Решение от 05.11.2015 по делу № 2-555/2015 от 03.08.2015

        Дело №2-555/2015

        РЕШЕНИЕ

        Именем Российской Федерации

            05 ноября 2015 года                                                                           город Удомля

        Удомельский городской суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Мининой С.В.,

        при секретаре Золотухиной И.Н.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова П.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест Росспецэнергомонтаж», Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Удомельском районе Тверской области, Государственному учреждению №2 Управления пенсионного фонда №3 по ЗАО города Москвы об обязании восстановить сведения о заработной плате и предоставлении справки о заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ годы, об обязании подтвердить трудовой стажа в ДД.ММ.ГГГГ годы, об обязании произвести перерасчет пенсии с учетом сведений о трудовом стаже и заработной плате в ДД.ММ.ГГГГ годы,

        УСТАНОВИЛ:

        Петров П.Д. обратился в суд иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Трест Росспецэнергомонтаж», Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Удомельском районе Тверской области, Государственному учреждению №2 Управления пенсионного фонда №3 по ЗАО города Москвы об обязании восстановить сведения о заработной плате и предоставлении справки о заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ годы, об обязании подтвердить трудовой стажа в ДД.ММ.ГГГГ годы, об обязании произвести перерасчет пенсии с учетом сведений о трудовом стаже и заработной плате в ДД.ММ.ГГГГ годы.

        В обоснование заявленных исковых требований указал, что в ДД.ММ.ГГГГ годах истец работал на <данные изъяты> в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций на строительстве <данные изъяты>» в городе <адрес>. Позднее данный участок треста был перебазирован в <адрес> на площадку КАЭС в ООО «Трест РосСЭМ».

        Истцом ДД.ММ.ГГГГ при выходе на пенсию сделан запрос в ООО «Трест РосСЭМ» на истребование справки о стаже работы за ДД.ММ.ГГГГ годы и справки о заработной плате за данный период времени в ООО «Трест РосСЭМ».

        Справку о трудовом стаже истцу выдали, а справку о заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ годы не предоставили.

        Истец полагает, что работниками ООО «<данные изъяты>» грубо нарушены его права и просит суд возложить на ООО «<данные изъяты>» обязанность по восстановлению сведений о заработной плате истца за ДД.ММ.ГГГГ год и предоставлении справки о заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ годы; возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Удомельском районе Тверской области обязанность подтвердить трудовой стаж в ДД.ММ.ГГГГ годы; возложить на Государственное учреждение №2 Управления пенсионного фонда №3 по ЗАО города Москвы обязанность произвести перерасчет пенсии с учетом сведений о трудовом стаже и заработной плате в ДД.ММ.ГГГГ годах.

        В судебном заседании истец Петров П.Д., представители ответчиков ООО «Трест РосСЭМ», Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Удомельском районе Тверской области, Государственного учреждения №2 Управления пенсионного фонда №3 по ЗАО города Москвы не присутствуют. О дате и времени рассмотрения дела извещены судом своевременно и надлежащим образом.

В материалах дела представлен письменный отзыв Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Удомельском районе Тверской области, в котором указано, что Пенсионный фонд и его территориальные органы образован и начал функционировать с ДД.ММ.ГГГГ, согласно Постановлению Верховного Совета РСФСР. Согласно Федеральному закону от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатели обязаны представлять в территориальные органы Пенсионного фонда РФ сведения индивидуального (персонифицированного) учета о страховых взносах в ПФР, уплачиваемых работодателями за работников. Такая обязанность у работодателей в Тверской области возникла с 01 января 1997 года, (сроки введения данной нормы закона в различных регионах РФ разные). В настоящее время действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Исполнить определение суда от ДД.ММ.ГГГГ и представить имеющиеся сведения об отчислениях страховых взносов в Пенсионный фонд из заработной платы Петрова П.Д. за период ДД.ММ.ГГГГ года не представляется возможным в связи с отсутствием в указанные годы такого учреждения, как Пенсионный фонд РФ. Управлением ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «Трест РосСЭМ» с целью оказания содействия Петрову П.Д. в истребовании указанных сведений сделан запрос о заработной плате ФИО1 Однако ответ на данный запрос не получен. ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Удомельском районе Тверской области не является по данному гражданскому делу надлежащим ответчиком.

