Решение по делу № 2-39/2015 от 28.01.2015

Дело № 2-39\2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Спировский районный суд <адрес>

в составе председательствующего Бабенко Т.В.

при секретаре ФИО3

с участием помощника прокурора ФИО4

истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2–39\2015 по иску и.о. прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУП ЖКХ «Надежда» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ в Спировский районный суд поступил иск и.о. прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУП ЖКХ «Надежда» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 44601,59 рубля.

В обоснование иска указано, что истец ФИО1 работал в МУП ЖКХ «Надежда», ДД.ММ.ГГГГ был уволен в соответствии со ст.81 ч.1 п.1 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, однако, при увольнении ему не полностью выплачено выходное пособие, задолженность по невыплаченной заработной плате за апрель и июнь 2014 год составляет 44601,59 рубля.

Помощник прокурора <адрес> ФИО4 и истец ФИО1 иск поддержали по указанным основаниям.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте разбирательства дела извещён судом надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд, руководствуясь ч.4 ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что в 2014 года ФИО1 работал в МУП ЖКХ «Надежда» слесарем 4 разряда в тепловом хозяйстве, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией предприятия – по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ – л.д.8.

Сотруднику, уволенному в связи с ликвидацией организации – по п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ, причитаются следующие выплаты: выходное пособие в размере среднего месячного заработка; средний месячный заработок за период трудоустройства (не свыше установленной законом продолжительности и с зачетом выходного пособия); дополнительная компенсация в случае расторжения договора до истечения срока предупреждения об увольнении. Выходное пособие выплачивается сразу при увольнении без каких-либо дополнительных условий и независимо от факта последующего трудоустройства. Поэтому в день, когда работнику выдаются все причитающиеся на момент увольнения денежные суммы (ст. 140 ТК РФ), работодатель обязан выплатить и выходное пособие. Подтверждением этого служит п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N113/6-64 (далее - Положение), которое в силу ст. 423 ТК РФ продолжает применяться в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

Из справки, выданной конкурсным управляющим, ФИО1 по состоянию на декабрь 2014 года не выплачена заработная плата за апрель и июнь 2014 года в размере 44601,59 рубля –л.д.6, что явилось основанием для обращения в суд. В судебное заседание ответчиком также направлена справка о задолженности в той же сумме на февраль 2015 года.

В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик, как работодатель должен соблюдать требования трудового законодательства, в том числе - своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. В силу ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Согласно ст.56 ГПК РФ и с учетом правовой природы спорных правоотношений ответчик как работодатель должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате истцу заработной платы. Поскольку каких-либо возражений от ответчика не поступило, суд исходит из представленных суду истцом доказательств, учитывает, что в судебное заседание ответчиком также направлена справка, подтверждающая сумму задолженности на февраль 2015 года, и приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

В порядке ст.204 и ст.211 ГПК РФ с учетом обстоятельств дела и характера спора суд считает необходимым решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному взысканию.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований имущественного характера согласно ст.333.19 НК РФ – 1538 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить: взыскать с МУП ЖКХ «Надежда» <адрес> в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 44601 рубля 59 копеек.

Взыскать с МУП ЖКХ «Надежда» <адрес> госпошлину в размере 1538 рублей в бюджет <адрес>.

В порядке ст.204 и ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания зарплаты обратить к немедленному взысканию

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Спировский районный суд в течение месяца в апелляционном порядке.

Председательствующий Т.В. Бабенко