Решение от 20.11.2015 по делу № 2-2755/2015 от 22.10.2015

Дело №2-2755/2015                                        Копия    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2015 года г. Ишимбай

Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Кузьминой И.М.

при секретаре Насырове Р.А.

с участием прокурора Ишмухаметова Р.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ишимбайского межрайонного прокурора в интересах Герасимова А.Л. к ООО «Восход» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ишимбайский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Восход» в интересах Герасимова А.Л. о взыскании заработной платы, указав, что ответчик в нарушение ст. ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ не выплатил работнику заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с отсутствием первичных документов прокурор просит взыскать с ответчика заработную плату исходя из минимального размера оплаты труда в общей сумме <данные изъяты>

В судебном заседании представитель прокуратуры Ишмухаметов Р.Р. исковые требования поддержал.

Истец Герасимов А.Л. в судебное заседание не явился, о дне заседания судом извещен.

Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, судебное извещение направленное по юридическому адресу общества возвращено в суд в связи с невозможностью вручения из-за отсутствия общества по месту нахождения.

Заслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается записью в трудовой книжке. Запись об увольнении в трудовой книжке отсутствует.

Доказательства выплаты заработной платы ответчик не представил.

Согласно справке-расчету, составленной представителем территориального отдела по г. Салавату УТиСЗН Минтруда РБ, задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты>

Однако как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ № мировым судьей судебного участка № судебного района по Ишимбайский район и г. Ишимбай выдан судебный приказ о взыскании в пользу Анисимова В.С. задолженности по заработной плате с ООО «Восход» за период по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198 и 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░