Решение по делу № 2-2239/2020 от 12.08.2020

Дело № 2-2239/2020

22RS0015-01-2020-003614-04

     РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 14 сентября 2020 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Козловой И.В.,

при секретаре Новиковой Л.Ю.,

с участием истца Быковой С.В.,

представителя истца Решетовой О.М.,

представителя ответчика Соболевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Быковой Светланы Вячеславовны к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоалтайске и Первомайском районе об оспаривании решения об отказе во включении периодов в специальный стаж,

установил:

Быкова С.В. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Новоалтайске и Первомайском районе (ГУ-УПФР), в котором просила признать незаконным Решение ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА в части отказа во включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА; периодов нахождения в ученических отпусках: с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, нахождения в командировках: ДАТА, ДАТА, ДАТА; обязать ответчика включить указанные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Требования обоснованы тем, что истец ДАТА обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Ответчик отказал, указав в решении ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА, что отсутствует специальный трудовой стаж, необходимый для установления пенсии. Специальный стаж истца по подсчетам ответчика - 27 лет 07 мес. 25 дн. Согласно сведениям трудовой книжки в спорные периоды истец работала: с ДАТА по ДАТА в качестве медицинской сестры палатной в хирургическом отделении, в качестве медицинской сестры палатной гнойных палат в хирургическом отделении <данные изъяты>; с ДАТА по ДАТА в качестве медицинской сестры, старшей медицинской сестры в поликлинике, в качестве медицинской сестры в <данные изъяты>, в качестве фельдшера в поликлинике, в качестве фельдшера в отделении медицинской профилактики в <данные изъяты>. В специальный стаж работы ответчиком не засчитано несколько периодов, не согласна с невключением периодов: с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА – курсы повышения квалификации; с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА - ученический отпуск; ДАТА, ДАТА, ДАТА- командировки.

Согласно записям в трудовой книжке в период с ДАТА по ДАТА истец работала в качестве медицинской сестры палатной в хирургическом отделении, в качестве медицинской сестры палатной гнойных палат в хирургическом отделении <данные изъяты>. Период ее работы в качестве медицинской сестры палатной в хирургическом отделении, в качестве медицинской сестры палатной гнойных палат в хирургическом отделении <данные изъяты> до ДАТА (в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464) был засчитан специалистами ПФР в специальный стаж истца в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсия» в льготном исчислении – один год, как год и шесть месяцев.

В период с ДАТА по ДАТА истец работала в качестве медицинской сестры, старшей медицинской сестры в поликлинике, в качестве медицинской сестры в <данные изъяты>, в качестве фельдшера в поликлинике, в качестве фельдшера в отделении медицинской профилактики в <данные изъяты>. Данный период работы засчитан в специальный стаж в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в календарном порядке.

Во время трудовых отношений с <данные изъяты>, <данные изъяты> работодатели направляли истца на курсы повышения квалификации и в командировки по инициативе работодателя в периоды: с ДАТА по ДАТА <данные изъяты> дней - в льготном исчислении один год, как год и шесть месяцев), с ДАТА по ДАТА (<данные изъяты>), ДАТА (<данные изъяты>), ДАТА (<данные изъяты>), ДАТА (1 день).

Во время повышения квалификации и командировок истец не прерывала трудовые отношения с работодателем, числилась в штате работников, что подтверждается документами: за ДАТА: приказ НОМЕР от ДАТА <данные изъяты>, свидетельство о повышении квалификации НОМЕР от ДАТА; за ДАТА: приказ НОМЕР от ДАТА <данные изъяты>, свидетельство о повышении квалификации от ДАТА; за ДАТА: приказ НОМЕР от ДАТА, выданный <данные изъяты>; за ДАТА: приказ НОМЕР от ДАТА, выданный <данные изъяты>; за ДАТА: приказ НОМЕР от ДАТА <данные изъяты>.

В период работы в качестве медицинской сестры, старшей медицинской сестры в поликлинике в <данные изъяты> истцу предоставлялись оплачиваемые ученические отпуска с сохранением заработка для сдачи экзаменов в ВУЗе (копия диплома о высшем образовании <данные изъяты> рег.НОМЕР от ДАТА прилагается): с ДАТА по ДАТА (<данные изъяты> дней), с ДАТА по ДАТА (<данные изъяты> дня), с ДАТА по ДАТА (<данные изъяты> дня). Во время ученических отпусков истец не прерывала трудовые отношения с работодателем, числилась в штате работников, что подтверждается следующими документами: за ДАТА приказ НОМЕР от ДАТА <данные изъяты>; за ДАТА: приказ НОМЕР от ДАТА и приказ НОМЕР от ДАТА <данные изъяты>

В соответствии с п. 21 Рекомендаций Международной Организации труда от 24.06.1974 "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, которые соответствуют национальной практике.

    В обоснование иска приведены положения ч. 1,2 ст. 14, п. 20 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 30, Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, Постановления Правительства Российской Федерации № 665, ст.ст. 116, 167, 173-176, 187, 196, 197 Трудового кодекса Российской Федерации.

