Решение от 24.04.2018 по делу № 2-1378/2018 от 18.10.2017

                                        №

Копия

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Красноярск                                                                                      24 апреля 2018 года

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Шабалиной Н.В.,

при секретаре Решетниковой Е.А.,

с участием истицы Бишаревой Н.Г.,

представителя истицы Шангиной Н.А.,

представителя третьего лица Мироновой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бишаревой НГ к Обществу с ограниченной ответственностью «Компас-Сибирь Трейд» о включении периода работы в общий трудовой стаж, подтверждения размера заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

Бишарева Н.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Компас-Сибирь Трейд» о включении периода работы в общий трудовой стаж, подтверждения размера заработной платы, мотивируя свои требования следующим.

В период с 02.03.1993 года по 13.06.1998 года истица работала в магазине АООТ «Компас-Сибирь-Трейд», расположенном по адресу: г.Красноярск, ул.Дубровинского, д.52.

Трудовая книжка истицы содержит сведения о периоде ее работы в АООТ «Компас-Сибирь-Трейд» с 26.01.1994 года по 03.06.1998 года в должности продавца и ее увольнении по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет по ст.31 КЗоТ РФ.

Представить иные документы, кроме трудовой книжки, подтверждающие период работы у ответчика, истица не имеет возможности.

Подтверждение страхового стажа и размера заработной платы необходимо для установления трудовой пенсии.

Факт трудовой деятельности истицы у ответчика подтверждается свидетелями.

Размер средней заработной платы в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2017 г.г. составил: в 1994 г. – 220,40 руб., в 1995 г. – 472,40 руб., в 1996 г. – 790,20 руб., в 1997 г. – 950,20 руб., в 1998 г. – 1051 руб..

Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек, а также передача документов в архив возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее исполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истицы.

Просит включить в общий трудовой и страховой стаж, являющийся основанием для назначения пенсии по старости период ее работы в АООТ «Компас-Сибирь-Трейд» в должности продавца с 26.01.1994 года по 03.06.1998 года, подтвердить размер средней заработной платы в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2017 г.г., который составил в 1994 г. – 220,40 руб., в 1995 г. – 472,40 руб., в 1996 г. – 790,20 руб., в 1997 г. – 950,20 руб., в 1998 г. – 1051 руб..

В судебном заседании истец Бишарева Н.Г. и ее представитель Шангина Н.А. требования поддержали, при этом, в чем именно заключается нарушение прав истицы либо угроза нарушения прав, обосновать не смогли. При этом истица суду пояснила, что в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии либо подсчета ее страхового стажа для последующего назначения пенсии не обращалась, решение о включении либо отказе во включении спорного периода работы, пенсионным органом не принималось. Вместе с тем представитель истицы утверждала, что возможно спорный период не будет зачтен пенсионным органом в стаж работы для назначения пенсии, поэтому полагала, что обращение в суд с настоящим иском является необходимым. Кроме того, пояснила, что поскольку документов о размере заработной платы истицы в спорный период времени не сохранилось, необходимо в судебном порядке установить размер ее дохода равным средней заработной плате по России.

Представитель третьего лица УПФР в Центральном районе г.Красноярска Миронова О.А., действующая на основании доверенности от 09.01.2018 года, с исковыми требованиями не согласилась, указав, что истица в пенсионный орган по факту подсчета ее стажа для назначения ей в последующем пенсии по старости, не обращалась, пенсионный орган проверку ее права на пенсию и включение в стаж тех или иных периодов ее работы, не проводил. Вместе с тем, после ознакомления с записью в трудовой книжке истицы о ее работе в АООТ «Компас-Сибирь-Трейд» пояснила, что запись внесена корректно, оснований полагать, что указанный период не будет зачтен в страховой стаж истицы, на настоящий момент не имеется. Дополнительно суду пояснила, что размер заработной платы, из которого происходит исчисление размера страховой пенсии, не может быть подтвержден свидетельскими показаниями.

Представитель ответчика ООО «Компас-Сибирь Трейд» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен заказной корреспонденцией.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав участников процесса, исследовав представленные суду доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в силу следующего.

В силу ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Такие Правила утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее – Правила).

В силу пункта 10 Правил, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) (пункт 11 Правил).

