Решение по делу № 2-5276/2022 от 21.09.2022

Дело № 2-5276/2022                        

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 октября 2022 года                            г. Хабаровск

Центральный районный суд города Хабаровска в составе:

председательствующего судьи                     Ярошенко Т.П.,

при секретаре судебного заседания                Рыжковой К.А.,

с участием истца Подгорной Т.В.,

представителей ответчика Алексеенко А.А., Ряниной С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Подгорной Татьяны Васильевны к краевому государственному бюджетному учреждению «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

истец Подгорная Т.В. обратилась в суд с иском к КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» о взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование иска указано, что Подгорная Т.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в КГБУ «Хабаровский КЦСОН» в порядке перевода на должность специалиста по социальной работе согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №-к№ Приказом ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №-№ трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с установлением инвалидности. В нарушение действующего законодательства при увольнении окончательный расчет с истцом работодателем произведен не был. В связи с этим истец была вынуждена обратиться за защитой нарушенных трудовых прав в прокуратуру и Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае, в результате чего была произведена соответствующая проверка, ответчик ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ был привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст 5.27 КоАП РФ. В результате проверок КГБУ «Хабаровский КЦСОН» осуществлен полный расчет с истцом. Часть суммы в размере 17806,20 рублей была зачислена в мае 2021 г., часть в размере 787,07 рублей в июне 2021 года, часть в размере 112373,60 рублей в октябре 2021 года. Задержка по выплате заработной платы составила 158 дней. Действиями работодателя истцу причинен существенный моральный вред, который выразился в переживании крайне негативных эмоций: возмущение, связанном с допущением ответчиком незаконных действий, страха, связанного с потерей источника дохода, волнения и переживания. Стресс и негативные эмоции явились факторами, которые обострили и усугубили имеющиеся у истца хронические заболевания. Пережитый стресс, связанный с незаконным бездействием ответчика, повлиял на ухудшение здоровья, о чем свидетельствуют результаты кардиографического обследования, направления врача в Федеральный центр сердечно-сосудистой хирургии. По результатам обследования истцу была установлена третья группа инвалидности. Полагает, что незаконными действиями ответчика ей причинен вред ее здоровью, в связи с чем, просит суд взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания» в пользу Подгорной Татьяны Васильевны компенсацию морального вреда за причинение вреда здоровью в связи с незаконными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы в размере 500000 рублей.

Истец Подгорная Т.В. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме, настаивала на их удовлетворении. Пояснила, что в результате незаконных действий ответчика, она перенесла стресс, была вынуждена обращаться в различные инстанции, в том числе, в прокуратуру Хабаровского края, в государственную инспекцию труда в Хабаровском крае, при этом имеет супруга, который является инвалидом. В результате перенесенного стресса у нее произошло ухудшение состояния ее здоровья.

В судебном заседании представители ответчика, каждый в отдельности, возражали против заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в иных случаях, предусмотренных законом.

Статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обеспечения» и Подгорной Татьяной Васильевной заключен трудовой договор №, в соответствии к которым Подгорная Т.В. принята на должность специалиста по социальной работе отделения социального обслуживания на дому Железнодорожного округа №, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №-№ от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом о переводе работника на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ Подгорная Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность социального работника отделения социального обслуживания на дому Железнодорожного округа №.

В соответствии с приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ Подгорная Т.В. была уволена ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления. Работодателем назначена выплата компенсации за 48 календарных дней неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с представленной истцом выпиской по банковскому счету от ДД.ММ.ГГГГ окончательный расчет с истцом по выплате сумм при увольнении был произведен ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с решением Центрального районного суда г. Хабаровска от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Подгорной Татьяны Васильевны к краевому государственному бюджетному учреждению «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» о взыскании недополученной заработной платы, индексации, возложении обязанности, денежной компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда г. Хабаровска оставлено без изменения, апелляционная жалоба Подгорной Т.В. без удовлетворения.

Согласно решению Центрального районного суда г. Хабаровска от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску Подгорной Татьяны Васильевны к краевому государственному бюджетному учреждению «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, индексации, возложении обязанности в удовлетворении исковых требований отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда г. Хабаровска от ДД.ММ.ГГГГ по вышеуказанному делу отменено, принято новое решение, которым постановлено взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» в пользу Подгорной Татьяны Васильевны компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3351 рубль 39 копеек; в удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Согласно постановлений Федеральной службы занятости по труду и занятости №№, № от ДД.ММ.ГГГГ КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания» был привлечен к административной ответственности ч. 6 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях по факту превышения максимального размера удержания по выплате заработной платы, не выплате окончательного расчета по увольнении в полном объёме Подгорной Т.В.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с результатами медицинского заключения КГБУЗ «Клинико-диагностический центр» Министерства здравоохранения Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ Подгорной Т.В. диагностирован системный постменопаузальный остеопороз с преимущественным поражениям позвонков, компрессионные переломы Th 12,L2, 4, 5 3 ст., тяжелое лечение, болевой синдром. Дорсопатия пояснично-крестцового отдела позвоночника, L4-5, L4-S1 обострение. Дюмбоишаглия, мышечно тонический болевой синдром статодинамическими нарушениями. Контрактура левого коленного сустава. Остеоартрит с поражением тазобедренных суставов, R-стадия, 2 справа, и 3 слева, с формирование ассептического некроза головки бедренной кости, ФК 2. Гипертоническая болезнь 2 ст. Артериальная гипертензия 2ст, риск 3 ХСН 0 ст. ФК 1 по NYHA ЦВЗ Хроническая ишемия мозга. Сочетанная (атеросклеротическая, дисциркуляторная) энцефалопатия 2 степени, декомпенсация.

