Решение от 23.09.2020 по делу № 2-748/2020 от 07.09.2020

                                                                   61RS0057-01-2020-001621-66

                                                              2-748/220

                                     Р Е Ш Е Н И Е

               ИМЕНЕМ    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2020 года                                          р.п. Усть-Донецкий

Усть-Донецкий районный суд Ростовской области в составе:

судьи                           Азамат А.И.

при секретаре            Дреевой В.Н.

рассмотрев дело по исковому заявлению Королёва <ФИО скрыты>1 к ООО « Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку ее выплаты

                                У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с требованием, в котором просил взыскать с ООО «Усть-Донецкий судостроительно-судоремонтный завод» задолженность по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 269084,42 руб., денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11744,80 руб. указав, что в нарушение действующего законодательства до настоящего времени заработная плата не выплачена.

В судебном заседании Королёв В.Н. требования поддержал, обосновав доводами, изложенными в исковом заявлении.

Представитель ответчика внешний управляющий Половнева В.С. извещена надлежаще о дне рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В письменных пояснениях указала, что в настоящее время не имеет возможности проверить расчет заработной платы ввиду отсутствия электроэнергии, просила отказать в иске.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать

трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Судом установлено и подтверждается материалами дела:

Королёв В.Н. принят на работу в ООО «Усть-Донецкий ССРЗ» на основании трудового договора <номер скрыт> на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 269084,42 руб., что подтверждено справкой, заверенной внешним управляющим Половневой В.С., доказательств получения указанной суммы ответчиком не представлено, а потому, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 11744,80 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 6008,29 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

                                         Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░ ░░░░░░>1          ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░ ░░░░░░>1 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░               ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░                                        269084░░░.42 ░░░. ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░                                   ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ 11744 ░░░.80 ░░░., ░ ░░░░░                                      280829 ░░░.22 ░░░. ( ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 22 ░░░. ).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 6008 ░░░.29 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 23 ░░░░░░░░ 2020 ░░░░.

░░░░░                                                                                        ░.░.░░░░░░