Решение от 22.08.2022 по делу № 2-1976/2022 от 15.06.2022

Дело № 2 – 1976/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 августа 2022 года г. Белорецк, РБ

Белорецкий межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ручушкиной Г.В.,

при секретаре Нужиной М.В.,

с участием представителя истца - Нетесова А.Е., по доверенности,

представителя ответчика ООО «ГАЗСТИМ» - Гайфуллина Р.Р., по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1976/2022 по исковому заявлению Колесникова Дмитрия Игоревича к ООО «ГАЗСТИМ», ООО «ГАЗСТРИМ» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, договорных штрафных пени, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Колесников Д.И обратился в суд с иском к ООО «ГАЗСТИМ» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, договорных штрафных пени, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указал, что ... между ним (Колесниковым Д.И.) и ООО «Газстим» возникли отношения, выразившиеся в заключении договора подряда, который в последующем перезаключался ежемесячно с заменой даты и номера без изменений условий. Заключение данных договором гражданско-правового характера истцу были навязаны ответчиком с обоснованием оптимизации налогообложения. По условиям заключенных договоров ГПХ в обязанность Колесникова Д.И., выступающего в качестве подрядчика, входили обязанности по производству работ по подземному и капитальному ремонту скважин, подготовке оборудования и инструментов, площадок к производству работ. Считает, что возникшие между ним и ответчиком отношения, несут характер трудовых отношений и должны регулироваться трудовым законодательством РФ. Учитывая отсутствие у истца оригиналов заключенных договоров, факт наличия данных договоров подтверждается выписками из банковских счетов истца, где указан размер выплачиваемых ответчиком ежемесячно денежных средств с указанием оснований выплат – «по договору ГПД №…» с июля 2020 года по март 2021 года. С апреля 2021 года выплаты перестали осуществляться. При этом, истец продолжал исполнять все трудовые функции, предусмотренные заключенными договорами. Трудовые отношения подтверждаются наличием (ведения) табелей учета рабочего времени, которые составлялись и прилагались ежемесячно к отправляемым документам в бухгалтерию ООО «Газстим». Истец выполнял работу на территории Республики Узбекистан. Работу он выполнял постоянно, имел рабочее место. Табели учета рабочего времени подтверждают условия соблюдения графика. На возникновение трудовых отношений указывает закрепленная за Колесниковым Д.И должность – руководителя проекта, что подтверждается Приказом №... от ..., подписанным генеральным директором ООО «Газстим» Самойловым Ю.С. В приказе указано, что Колесников Д.И. назначен членом комиссии, как руководитель проекта. Согласно Приказу №...-ПУ от ... «О дополнительных перерывах для отдыха при работе…», подписанному директором ООО «Газстим» Мухаметзяновым Д.С., контроль за выполнением настоящего приказа возложен на руководителя проекта Колесникова Д.И. Факт трудовых отношений также подтверждается перепиской – ..., в ходе которой руководитель проекта Колесников Д.И. направляет на согласование План мероприятий для запуска бригады ПРС №... Генеральному директору ООО «Газстим» Мухаметзянову Л.С. и иным лицам. Данные доказательства подтверждают факт наличия трудовых отношений, потому что договорами подряда не предусмотрены задачи, которые исполнял истец в рамках изданных приказов. Также Приказом Генерального директора ООО «Газстим» №... от ... была создана комиссия для аттестации специалистов и проверки знаний у персонала, работающего на опасных производственных объектах, где членом комиссии указан истец. Согласно данному приказу исполнение Колесниковым Д.И. условий приказа подтверждается протоколами №...ОТ, №...СВ, №...ФБ, №...От-Р, №...ПБ от ..., протоколами №... и №... от .... Протоколом №... Государственного комитета промышленной безопасности Республики Узбекистан от ... экзаменационная комиссия провела проверку знаний, в том числе у руководителя проекта ООО «Газстим» Колесникова Д.И. Отмечает, что значимый факт, подтверждающий исполнение истцом своих обязанностей, является визирование Планом работ, Актов на сдачу работ от компании ТКРС «GASSTREAM», где он указан в должности руководителя проекта. При этом, компания «GASSTREAM» зарегистрирована в оффшорной зоне. Правомочность подписания вышеуказанных документов подтверждается изданными доверенностями. В частности доверенностью №..., подписанной генеральным директором «GASSTREAM» Самойловым Ю.С., согласно которой сотрудники компании ООО «Газстим», в число которых входит Колесников Д.И., наделяются право предоставлять интересы компании, а также наделяются правом подписания документации. Имеется взаимосвязь компании ООО «Газстим» и компании «GASSTREAM», где действующим генеральным директором ООО «Газстим» является главным инженером в компании «GASSTREAM». Правомерность визирования Колесниковым Д.И. документов от компании «Газстим» не оспаривалась за весь период его работы в ООО «Газстим». Указанные факты подтверждают исполнение им своих обязанностей в интересах работодателя ООО «Газстим». Также истцу оплачивался его труд, но с апреля 2021 года по ... оплаты прекратились. Между тем, имеются акты сдачи скважин из текущего ремонта от ..., ..., ..., ..., ..., ..., ... и Планы работ на производство текущих ремонтов от ... год, ..., ..., .... Согласно банковской выписке истцу фактически выплачена заработная платы за период апреля ...: ГПД №... – ... руб., ГПД №... – ... руб., ГПД №... руб. ГПД №... – ... руб., ГПД №... – ... руб., ГПД №... – ... руб., ГПД №... – ... руб., ГПД №... – ... руб., итого оплачено ... руб. 00 коп. Согласно сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица (УПФР) сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица за период ... года составила ... руб., и за 1 квартал 2021 года ... руб., итого ... руб. Свою трудовую деятельность истец (Колесников ДИ.) прекратил ... года, что подтверждается вышеуказанными документами. Считает, что ему не оплачен труд за период с ... по .... Ответчик тем самым нарушил законодательные нормы, предусмотренные ст. 136 ТК РФ. Из расчета начисленных средств, указанных в табеле рабочего времени истцу полагается к выплате: за апрель 2021 года – ... руб., за май 2021 года – ... руб., за июнь 2021 года – ... руб., за июль 2021 года – ... руб., за август 2021 года – ... руб., итого ... руб. Заключенные договоры содержат условия п.6.2, где указаны штрафные санкции за нарушение сроков выплаты в размере 0,1 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, но не более 10%. Соответственно размер задолженности по выплате штрафных санкций составляет ... руб. 10 коп. По условиям ч. 1 ст. 236 ТК РФ, ответчик должен выплатить истцу проценты за задержку выплаты заработной платы, которые составляют ... руб. 01 коп. Принимая во внимание условия п. 2.5 Договора, заказчик не компенсировал подрядчику расходы на питание и проживание с ... по ... (... руб. в день), что соответствует 243 дням и составляет ... рублей. Кроме того, истец считает. что ответчик обязан выплатить штрафные санкции за неоплату расходов на питание и проживание за указанные период в размере ... руб. ... коп.