В соответствии с первичным приемом врача-ревматолога КГБУЗ «Краевая клиническая больница №» им. профессора ФИО5 Министерства здравоохранения Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ Подгорной Т.В. диагностирован первичный коксартроз двусторонний Остеоартрит (остеоатроз) с поражением т/бедренных суставов, R-стадия 2-3 справа, R – ст, ФК 2. Постменопазуальный остеопороз с преимущественным поражением позвонков, тяжелого течения.

В соответствии с заключением врача КГБУЗ «Клинико-диагностический центр» Министерства здравоохранения Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ Подгорной Т.В. диагностировано поражение межпозвоночных дисков поясничного и других отделов с кулопатией, компенсация.

Согласно представленных истцом медицинских направлений, консультационных осмотров Подгорная Т.В. периодически наблюдается у врача-кардиолога, терапевта, проходит дневное стационарное лечение.

Согласно справке ФКУ «ГБ ВСЭ по Хабаровскому краю» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № серия МСЭ-2020 № от ДД.ММ.ГГГГ Подгорной Татьяне Васильевне ДД.ММ.ГГГГ г.р. повторно установлена инвалидность.

Согласно п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20.12.1994 года Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная <данные изъяты> и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Пунктом 3 приведенного постановления Пленума Верховного Суда РФ разъяснено, что в соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Исключение составляют случаи, прямо предусмотренные законом.

Таким образом, для взыскания компенсации необходимо наличие одновременно следующих обстоятельств: подтверждение факта причинения истцу физических и нравственных страданий, причинная связь между их наступлением и действиями ответчика, вина причинителя (п. 1 - 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»).

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вопреки положениям указанной статьи истцом не предоставлены сведения, подтверждающие наличие причинно-следственной связи между действиями (бездействиями) должностных лиц КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» и ухудшением состояния здоровья Подгорной Т.В.

Согласно доводам искового заявления, Подгорной Т.В. было составлено заявление об увольнении по собственному желанию в связи с наступлением инвалидности, что также подтверждается справкой МСЭ-2018 № от ДД.ММ.ГГГГ об установлении Подгорной Т.В. 3-й группы инвалидности до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно представленным истцом медицинским документам, Подгорная Т.В. начала наблюдаться в медицинских учреждения и признана нетрудоспособной до увольнения из КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения», что подтверждается электрокардиограммами врача КГБУЗ «Клинико-диагностический центр» Министерства здравоохранения Хабаровского края ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ, консультацией врача-ревматолога КГБУЗ КДЦ «Вивея» ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ.

Вопреки доводам истца, судом не установлено причинение вреда здоровью, а также причинно-следственная связь между заболеваниями истца и действиями (бездействием) ответчика.

Представленные суду истцом документы, в том числе медицинская документация, справки, выписки, обращение в прокуратуру Центрального района г. Хабаровска, министерство социальной защиты населения Хабаровского края, Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае, иные органы и учреждения не являются доказательством причинения истцу вреда здоровью со стороны ответчика, не свидетельствуют о наличии причинной-следственной связи между имеющимися у истца заболеваниями, ухудшением состояния здоровья и действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы.

Вопреки доводам истца, решение КГКУ «Центр социальной поддержки населения по г. Хабаровску» об отказе в назначении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг не свидетельствует и подтверждает причинение морального вреда истцу со стороны ответчика.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истцом не доказана совокупность условий, необходимых для взыскания компенсации морального вреда, а именно, что действия (бездействия) должностных лиц КГБУ «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания населения» состоят в причинно-следственной связи с каким-либо неблагоприятными для здоровья истца последствиями.

Установив указанные обстоятельства, во взаимосвязи с приведенными нормами права, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска Подгорной Т.В. в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований Подгорной Татьяны Васильевны к краевому государственному бюджетному учреждению «Хабаровский комплексный центр социального обслуживания» о взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда, с подачей жалобы через Центральный районный суд г. Хабаровска.

Мотивированное решение составлено 27 октября 2022 года.

Председательствующий судья Т.П. Ярошенко

Копия верна.

Председательствующий судья Т.П. Ярошенко

УИД 27RS0001-01-2022-005760-35

Решение суда не вступило в законную силу

Подлинник находится в материалах дела № 2-5276/2022 Центрального районного суда г. Хабаровска.

Секретарь                            К.А. Рыжкова