Также в материалах дела представлен письменный отзыв представителя ООО «Трест РосСЭМ», согласно которому, в ДД.ММ.ГГГГ года истцу была выдана справка за исх. № о размере заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ годы, в которой отсутствовала информация о его доходах за ДД.ММ.ГГГГ год. Данный факт в соответствии с примечанием к выданной справке был связан с тем, что архив за ДД.ММ.ГГГГ год не сохранился. По факту проведения мероприятий по установлению места нахождения отсутствующей части архива, были выявлены документы, содержащие сведения о заработной плате Петрова П.Д. за второе полугодие ДД.ММ.ГГГГ года. На основании указанных сведений в адрес Петрова П.Д. и Государственного учреждения — Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Удомельском районе Тверской области, были направлены корректирующие справки за ДД.ММ.ГГГГ год.

В силу части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 2) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту в виде государственной пенсии, пособий и иных гарантий социальной защиты.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии, и социальные пособия устанавливаются законом.

Закон Российской Федерации от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ (с изменениями и дополнениями) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяющим основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30, либо в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30, либо в порядке, установленном пунктом 6 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ.

В силу статьи пункта 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27-28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27-28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Согласно пункту 4 данной статьи 4 расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = ЗР х СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается. СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом - десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

В соответствии с пунктом 6 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев.

В случае, если по выбору пенсионера оценка его пенсионных прав производится в соответствии с пунктами 3 или 4 настоящей статьи, для определения расчетного размера трудовой пенсии по желанию пенсионера может быть учтен размер его среднемесячного заработка, из которого исчислена установленная пенсия.

Таким образом, согласно данному закону, при исчислении заработка застрахованных лиц для оценки (конвертации) пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года, среднемесячный заработок для исчисления размера пенсии устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Пунктом 2 статьи 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

    Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению утвержден Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года №958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению».

    Как усматривается из материалов дела, Заполярный монтажный участок треста «<данные изъяты>» создан в городе <адрес> ДД.ММ.ГГГГ на основании Приказа МЭиЭ СССР № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Заполярный монтажный участок треста «<данные изъяты>» перебазирован в <адрес> и переименован в Калининское монтажное управление треста «Гидромонтаж» на основании Приказа МЭиЭ СССР № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Калининское монтажное управление треста «Гидромонтаж» передано тресту «<данные изъяты>» на основании Приказа МЭиЭ СССР №55а от ДД.ММ.ГГГГ и переименовано в Калининское монтажное управление треста «<данные изъяты>» (КМУ «<данные изъяты>»).

ДД.ММ.ГГГГ Калининское монтажное управление треста «Южспецатомэнергомонтаж» включено в состав треста «Росспецэнергомонтаж» и переименовано в Тверское монтажное управление треста «Росспецэнергомонтаж» на основании приказа МЭиЭ СССР № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ Инвестэнергоцентра.

ДД.ММ.ГГГГ Тверское монтажное управление треста «<данные изъяты>» переименовано в Тверское монтажное управление дочернее предприятие Акционерного общества открытого типа «<данные изъяты>» (ТМУ ДП АООТ «<данные изъяты>») на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по АООТ «<данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ Тверское монтажное управление ДП АООТ «РосСЭМ» переименовано в Общество с ограниченной ответственностью «Тверское монтажное управление Росспецэнергомонтаж» (ООО «ТМУ РосСЭМ»), Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ по ТМУ ДП АООТ «РосСЭМ» и Устав предприятия.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» в связи банкротством ликвидировано, архив передан на ответственное хранение в ЗАО «УСМ «РосСЭМ» на основании описи № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «<данные изъяты>» реорганизовано в ООО «<данные изъяты> «<данные изъяты>» (ООО «УСМР «<данные изъяты>») на основании протокола № общего собрания акционеров ЗАО «УСМР «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Управление строительных механизированных работ «<данные изъяты>» (ООО « УСМР «<данные изъяты>») переименовано в ООО «Трест Росспецэнергомонтаж» (ООО «Трест РосСЭМ»), протокол № от ДД.ММ.ГГГГ по ООО «УСМР «<данные изъяты>».