    В судебном заседании истец и ее представитель Решетова О.М. на иске настаивали, пояснив, что в ученические отпуска истец уходила с льготного вида деятельности; до ДАТА работодатели ставили коды льгот на отпуска, затем, скорее всего, пенсионный орган рекомендовал этого не делать. В обязанности старшей медицинской сестры входят управленческие функции, для этого требовалось и соответствующее образование – специалист-менеджер по кадровому консультированию. За все спорные периоды уплачены страховые взносы.

    Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Новоалтайске и Первомайском районе по доверенности Соболева Е.А. в судебном заседании против иска возражала по тем основаниям, что в период нахождения на курсах повышения квалификации работа истца не была связана непосредственно с пациентами, поэтому может быть засчитана только в календарном исчислении. Период ученических отпусков не засчитан, так как работодателем этот период указан без кода льготы, кроме того, истец обучалась по иной специальности, но периоды ученических отпусков и курсов повышения квалификации оставляет на усмотрение суда.

    Суд, выслушав пояснения истца, представителей истца и ответчика, изучив и оценив представленные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению ввиду следующего.

    В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 данного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

    Из трудовой книжки истца следует, что Быкова (до заключения брака Белякова, Соловьева) С.В. в спорные периоды работала:

- с ДАТА по ДАТА в качестве медицинской сестры палатной в хирургическом отделении, в качестве медицинской сестры палатной гнойных палат в хирургическом отделении <данные изъяты>;

- с ДАТА по ДАТА в качестве медицинской сестры, старшей медицинской сестры в поликлинике, медицинской сестры в <данные изъяты>, медицинской сестрой в поликлинике общеполиклинический медицинский персонал, фельдшера в поликлинике, фельдшера в отделении медицинской профилактики в Негосударственном <данные изъяты>.

    Таким образом, установлено судом и подтверждается материалами дела, что истец в период времени с ДАТА и по настоящее время непосредственно осуществляла и осуществляет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

    Судом установлено, что истец ДАТА обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

    Решением начальника ГУ УПФР НОМЕР от ДАТА Быковой С.В. отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закон № 400-ФЗ от ДАТА «О страховых пенсиях», поскольку отсутствует специальный страховой стаж, необходимый для установления пенсии.

    Согласно данному Решению, по представленным документам в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20. ч. 1 ст. 30 ФЗ НОМЕР, по представленным документам засчитаны периоды с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в качестве медсестры палатной в хирургическом отделении в <данные изъяты>» как один год за один год и шесть месяцев; по сведениям индивидуального лицевого счета - с ДАТА по ДАТА в качестве медсестры палатной в хирургическом отделении в <данные изъяты> как один год за один год и шесть месяцев; с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в качестве медсестры палатной в хирургическом отделении, в качестве медицинской сестры палатной гнойных палат в хирургическом отделении в <данные изъяты> - в календарном порядке; с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА в качестве медицинской сестры в поликлинике, в качестве старшей медицинской сестры в поликлинике, в качестве медицинской сестры в фельдшерском <данные изъяты>, в качестве фельдшера в поликлинике, в качестве фельдшера в отделении медицинской профилактики в <данные изъяты> – в календарном порядке;

    не засчитаны следующие периоды работы: с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА – курсы повышения квалификации; с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА - ученический отпуск; ДАТА, ДАТА, ДАТА - командировки.

Как усматривается из Решения начальника ГУ-УПФР НОМЕР от ДАТА, специальный стаж Быковой С.В., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», составил <данные изъяты>.

    Истица оспаривает исключение из льготного стажа лишь периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в ученических отпусках, в командировках.

Согласно ч.ч. 2, 3, 4 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Во время вышеуказанных спорных периодов действовали списки и правила исчисления стажа, утвержденные постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464 (до 31.10.1999 включительно), затем – утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1066 (до 13.11.2002), а также действуют нормы, предусмотренные постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Согласно Списку, утвержденному профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464 (ред. от 22.09.1993), специальный стаж установлен для врачей и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Кроме того согласно пункту 2 указанного постановления исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца; среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров – один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Необходимость установления занятости полный рабочий день данный нормативный акт не предусматривал.

Приведенные нормы регулируют спорный период работы истицы по ДАТА, когда она работала палатной медсестрой палатной в хирургическом отделении <данные изъяты>.

Ответчик применил этот порядок.

Периоды работы истцы с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА засчитаны в стаж в календарном порядке, что истцом не оспаривается.

    Согласно представленным суду копиям приказов главного врача <данные изъяты> НОМЕР от ДАТА, НОМЕР от ДАТА Быкова (Соловьева, Белякова) С.В. в периоды с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА направлялась на курсы повышения квалификации.    

    Факты повышения квалификации истцом подтверждаются представленными суду свидетельствами о прохождении повышения квалификации, выданными на ее имя.

    При этом истец, как медсестра хирургического отделения, и как медсестра палатная хирургического отделения, должна была пройти специализации по теме «Экстренное состояние в клинике внутренних болезней» (л.д. 17), «Сестринское дело в хирургии» (л.д. 21), что непосредственно направлено на повышение ее квалификации по должности, является обязательным условием трудового договора для медицинских работников, предусматривается должностными обязанностями.