Просит признать отношения, возникшие между Колесниковым Д.И. и ООО «ГАЗСТИМ» трудовыми. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГАЗСТИМИ» (ИНН ...) в пользу Колесникова Д.И. задолженность по выплате заработной платы в размере ... рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рубля ... копейка, договорные штрафные санкции в размере ... рубль 10 копеек, компенсация затрат на питание и проживание в размере ... рублей, денежная компенсация за задержку выплат за питание и проживание в размере ... рублей ... копейки, судебные расходы в размере ... рублей.

Истец – Колесников Д.И. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Представитель истца – Нетесов А.Е., действующий на основании доверенности, в судебном заседании доводы, указанные в исковом заявлении поддержал, дал показания, аналогичные изложенным в иске. Просит требования Колесникова Д.И. удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ГАЗСТИМ» - Гайфуллин Р.Р., действующий на основании доверенности, в судебном заседании показал, что Колесников Д.И никогда не являлся работником ООО «Газстим», так как между сторонами были другие отношения, в период с ... по ... с Колесниковым Д.И. заключались договоры подряда, по которым платежными поручениями произведена оплата. В последующем договоры подряда не заключались, работы не принимались. Лица, указанный истцом, не являются работниками ООО «Гастим», как и Колесников Д.И. тоже не является работником ООО «Гастим». Кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд по трудовым спорам. Просил в удовлетворении заявленных требований отказать.