    В период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал на Заполярном монтажном участке треста «<данные изъяты>» в качестве монтажника стальных и железобетонных конструкций, что подтверждается представленной в материалах деле копией трудовой книжки на имя Петрова П.Д., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и справкой ООО «Трест РосСЭМ».

    Согласно представленным в материалах дела сведениям ООО «Трест РосСЭМ», Петрову П.Д. направлена справка, содержащая сведения о заработной плате истца за второе полугодие ДД.ММ.ГГГГ. Копия данной справки приобщена к материалам настоящего гражданского дела.

Материалами дела объективно подтверждено, что в ДД.ММ.ГГГГ истцу выдана справка за исх. № о размере заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ годы, в которой отсутствовала информация о его доходах за <данные изъяты>, в связи с тем, что архив за <данные изъяты> не сохранился.

По факту проведения мероприятий по установлению места нахождения отсутствующей части архива, были выявлены документы, содержащие сведения о заработной плате Петрова П.Д. за второе полугодие <данные изъяты>.

В адрес Петрова П.Д. и Государственного учреждения — Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Удомельском районе Тверской области направлены корректирующие справки за <данные изъяты>.

При невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Соответствующие разъяснения территориальным органам Пенсионного фонда РФ были даны Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ в письме от 27 ноября 2001 года №8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/0704.

К доказательствам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, могут быть отнесены учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

При этом никакие усредненные показатели - средние данные о заработной плате по предприятию, региону или отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах - не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления пенсии, так как применение усредненных данных о размере заработной платы противоречит принципам пенсионного законодательства. Использование усредненных показателей о размере заработной платы приведет к утрате пенсией своего индивидуального характера.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 60 того же Кодекса предусмотрено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В своем исковом заявлении Петров П.Д. считает, что со стороны ООО «Трест РосСЭМ» нарушены его права, истцу не представлены документы, необходимые для произведения расчета пенсии.

При указанных обстоятельствах суд приходит к следующему выводу.

Требования Петрова П.Д. к ООО «Трест РосСЭМ» о выдаче ему справки о его заработной плате за указанные года работы в данном учреждении представляются законными, но при сложившейся ситуации исполнить их не представляется возможным, в связи с утратой архивных данных за указанный истцом период, и не возможностью их восстановления. При этом, часть сведений за <данные изъяты>, а именно, по второму полугодию <данные изъяты>, была предоставлена истцу и направлена в соответствующий орган пенсионного фонда. Следовательно, возложение на ответчика ООО «Трест РосСЭМ» обязанности выдать данную справку будет изначально неисполнимым.

        Исходя из изложенного, требования истца о возложении на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Удомельском районе Тверской области обязанности подтвердить трудовой стаж в ДД.ММ.ГГГГ годы и возложении на Государственное учреждение №2 Управления пенсионного фонда №3 по ЗАО города Москвы обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом сведений о трудовом стаже и заработной плате в ДД.ММ.ГГГГ годах, также не подлежат удовлетворению, в силу приведенных выше норм материального права и установленных в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела обстоятельств.

Судом определением от ДД.ММ.ГГГГ исковое заявление Петрова П.Д. оставлено без движения, истцу разъяснено право на уточнение, конкретизации исковых требований с представлением соответствующих, дополнительных доказательств, однако истец в направленном в суд ходатайстве настаивал на удовлетворении выдвинутых требований. В судебные заседания истец не являлся, о датах рассмотрения дела был извещен судом своевременно и надлежащим образом, что подтверждается имеющимися в материалах дела сведениями. Истцом направлялись в суд ходатайства о рассмотрении дела в его отсутствие.

С учетом изложенного, в удовлетворении заявленных исковых требований Петрова П.Д. должно быть отказано в полном объеме.

    Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

    решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ №2 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ №3 ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10 ░░░░░░ 2015 ░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                                                ░.░. ░░░░░░