Решение по делу № 2-1816/2017 ~ М-2087/2017 от 27.09.2017

к делу 2-1816/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Кропоткин                         08.11.2017 г.

Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Жалыбина С.В.,

при секретаре Полухиной А.Г.,

с участием старшего помощника прокурора Кавказского района Фоменко Р.А.,

истца Иванова В.Е.,

представителя истца адвоката Кириченко Н.М., предоставившей удостоверение № 5568 от 16.01.2015 года, ордер № 004617 от 16.10.2017 года,

представителей ответчика Вяткина А.В., Гончаровой С.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Иванова <данные изъяты> к ООО «Интерьер-Отель» об увольнении работника по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате обязательных платежей за наемного работника, суд

УСТАНОВИЛ:

В производстве Кропоткинского городского суда находится гражданское дело по исковому заявлению Иванова <данные изъяты> к ООО «Интерьер-Отель» об увольнении работника по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате обязательных платежей за наемного работника.

В судебное заседание стороны предоставили мировое соглашение, согласно которому:

Стороны договорились об основании увольнения Иванова В.Е., то есть основании, предусмотренном п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) и дате увольнения — 18.08.2017 — дата издания Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), вынесенного генеральным директором ООО «Интерьер-Отель» Вяткиным А.В., в соответствии с которым региональный менеджер отдела продаж Иванов В.Е. уволен 18.08.2017 по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по соглашению сторон, на основании заявление Иванова В.Е. от 18.08.2017.

Настоящим Мировым соглашением стороны устанавливают, что ООО «Интерьер-Отель» в пользу Иванова В.Е. надлежит выплатить заработную плату за вынужденный прогул с 17.05.2017 до 18.08.2017 — дня прекращения с Ивановым В.Е. трудовых отношений в размере 31 385 (тридцати одной тысячи трехсот восьмидесяти пяти) рублей 67 (шестидесяти семи) копеек, руководствуясь следующим расчетом: Количество рабочих дней с 17 мая 2017г. по 18 августа 2017г. : май — 11 (из 20), июнь — 21, июль— 21, август— 14 (из 23). Итого — 67 рабочих дня. Заработная плата за период с 17 мая 2017г. по 18 августа 2017г. составляет:11000 руб. * 2 месяца + 11 000 руб. / 29,3 * 25дней = 31 385 рублей 67 копеек.

Настоящим мировым соглашением стороны определили, что ООО «Интерьер-Отель» в пользу Иванова В.Е. надлежит выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 12 771 (двенадцати тысяч семисот семидесяти одного) рубля 27 (двадцати семи) копеек за период с 01.06.2016 по 18.08.2017, руководствуясь расчетом: Количество дней за которые положена компенсация: 28 дней / 12 * 14 месяцев = 33,00 дней, Август 2017г.     = 1,41 дней, итого: 33,00 + 1,41= 34.41 дней. Начисления с 01 июня 2016г. по 18 августа 2017г.: с 01 июня 2016г. по 31 июля 2017г.: 11000 руб. * 14 месяцев = 154 ООО руб. 00 коп. с 01 по 18 августа 2017г.: 11 000 /29.3*18дней = 6 757 руб. 68 коп. Итого: 154 000 руб. 00 коп. + 6757 руб. 68 коп. = 160 757 руб. 68 коп. З. Отработано дней для расчёта: 14 месяцев * 29,3 = 410,2 дней; 29.3/23*18 = 22.93 дня. Итого: 410.2 +22,93 = 433,13 дня. Средний дневной заработок: 160757 руб. 68 коп. / 433.13 дней = 371 руб. 15 коп. Итого к компенсации за неиспользованный трудовой отпуск:

34,41 дней *371 руб. 15 коп. = 12 771 руб. 27 коп.

Настоящим Мировым соглашением Стороны договорились, что ООО «Интерьер-Отель» обязан произвести обязательные страховые выплаты по наемному работнику Иванову В.Е. в Пенсионный фонд России, ФОМС и ФСС с 17.05.2017 по 18.08.2017.

В части исковых требований Иванова В.Е. относительно внесения в его трудовую книжку изменений, стороны договорились, что необходимые изменения и записи в трудовую книжку Иванова В.Е. ООО «Интерьер-Отель» осуществит незамедлительно после предоставления Ивановым В.Е. трудовой книжки.

Настоящим соглашением стороны установили о необходимости выдачи ООО «Интерьер-Отель» Иванову В.Е. Справки 2НДФЛ, Справки о средней месячной заработной плате за период работы Иванова В.Е. В ООО «Интерьер-Отель», то есть до 18.08.2017 включительно.

При заключении мирового соглашения стороны договорились и определили, что не подлежит взысканию с ООО «Интерьер-Отель» в пользу Иванова В.Е. компенсация морального вреда в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей, связанная с незаконными увольнениями, поскольку данные исковые требования ранее уже были предметом судебных разбирательств, между этими же сторонами, по тем же основаниям и по ним имеются судебные решения (определения): решение Ленинского районного суда города Краснодара от 11.10.2016 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 17.08.2017, вступившие в законную силу и действующие в настоящее время, а последнее увольнение Иванова В.Е. из ООО «Интерьер-Отель» 18.08.2017 произведено по желанию Иванова В.Е., на основании его заявления и по обоюдному соглашению с работодателем — ООО «Интерьер-Отель» (по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — по соглашению сторон).

В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 101 ГПК РФ стороны определили, что судебные расходы, в том числе и расходы на оплату услуг представителей, стороны несут самостоятельно и не взыскиваются одной стороной с другой.

