Решение от 12.04.2023 по делу № 2-23/2023 (2-552/2022;) от 25.11.2022

Дело № 2-23/2023

УИД 44RS0023-01-2022-000758-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2023 г. п. Кадый

Макарьевский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Чистяковой Ю.П.,

при секретаре Жаровой Н.В.,

с участием помощника прокурора Кадыйского района Костромской области Архиповой Е.В.,

истца Кушнеренко В.А. и его представителя Мыкытын Г.В.,

представителя ответчика Чубыкина А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кушнеренко Владимира Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «М-Комплект» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несчастным случаем на производстве, в размере 1500000 рублей и обязании пожизненно ежемесячно выплачивать денежные средства в размере 14500 рублей,

установил:

Кушнеренко В.А. обратился в суд с иском, с учетом уточнений, к ООО «М-Комплект»

В обоснование своих требований Кушнеренко В.А. указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал на предприятии ООО «М-Комплект» в должности слесаря 4 разряда, получая заработную плату в размере 21000 рублей в месяц.

02.12.2019 во время осуществления трудовой деятельности в должности слесаря 4 разряда в результате несчастного случая, произошедшего на территории ООО «М-Комплект» получил травму в виде открытого слабоконсолидированного перелома левого бедра со смещением, ампутацию культи правой голени на уровне 2/3, слабоконсолидированный перелом правого бедра, БИОЗ левого бедра, БИОЗ правого бедра, ампутацию правой голени на уровне в/3. В результате травмы присвоена 2 группа инвалидности, установлена степень утраты трудоспособности 70%, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой МСЭ. В связи с полученной травмой он испытывал и испытывает нравственные и физические страдания, которые заключаются в претерпевании боли, изменении образа жизни, нуждаемости в принятии лекарственных препаратов и протезировании. Травма лишила его возможности полноценного общения с другими людьми. Кроме того, в результате травмы он не имеет возможности полноценно трудиться. В момент травмы его жена, которая является инвалидом 2 группы, была на 7 месяце беременности. В связи с полученной травмой не смог встретить её из роддома, помогать с грудным ребенком. Полагал, что компенсация морального вреда должна быть взыскана с работодателя в размере 1500 000 рублей.

Кроме того, считает, что ответчик обязан ему выплачивать ежемесячное пособие пожизненно в размере 14500 рублей в связи с произошедшим несчастным случаем. Ответчик ему ежемесячно выплачивает пособие в размере 11500 рублей, считает, что оно рассчитано от его официального заработка и с учетом 70% утраты трудоспособности, однако, его фактическая заработная плата на предприятии была 21000 рублей, в связи с чем (с учетом утраты трудоспособности 70%), ему работодатель должен выплачивать 14500 рублей ежемесячно и пожизненно, с учетом индексации.

Кроме того, в связи с полученными травмами требовалось приобретение лекарственных препаратов, средств гигиены, на которые он понес расходы в размере 48870 рублей 19 копеек.

В связи с тем, что требовались поездки в медицинские учреждения п. Кадый Костромской области и г. Костромы и отсутствия возможности передвигаться на общественном транспорте, ему приходилось нанимать такси, в связи с чем, понес дополнительные расходы на передвижение в размере 15912 рублей 89 копеек.

Кроме того, ему необходимы 2 операции, которые понесут дополнительные расходы на обследование, поездку к месту лечения и приобретение лекарственных средств и препаратов.

Просил суд обязать ответчика пожизненно, ежемесячно выплачивать ему денежную компенсацию в размере 14 500 рублей с учетом индексации, взыскать компенсацию морального вреда в размере 1500000 рублей, расходы, понесенные на лечение в размере 48870 рублей 19 копеек, затраты на транспортные расходы в размере 15912 рублей 89 копеек.

В судебном заседании истец Кушнеренко В.А. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель истца Мыкытын Г.В., допущенная в судебное заседание по устному ходатайству истца, суду показала, что Кушнеренко В.А. является её зятем. Он работал в ООО «М-Комплект» слесарем, работы были посменные. Работодатель выплачивал официально зарплату одну, но по факту заработная плата была 21000 рублей. При расследовании несчастного случая, установлена вина работодателя, в связи с чем, считает, что организация должна ему выплачивать ежемесячное пособие от фактического заработка с учетом потери трудоспособности 70%, в размере 14500 рублей. Заявленные требования о возмещении компенсации морального вреда считает подлежащими удовлетворению в полном объеме, поскольку Кушнеренко В.А. перенесены глубокие физические и нравственные страдания из-за произошедшего с ним несчастного случая. Его жизнь изменилась полностью, он стал инвалидом, из-за чего очень сильно переживает, никогда не сможет жить полноценной жизнью, ходить, трудиться, помогать растить ребенка, оказывать помощь супруге, которая сама является инвалидом детства. Кроме того, его семья в связи с произошедшим с ним несчастным случаем, несла дополнительные расходы на медицинские препараты, средства гигиены. Он долгое время был лежачим, требовались пеленки, памперсы. На одной ноге стоял аппарат «Елизарова», из-за которого были нарывы, свищи, приходилось постоянно обрабатывать раны, принимать обезболивающие препараты. В больницу его можно было доставить только в лежачем положении, нанимали такси и людей, которые помогали его переносить из дома в машину, в больницу и обратно.