Представитель ответчика ООО «GASSTREAM» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о дате, времени и месте рассмотрения дела, ходатайств об отложении судебного слушания дела не заявлено.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.

Выслушав лиц, участвующих в процессе, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправии сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст.309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Трудовой кодекс РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статья 16 Трудового кодекса РФ к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относит фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В статье 56 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ч. 1 ст. 61 Трудового кодекса РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ).

Частью 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В силу ч. 1, ч. 4, ч. 6 ст. 709 ГК РФ в договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса.

Цена работы (смета) может быть приблизительной или твердой. При отсутствии других указаний в договоре подряда цена работы считается твердой.

Подрядчик не вправе требовать увеличения твердой цены, а заказчик ее уменьшения, в том числе в случае, когда в момент заключения договора подряда исключалась возможность предусмотреть полный объем подлежащих выполнению работ или необходимых для этого расходов.

Согласно ч. 1 ст. 711 ГК РФ, если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

Исходя из ст. 717 ГК РФ если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.

Из представленных материалов дела установлено, что между обществом с ограниченной ответственностью «ГАЗСТИМ» (далее ООО «ГАЗСТИМ»), именуемым в дальнейшем «заказчик», и Колесниковым Дмитрием Игоревичем (далее Колесников Д.И.), именуемым в дальнейшем «подрядчик», заключались Договоры подряда №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ...,

По договорам подряда №... от ..., №... от ..., №... от ... подрядчик обязался оказать услуги по проведению аудита и осмотра спецтехники в ... (Республики Татарстан), ...).

В пункте 2.1. Договоров подряда указаны суммы вознаграждения.

По договорам подряда №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ... подрядчик обязался выполнить работу по капитальному ремонту скважин, подготовке ключей, элеваторов, инструментов, площадок к производству работ в ...

В п. 2.2, п. 2.3 указанных выше договоров подряда указано, что оплата производиться в 100% в течение десяти дней с момента подписания акта приема-передачи выполненных работ.

Согласно Акту приемки выполненных работ от ... к договору подряда №... от ... генеральный директор ООО «ГАЗСТИМ» Самойлов Ю.С. принял, а Колесников Д.И. сдал работу.

Из платежного поручения №... от ... видно, что ООО «ГАЗСТИМ» произвело перечисления Колесникову Д.И. по договору ГПД №... от ... в сумме ... рублей.

Согласно Акту приемки выполненных работ от ... к договору подряда №... от ... генеральный директор ООО «ГАЗСТИМ» Самойлов Ю.С. принял, а Колесников Д.И. сдал работу.

Из платежного поручения №... от ... видно, что ООО «ГАЗСТИМ» произвело перечисления Колесникову Д.И. по договору ГПД №... от ... в сумме ... рублей.

Согласно Акту приемки выполненных работ от ... к договору подряда №... от ... генеральный директор ООО «ГАЗСТИМ» Самойлов Ю.С. принял, а Колесников Д.И. сдал работу.

Из платежного поручения №... от ... видно, что ООО «ГАЗСТИМ» произвело перечисления Колесникову Д.И. по договору ГПД №... от ... в сумме ... рублей.

Согласно Акту приемки выполненных работ от ... к договору подряда №... от ... генеральный директор ООО «ГАЗСТИМ» Самойлов Ю.С. принял, а Колесников Д.И. сдал работу.

Из платежного поручения №... от ... видно, что ООО «ГАЗСТИМ» произвело перечисления Колесникову Д.И. по договору ГПД №... от ... в сумме ... рубля.

Из платежного поручения №... от ... видно, что ООО «ГАЗСТИМ» произвело перечисления Колесникову Д.И. по договору ГПД №... от ... в сумме ... рублей.