Статьей 66 ТК РФ предусмотрено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Как следует из трудовой книжки истицы, в ней имеется запись за № 11 от 26.01.1994 года о принятии истицы на должность продавца в АООТ «Компас-Сибирь-Трейд», которая внесена на основании приказа № 15 от 26.01.1994 года; запись № 12 от 03.06.1998 года об увольнении истицы по ст.31 КЗоТ РФ (по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет), внесенную на основании приказа № 40 от 03.06.1998 года.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется государственная, в том числе судебная, защита его прав и свобод (ч. 1 ст. 45, ч. 1 ст. 46). Право на судебную защиту является непосредственно действующим, оно признается и гарантируется в Российской Федерации согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 17, ст. 18).

Исходя из принципа диспозитивности гражданского судопроизводства заинтересованное лицо по своему усмотрению выбирает формы и способы защиты своих прав, не запрещенные законом. В силу положений ч. 1 ст. 3 и ч. 1 ст. 4 ГПК РФ условием реализации этих прав является указание в исковом заявлении на то, в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца.

В силу ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права; восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспоримой сделки недействительной и применения последствий ее недействительности, применения последствий недействительности ничтожной сделки; признания недействительным решения собрания; признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления; самозащиты права; присуждения к исполнению обязанности в натуре; возмещения убытков; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения; неприменения судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, противоречащего закону; иными способами, предусмотренными законом.

Обращаясь в суд с настоящим иском, Бишарева Н.Г. не обосновала, в чем именно заключается нарушение либо угроза нарушения ее прав, свобод или законных интересов.

Как установлено в судебном заседании в трудовой книжке истицы содержится запись о периоде ее работы у ответчика, оснований для подтверждения факта работы в АООТ «Компас-Сибирь-Трейд» иными доказательствами, в частности свидетельскими показаниями, в настоящее время не имеется. Оснований, по которым записи в трудовой книжке работодателем произведены некорректно либо содержат недостоверные сведения, стороной истца суду не приведено. Напротив период работы истицы в АООТ «Копмас-Сибирь-Трейд», который она просит включить в страховой стаж, совпадает с периодом ее работы у ответчика, внесенной в трудовую книжку. Более того, истица в пенсионный орган для подсчета ее страхового стажа для назначения пенсии по старости не обращалась, вопрос о включении либо отказе во включении в страховой стаж спорного периода работы, пенсионным органом не принимался. Довод представителя истца о том, что указанный период не будет включен в стаж истицы, дающий право на назначение пенсии, является голословным, выражает ее субъективное мнение, не подтвержден каким-либо обоснованием и доказательствами.

Разрешая требование истицы о подтверждении размера средней заработной платы в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2017 году, несмотря на некорректность его формулировки, суд исходит из того, что, по сути, истица просит судебным решением установить размер ее заработной платы за спорный период в размере, равном средней заработной плате по России.

Вместе с тем, такие требования не подлежат удовлетворению, в силу следующего.

Согласно ст. 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 01 января 2015 г. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону.

Порядок исчисления расчетного размера трудовой пенсии определен п. 2 статьи 30 Закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в соответствии с которым расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года определяется на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо из среднемесячного заработка за любые 60 месяцев подряд до 01 января 2002 года на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 16, Пенсионного фонда Российской Федерации" от 27 февраля 2002 года N 19 был утвержден Перечень, определяющий документы, необходимые для установления трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости, доли страховой части трудовой пенсии по старости), в соответствии с которым среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета. В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Согласно Письму Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 8389-ЮЛ и Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-06-27/9704 от 27 ноября 2001, если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Положениями статьи 30 Закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Довод представителя истца о том, что при отсутствии каких-либо документов о размере заработка истицы, его возможно установить в размере среднего заработка по России является неверным. Так, пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Это обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Таким образом, удовлетворение требований истицы возможно лишь при условии, если она представит документы бесспорно и однозначно подтверждающие ее фактический заработок на конкретном предприятии за весь спорный период, то есть за 60 месяцев.

Вместе с тем, таких доказательств суду не представлено.

При таких обстоятельствах, поскольку в судебном заседании не был установлен факт нарушения прав истицы в части внесения сведений в трудовую книжку о периоде ее работы у ответчика, а также отсутствуют правовые основания для установления ее заработка за спорный период в размере среднего заработка по России, суд отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                      /░░░░░░░/                                      ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                                         ░░░░░░░░ ░.░.