовую дисциплину (вовремя приходить на работу, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, использовать все рабочее время для производственного труда, современно и точно выполнять распоряжения руководства) (п. 7.2 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Кыштымское машиностроительное объединение»).

В соответствии с п. 8.1 Правил внутреннего трудового распорядка нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Согласно п. 8.2 Правил внутреннего трудового распорядка в рабочее время не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание пред началом и после окончания рабочего дня (смены), время перерывов для отдыха и приема пищи. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником. По окончании рабочей смены, в течение последних двадцати минут, то есть с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ и т.д. работник обязан произвести следующие работы: уборку стружки у рабочего места, уборку и смазку оборудования, размещения инструмента, приспособлений в специально отведенных местах, сдачу/передачу рабочей документации.

Согласно инструкции по охране труда для всех работающих НОМЕР АО «Кыштымское машиностроительное объединение», утвержденных ДАТА и согласованных с первичной профсоюзной организацией (т. 13 л.д. 56-77), для выполнения порученных работ все работающие должны быть обеспечены соответствующей спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (п. 1.9). Все работающие обязаны выполнять Правила внутреннего трудового распорядка (п. 1.10). Перед началом работ надеть специальную одежду (при наличии), при необходимости использовать средства индивидуальной защиты (п. 2.1).

С учетом изложенного, принимая во внимание, что использование средств индивидуальной защиты при исполнении истцами должностных обязанностей предусмотрено инструкцией по охране труда, в силу требований которой работник не может быть допущен к работе без предварительной подготовки к работе (переодевание в спецодежду, СИЗ), данные обстоятельства направлены на защиту жизни и здоровья самих работников, для исключения несчастных случаев на производстве, то есть трудовые обязанности истцы должны выполнять непосредственно в специальной одежде, при этом выполнение непосредственных трудовых обязанностей установлено Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами, что свидетельствует о том, что время на подготовку к исполнению непосредственных должностных обязанностей работника и их окончание не подлежит включению в рабочее время. Переодевание и прием душа не относятся к должностным обязанностям истцов, а потому, время на выполнение указанных действий не включается в рабочее время.

Доводы истцов об обратном, суд полагает ошибочными, так как согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Переодевание и проведение гигиенических процедур, прием душа не относятся к должностным обязанностям истцов, а потому, время на выполнение указанных действий не включается в рабочее время. Уборка рабочего места, как следует из указанных выше Правил внутреннего трудового распорядка, осуществляется работниками по окончании рабочей смены, в течение последних двадцати минут, то есть с СВЕДЕНИЯ ИСКЛЮЧЕНЫ и т.д.

При указанных обстоятельствах не имеется оснований полагать, что нормы локальных нормативных актов, ухудшают положение истцов по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, доказательств того, что за пределами установленного трудовым договором рабочего времени истцы выполняли трудовые функции с ведома и по заданию работодателя, материалы гражданского дела также не содержат, в связи с чем заявленные исковые требований не подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, Кыштымский городской суд Челябинской области

решил:

В удовлетворении исковых требований Нестерова А.), действующего в интересах группы лиц Белякова И.), Ракомсина В. Мужикова А. Портнова А. Мерзликина В. Фефилова С., Щукина А. Спирина Е. Санникова В.), Топтыгина С. Дюкова А. Семегина В. Рыбина М. Нафикова С. Красильникова В. Султанова В. Подлевского Н. Гришвиной Е. Прилуцкого С. Савельева М. Букина А. Фирсова Д. Дятлова А. Михайлова В. Пьянкова П. Крат А. Топоркова О. Южанова В. Швейкина В. Трубкина Александра В. Столбинскова М. Субботина В. Сунагатулина А. Абрамова А. Пожидаева А. Глазкова А. Кустова С. Юдина Е. Кобылкина Д. Сарбахтина С.), Переверова А., Леонтьева А. Чуличкова В. Дементьева А. Кустова Н. Власова Е. Устинова В. Архипова В. к акционерному обществу «Кыштымское машиностроительное объединение» (ИНН 7413009745) о возложении обязанности, об оплате сверхурочной работы - отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кыштымский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья ( подпись)

Мотивированное решение изготовлено ДАТА

Решение не вступило в законную силу.