Решение от 14.07.2022 по делу № 2-1980/2022 от 24.06.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июля 2022 года город Тула

Советский районный суд города Тулы в составе:

председательствующего Стрижак Е.В.,

при секретаре Даниловой Д.Н.,

с участием истца Попова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 71RS0028-01-2022-002711-55 (№ 2-1980/2022) по иску Попова Станислава Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный участок» об установлении факта прекращения трудовых отношений и обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку,

установил:

истец Попов С.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительный участок» об установлении факта прекращения трудовых отношений и обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку, в связи с тем, что 1 мая 2005 года между ним и ООО» РСУ» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу на должность плотника в службу общественных работ. До сентября 2019 года общество работал, осуществляло деятельность, с 1 октября 2019 года ему перестали выплачивать заработную плату, не уведомляя его об увольнении, на его обращения, какого-либо ответа не последовало. 07 февраля 2020 года он обратился в прокуратуру Советского района г. Тулы с просьбой произвести проверку ООО «РСУ» по факту невыплаты ему заработной платы. 02 марта 2020 года направил в ООО «РСУ» заказное письмо с уведомлением о приостановлении деятельности до момента выплаты задолженности по заработной плате.

Трудовая книжка находится у него на руках, но запись об увольнении не оформлена, не оформлено и трудоустройство, так как не стоит печать, в связи с чем, он не может устроиться на работу без надлежаще заполненной трудовой книжки, получать пособие по безработице. 18 февраля 2022 года им написано заявление об увольнении по собственному желанию и направлено в адрес работодателя.

Просит суд признать его уволенным в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 4 марта 202 2года из ООО «РСУ», обязать ООО «Ремонтно-строительный участок» оформить увольнении в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 04 марта 2022 года, издав приказ об увольнении, внести запись в трудовую книжку о его увольнении по собственному желанию из ООО «РСУ» на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В судебном заседании Попов С.В. на удовлетворении требований настаивал по изложенным в иске основаниям, указав, что директор общества по его сведениям находится в местах лишения свободы, иным путем кроме как обращение в суд, он не может защитить свои права.

Ответчик в суд не явился, извещен надлежаще от получения судебного извещения уклоняется.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Поскольку ответчик о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, заявлений, ходатайств, возражений в суд не представил, рассматривать иск в его отсутствие не просил, а истец не возражал против вынесения заочного решения, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, выслушав доводы истца, приходит к следующему.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основаниями для расторжения трудового договора является инициатива работника.

Частью 1 ст. 80 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен данным кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).

Установлено, что на основании трудового договора № 4 от 02 июля 2018 года Попов С.В. был принят на работу в ООО «РСУ» на должность плотника в службу общестроительных работ, о чем внесена соответствующая запись в трудовую книжку истца, однако отсутствует печать.

Из предоставленных истцом платежных поручений за 2019 год следует, что ООО «РСУ» на счет Попова С.В. перечисляло ежемесячно заработную плату в размере за март 2019 года – 16306 руб., за март 2019 года – 20706 руб., за апрель 2019 года 20706 руб., за май 2019 года – 7400 руб.

Таким образом, факт трудовых отношений между истцом и ответчиком сомнений у суда не вызывает.

В настоящее время предприятие фактически не осуществляет свою деятельность, что следует из ответа Государственной инспекции по труду в Тульской области от 06 марта 2020 года в адрес Попова С.В.

02 марта 2020 года Попов С.В. обратился к директору ООО «РСУ» с заявлением о приостановлении выполнения должностных обязанностей до момента выплаты задолженности по заработной плате, однако ответа не последовало.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению, так как никаким иным способом кроме как судебной защиты, истец не может защитить свои трудовые права.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд исходит из следующего.

В силу статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов

При таких обстоятельствах, учитывая, что суд удовлетворяет исковые требования с ответчика в доход муниципального образования «г. Тула» подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.191-199 ГПК РФ, ст.233-242 ГПК РФ, суд,

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░ ░░ ░ 04 ░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» (░░░ 7106082790, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░, ░░. ░░░░░░░░░░░░, ░. 46, ░░░░░░░░░ I).

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» (░░░ 7106082790, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░, ░░. ░░░░░░░░░░░░, ░. 46, ░░░░░░░░░ I) ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, 23 ░░░░ 1967 ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░, ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░ 04 ░░░░░ 2022 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» (░░░ 7106082790, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░, ░░. ░░░░░░░░░░░░, ░. 46, ░░░░░░░░░ I) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» (░░░ 7106082790, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░, ░░. ░░░░░░░░░░░░, ░. 46, ░░░░░░░░░ I) ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ « ░. ░░░░» ░ ░░░░░░░ 300 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░