Из платежного поручения №... от ... видно, что ООО «ГАЗСТИМ» произвело перечисления Колесникову Д.И. по договору ГПД №... от ... в сумме ... рублей.

Согласно Акту приемки выполненных работ от ... к договору подряда №... от ... генеральный директор ООО «ГАЗСТИМ» Самойлов Ю.С. принял, а Колесников Д.И. сдал работу.

Из платежных поручений №... от ... и №... от ... видно, что ООО «ГАЗСТИМ» произвело перечисления Колесникову Д.И. по договору ГПД №... от ... в сумме ... рублей и в сумме ... рублей.

Согласно Акту приемки выполненных работ от ... к договору подряда №... от ... генеральный директор ООО «ГАЗСТИМ» Самойлов Ю.С. принял, а Колесников Д.И. сдал работу.

Из платежного поручения №... от ... видно, что ООО «ГАЗСТИМ» произвело перечисления Колесникову Д.И. по договору ГПД №... от ... в сумме ... рублей.

Согласно Акту приемки выполненных работ от ... к договору подряда №... от ... генеральный директор ООО «ГАЗСТИМ» Мухаметзянов Л.С. принял, а Колесников Д.И. сдал работу.

Из платежного поручения №... от ... видно, что ООО «ГАЗСТИМ» произвело перечисления Колесникову Д.И. по договору ГПД №... от ... в сумме ... рублей.

Истцом представлены договоры подряда №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ..., №... от ..., и приложенные к ним Акты приемки выполненных работ. Указанные документы подписаны только Колесниковым Д.И.

При этом, подписанных ООО «ГАЗСТИМ» указанных договоров суду не представлено сторонами, в связи с чем, суд приходит к выводу, что договорные отношения между ООО «ГАЗСТИМ» и Колесниковым Д.И. по выполнению услуг по договорам подряда не пролонгированы.

Между тем, сторонами также не представлено уведомления об отказе ООО «ГАЗСТИМ» от договорных отношений.

Согласно (копиям) Актов на сдачу скважин из текущего ремонта от ..., от ..., ..., от ..., от ..., от ..., от ..., согласованных Начальником департамента Бурения ТКРС GASSTREAM FZELLC Михайловским Е.А., приняты работы по скважинам №..., №..., №..., №..., №..., №..., №..., №....

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса РФ относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 Трудового кодекса РФ).

По сведениям и состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица – Колесникова Д.И. установлено, что Колесников Д.И. осуществлял деятельность у работодателя ООО «ГАЗСТИМ» в период 4 квартал 2020 года и 1, 2 и 3 квартал 2021 года.

Таким образом, судом достоверно установлено, что между ООО «ГАЗСТИМ» и Колесниковым Д.И. имелись трудовые отношения в период 1, 2 и 3 квартал 2021 года.

Исходя из положений ст. 386 Трудового кодекса РФ работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В силу положений ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено из материалов дела в мае-июне 2022 года Колесников Д.И. обратился в Тверской районный суд ... с иском к ООО «ГАЗСТИМ» о взыскании задолженности по договорам подряда.

Определением Тверского районного суда ... от ... принят отказ истца Колесникова Д.И. от иска к ООО «ГАЗСТИМ» о взыскании задолженности по договору подряда.

Таким образом, Колесников Д.И., направляя договор подряда №... от ... в ООО «ГАЗСТИМ» и не получив обратную связь, то есть не получив подписанный руководством ООО «ГАЗСТИМ» договор подряда, узнал об отказе от его услуг и соответственно не продолжении трудовых отношений, и с этого времени подлежит исчислению срок обращения в суд за разрешением трудового спора, то есть со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При указанных обстоятельствах, учитывая то, что трехмесячный срок, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ истек, суд оснований для удовлетворения заявленных Колесниковым Д.И. требований не находит.

Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░», ░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26 ░░░░░░░ 2022 ░░░░

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 26 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░.░.░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░ №.... ░░░ 03RS0№...-94.