Срок исполнения обязательств, взятых на себя Сторонами в соответствии с Мировым соглашением наступает в день подписания Сторонами настоящего СоглашенияС условиями мирового соглашениями стороны ознакомлены и согласны. Установленный гражданским процессуальным кодексом РФ порядок прекращения производства по делу и последствия прекращения производства по делу, которые предусмотрены статьями 220-221 ГПК РФ, сторонам понятны и разъяснены.

Настоящим стороны гражданского процесса констатируют, что понимают значение и смысл подписания настоящего мирового соглашения и осознают юридические (правовые) последствия его подписания.

Истец и ответчики, подписывая текст настоящего мирового соглашения, полагают, что оно не затрагивает прав и интересов третьих лиц и не противоречит федеральному законодательству Российской Федерации.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого Кропоткинским городским судом Краснодарского края по ходатайству истца или ответчиков.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

О последствиях прекращения производства по делу, в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренных ст. 221 ГПК РФ стороны предупреждены.

Суд, в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, считает возможным утвердить мировое соглашение сторон, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу.

На основании изложенного ст.ст. 39, 173 ГПК РФ и руководствуясь 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение между сторонами по делу по исковому заявлению Иванова <данные изъяты> к ООО «Интерьер-Отель» об увольнении работника по собственному желанию, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате обязательных платежей за наемного работника.

Установить что основание увольнения Иванова В.Е., то есть основании, предусмотренном п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) и дате увольнения — 18.08.2017 — дата издания Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), вынесенного генеральным директором ООО «Интерьер-Отель» Вяткиным А.В., в соответствии с которым региональный менеджер отдела продаж Иванов В.Е. уволен 18.08.2017 по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по соглашению сторон, на основании заявление Иванова В.Е. от 18.08.2017.

Обязать ООО «Интерьер-Отель» выплатить в пользу Иванова В.Е. заработную плату за вынужденный прогул с 17.05.2017 до 18.08.2017 — дня прекращения с Ивановым В.Е. трудовых отношений в размере 31 385 (тридцати одной тысячи трехсот восьмидесяти пяти) рублей 67 (шестидесяти семи) копеек, руководствуясь следующим расчетом: Количество рабочих дней с 17 мая 2017г. по 18 августа 2017г. : май — 11 (из 20), июнь — 21, июль— 21, август— 14 (из 23). Итого — 67 рабочих дня. Заработная плата за период с 17 мая 2017г. по 18 августа 2017г. составляет:11000 руб. * 2 месяца + 11 000 руб. / 29,3 * 25дней = 31 385 рублей 67 копеек.

Обязать ООО «Интерьер-Отель» выплатить в пользу Иванова В.Е. компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в размере 12 771 (двенадцати тысяч семисот семидесяти одного) рубля 27 (двадцати семи) копеек за период с 01.06.2016 по 18.08.2017, руководствуясь расчетом: Количество дней за которые положена компенсация: 28 дней / 12 * 14 месяцев = 33,00 дней, Август 2017г.     = 1,41 дней, итого: 33,00 + 1,41= 34.41 дней. Начисления с 01 июня 2016г. по 18 августа 2017г.: с 01 июня 2016г. по 31 июля 2017г.: 11000 руб. * 14 месяцев = 154 ООО руб. 00 коп. с 01 по 18 августа 2017г.: 11 000 /29.3*18дней = 6 757 руб. 68 коп. Итого: 154 000 руб. 00 коп. + 6757 руб. 68 коп. = 160 757 руб. 68 коп. З. Отработано дней для расчёта: 14 месяцев * 29,3 = 410,2 дней; 29.3/23*18 = 22.93 дня. Итого: 410.2 +22,93 = 433,13 дня. Средний дневной заработок: 160757 руб. 68 коп. / 433.13 дней = 371 руб. 15 коп. Итого к компенсации за неиспользованный трудовой отпуск:

34,41 дней *371 руб. 15 коп. = 12 771 руб. 27 коп.

Обязать ООО «Интерьер-Отель» произвести обязательные страховые выплаты по наемному работнику Иванову В.Е. в Пенсионный фонд России, ФОМС и ФСС с 17.05.2017 по 18.08.2017.

Обязать ООО «Интерьер-Отель» осуществить незамедлительно после предоставления Ивановым В.Е. трудовой книжки необходимые изменения и записи в трудовую книжку Иванова В.Е.

Обязать ООО «Интерьер-Отель» выдать Иванову В.Е. Справки 2НДФЛ, Справки о средней месячной заработной плате за период работы Иванова В.Е. В ООО «Интерьер-Отель», то есть до 18.08.2017 включительно.

Не подлежит взысканию с ООО «Интерьер-Отель» в пользу Иванова В.Е. компенсация морального вреда в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей, связанная с незаконными увольнениями, поскольку данные исковые требования ранее уже были предметом судебных разбирательств, между этими же сторонами, по тем же основаниям и по ним имеются судебные решения (определения): решение Ленинского районного суда города Краснодара от 11.10.2016 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Краснодарского краевого суда от 17.08.2017, вступившие в законную силу и действующие в настоящее время, а последнее увольнение Иванова В.Е. из ООО «Интерьер-Отель» 18.08.2017 произведено по желанию Иванова В.Е., на основании его заявления и по обоюдному соглашению с работодателем — ООО «Интерьер-Отель» (по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — по соглашению сторон).

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить ввиду заключения сторонами мирового соглашения, утвержденного судом.

Определение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию в Краснодарский краевой суд в 15-дневный срок через Кропоткинский городской суд.

Председательствующий

Копия верна