Решение по делу № 2-11825/2016 от 26.07.2016

Дело № 2-11825/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда « 14 » сентября 2016 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.В.,

при секретаре Сычевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Вологда, действующему в интересах Большакова Ф. Н., к АО «Вологодский лесохимический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации,

установил:

Большаков Ф.Н. в период с 13.06.1972 по 16.12.2016 осуществлял трудовую деятельность в АО «Вологодский лесохимический завод».

    Решением Арбитражного суда Вологодской области от 19.10.2015 по делу №А13-13555/2014 АО «Вологодский лесохимический завод» признано несостоятельным (банкротом).

    16.12.2015 Большаков Ф.Н. приказом и.о. конкурсного управляющего АО «Вологодский лесохимический завод» уволен по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации.

    Прокурор города Вологды, действующий в интересах Большакова Ф.Н., обратился в суд с иском, указав, что согласно сведениям конкурсного управляющего перед работником имеется задолженность по выплате заработной платы (окончательного расчета при увольнении), возникшая в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом в размере 18 395 руб. 50 коп., в том числе задолженность за декабрь 2015 года в размере 12 428 руб. 81 коп., выходное пособие в размере среднего месячного заработка за 1 месяц в размере 6 146 руб. 69 коп.

Просил суд взыскать с АО «Вологодский лесохимический завод» в пользу Большакова Ф.Н. задолженность по заработной плате в размере 33 095 руб. 44 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

    В последующем истец Большаков Ф.Н. исковые требования увеличил, просил суд взыскать с ответчика в свою пользу также компенсацию за второй месяц с 17.01.2016 по 16.02.2016 в размере 8 451 руб. 70 коп.

    В судебном заседании истец Большаков Ф.Н., представитель Прокурора города Вологды, действующий в ее интересах, на основании прав по должности Нечаев М.Л. исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Осуществление выплаты 01.09.2016 в размере 500 руб. не отрицали.

    Представитель ответчика АО «Вологодский лесохимический завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

    Третье лицо конкурсный управляющий АО «Вологодский лесохимический завод» Горшков Н.Н. в судебное заседание не явился, представил отзыв.

    Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.

    Согласно положению статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 4 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Большаков Ф.Н. в период с 13.06.1972 по 16.12.2016 осуществлял трудовую деятельность в АО «Вологодский лесохимический завод».

16.12.2015 Большаков Ф.Н. приказом и.о. конкурсного управляющего АО «Вологодский лесохимический завод» уволен по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации.

В день прекращения трудового договора работодатель в силу части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

АО «Вологодский лесохимический завод» на момент увольнения Большакова Ф.Н. имело перед ним задолженность в размере: в размере 24575 руб. 50 коп. с учетом компенсации за первый месяц, в счет погашения задолженности в 2016 году работнику перечислена сумма 11319 руб. 50 коп. (февраль – 2500 руб., март – 1500 руб., апрель 2015 – 2000 руб., июль – 3100 руб., август – 1719, 5 руб., сентябрь - 500 руб.)

Таким образом, размер задолженности подлежащей взысканию составляет 13257, 00 руб.

В соответствии с положениями статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Заявленные истцом требования о компенсации утраченного заработка за второй месяц безработицы в размере 8451,7 руб. арбитражный управляющий АО «Вологодский лесохимический завод» Горшков Н.Н. признал, расчет взыскиваемых сумм не оспаривал.

На основании изложенного, требования истца, в указанной части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного суд полагает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Руководствуясь положениями статей 88, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию с АО «Вологодский лесохимический завод» в доход бюджета муниципального образования «Город Вологда» подлежит государственная пошлина в размере 1 151 руб. 26 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░.: 13257 ░░░. 00 ░░░. - ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 1 ░░░░░, 8 451 ░░░. 70 ░░░. - ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 17.01.2016 ░░ 16.02.2016, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 000 ░░░., ░ ░░░░░: 23708 ░░░. 70 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 151 ░░░. 26 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                                 ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16.09.2016