    В приказе главного врача <данные изъяты> НОМЕР от ДАТА указано, что Быковой С.В. был предоставлен оплачиваемый ученический отпуск для сдачи экзаменов в ВУЗе с ДАТА по ДАТА.

    Факт нахождения Беляковой С.В. в ученическом отпуске с охранением среднего заработка в период с ДАТА по ДАТА подтверждается приказом НОМЕР от ДАТА <данные изъяты>.

    Согласно приказу главного врача <данные изъяты> НОМЕР от ДАТА, что Быковой С.В. был предоставлен ученический с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов в ВУЗе отпуск на период с ДАТА по ДАТА.

    Согласно диплому, выданному ДАТА Негосударственным <данные изъяты> на имя истца указано, что она обучалась данном институте с ДАТА по заочной форме обучения, ей присуждена квалификация менеджер по специальности «Государственное и муниципальное управление».

    Суд принимает во внимание доводы истца о том, что в обязанности старшей медицинской сестры входят управленческие функции, для чего требовалось и соответствующее образование – специалист-менеджер по кадровому консультированию.

    Действительно, с ДАТА по ДАТА истец была переведена на должность старшей медицинской сестры в поликлинике (л.д. 15).

    Кроме того, как видно из приказа НОМЕР от ДАТА <данные изъяты> усматривается, что истец направлялась в командировку в АДРЕС сроком на 1 день с ДАТА по ДАТА на семинар «<данные изъяты>» (л.д. 24).

    В приказе НОМЕР от ДАТА <данные изъяты> указано, истец была направлена в командировку в АДРЕС сроком на 1 день с ДАТА по ДАТА на учебу <данные изъяты> (л.д. 25).

    Из приказа НОМЕР от ДАТА <данные изъяты> усматривается, что Быкова С.В. была направлена в командировку в АДРЕС сроком с ДАТА по ДАТА с целью сопровождения представителей фирмы АО «Осирис» для установления ПАК (прибор автоматического контроля) для работников специального подвижного состава по производственной необходимости» (л.д. 26).

    Удовлетворяя требования истца, суд исходит из следующего.

    Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации является периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников, в том числе и для медицинских работников, в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.

    Во время прохождения курсов повышения квалификации истец не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, ей начислялась заработная плата. Повышение квалификации является обязательным условием трудового договора для медицинских работников и предусматривается должностными обязанностями, не выполнение которых влечет отстранение от работы. Работодатель предъявляет определенные требования к уровню профессиональной подготовки медицинских работников и требует их постоянного повышения, документального подтверждения квалификации и медицинских навыков.

    В периоды нахождения на курсах повышения квалификации являлся периодом трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку из Решения ГУ УПФР НОМЕР от ДАТА усматривается, что периоды работы истца с ДАТА по ДАТА и с ДАТА по ДАТА в качестве медсестры палатной в хирургическом отделении <данные изъяты> засчитаны в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, как один год за один год и шесть месяцев, то период нахождения на курсах повышения квалификации с ДАТА по ДАТА подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в таком же порядке – один год, как один год и шесть месяцев, с ДАТА по ДАТА – календарно.

    Также суд приходит к выводу о необходимости зачета периодов нахождения истца в учебных отпусках.

В соответствии с действующим Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" повышение квалификации является обязательным условием для осуществления медицинской деятельности.

    Статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

    Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Согласно ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

    Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

    Также суд приходит к выводу о необходимости зачета периодов нахождения истца в служебных командировках.

    Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Названная норма права гарантирует при направлении работника в служебную командировку сохранение ему места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

    Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в командировках (конференциях) предоставляются работнику по инициативе администрации, указанные виды деятельности относятся непосредственно к профессиональной деятельности истца, в данные периоды за работником сохранялось место работы и средняя заработная плата, с которой работодатель должен был производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

При таких обстоятельствах, неуказание работодателем кода в сведениях индивидуального персонифицированного учета не может повлечь ущемление прав работника.

В силу ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по государственной пошлине в сумме 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Быковой Светланы Вячеславовны удовлетворить.

Признать незаконным Решение ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоалтайске и Первомайском районе Алтайского края НОМЕР от ДАТА в части отказа Быковой Светлане Вячеславовне во включении в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периодов курсов повышения квалификации: с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА; периодов ученического отпуска: с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, командировок: ДАТА, ДАТА, ДАТА.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоалтайске и Первомайском районе Алтайского края включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закон № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» периодов курсов повышения квалификации: с ДАТА по ДАТА в льготном исчислении – один год, как один год и шесть месяцев, с ДАТА по ДАТА - календарно; периодов ученического отпуска: с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, с ДАТА по ДАТА, командировок: ДАТА, ДАТА, ДАТА.

Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Новоалтайске и Первомайском районе Алтайского края в пользу Быковой Светланы Вячеславовны судебные расходы по оплате государственной пошлины 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья                 И.В. Козлова