Представитель ответчика Чубыкин А.В. в судебном заседании исковые требования не признал. Представил письменный отзыв на исковое заявление и указал, что причиной несчастного случая на производстве, явилось нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда. Ответчиком же соблюдены требования трудового законодательства по охране труда и отсутствовал умысел на причинение вреда. В период временной нетрудоспособности Кушнеренко В.А. оказывалась материальная помощь, в связи с чем, требование истца о взыскании компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению. Также не согласен с требованиями Кушнеренко В.А. и по возмещению ему расходов на приобретение медицинских препаратов и транспортных расходов. Требования о ежемесячной выплате в размере 14500 рублей также считает неподлежащими удовлетворению, поскольку эта обязанность лежит на Фонде социального страхования.

Привлеченные по делу в качестве третьих лиц Государственная инспекция труда по Костромской области, Отделение Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Костромской области, извещенные надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в суд своих представителей не направили, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие.

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству истца свидетель ФИО6 суду показал, что с Кушнеренко работал в ООО «М – Комплект». После случившегося несчастного случая Кушнеренко В.А. очень долго находился в лежачем состоянии. Он помогал возить его на рентген (так как надо было грузить в машину его лежачего), он очень долго находился в подавленном состоянии, без посторонней помощи его жизнь была невозможной.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №1 указал, что работает хирургом ЦРБ «Кадыйская районная больница» Костромской области, был лечащим врачом Кушнеренко В.А. Он поступил в к ним больницу с тяжелой травмой обеих бедер и голени, требовались операции в связи с чем был отправлен в г. Кострому, где его оперировали. Одну ногу спасти не удалось, пришлось ампутировать. После г. Костромы он долго находился на больничном листе, был долгий послеоперационный период и период реабилитации. Он нуждался в обезболивающих препаратах, средствах для обработки ран, нуждался и в памперсах и пеленках. Кушнеренко В.А. долгое время был в лежачем состоянии, поэтому, конечно, привозили его на такси и посторонние люди помогали заносить его в больницу.

Заслушав истца, его представителя, представителей ответчика, свидетеля ФИО6, Свидетель №1, исследовав письменные материалы и представленные сторонами доказательства, выслушав заключение прокурора о подтверждении факта получения истцом Кушнеренко В.А. травмы на производстве, утраты им профессиональной трудоспособности, что, по мнению прокурора, свидетельствует об обоснованности исковых требований к ООО «М-Комплект», а также факта причинения вреда здоровью источником повышенной опасности, что является, по мнению прокурора, основанием для взыскания компенсации морального вреда и дополнительных расходов с ООО «М-Комплект», суд приходит к следующим выводам.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу положений ст. 22 и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в том числе: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средств индивидуальной защиты; расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» разъяснено, что в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу положений ст. ст. 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленным в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

В соответствии с ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ч. 1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно п. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Разъяснения о понятии морального вреда приведены в абз. 3 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»: под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Жизнь и здоровье относится к числу наиболее значимых человеческих ценностей, а их защита должна быть приоритетной (статья 3 Всеобщей декларации прав человека и статья 11 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах). Право гражданина на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, относится к числу общепризнанных основных неотчуждаемых прав и свобод человека, поскольку является непосредственно производным от права на жизнь и охрану здоровья, прямо закрепленных в Конституции Российской Федерации.

Судом установлено и следует из материалов гражданского дела, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кушнеренко В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «М-Комплект» в должности слесаря 4 разряда (л.д. 26 - 27).

02.12.2019 Кушнеренко В.А., находясь при исполнении трудовых обязанностей, выполняя в конце рабочей смены сдачу рабочего места другой смене, отключил работающую дробилку - транспортер, нажав кнопку на электрическом щите. В связи с отсутствием предупреждающей таблички «Не включать! Работают люди!», попросил работника ФИО11 остаться около электрического щитка. Во время чистки транспортера кто-то включил транспортер, и правую ногу затянуло внутрь транспортера, в результате чего истец получил повреждения здоровью. В период с 02.12.2019 по 27.12.2019 проходил стационарное лечение ОГБУЗ «Городская больница г. Костромы», в последующем - амбулаторное лечение в ОГБУЗ «Кадыйская районная больница» Костромской области.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести установлен диагноз – открытый перелом левого бедра со смещением, открытый перелом правой голени со смещением, перелом правого бедра, шок 2 степени, ампутация культи правой голени на уровне в/3. Степень тяжести повреждения здоровью – тяжелая (л.д. 23).

Согласно справки № Кушнеренко В.А. в связи с трудовым увечьем впервые установлена вторая группа инвалидности сроком до 01.01.2023.

Согласно справке бюро № ФКУ ГБ МСЭ Костромской области от ДД.ММ.ГГГГ Кушнеренко В.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 70% на период с 25.12.2020 до 01.01.2022. При переосвидетельствовании степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 70% установлена на период с 01.01.2022 до 01.07.2022 и с 01.07.2022 до 01.01.2023.

Согласно п. 9 акта формы Р-1 установлено, что несчастный случай произошел по причине недостатков в организации и проведении подготовки работников по охране труда. Код (10), в том числе:

- непроведении обучения и проверки знаний по охране труда (Код 102), выразившееся в непроведении обучения и проверки знаний требований охраны труда слесаря Кушнеренко В.А. в установленном порядке, что является нарушением ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.4, 3.6 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (в ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

- непроведении стажировки с Кушнеренко В.А., что является нарушением п. 2.22 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016);

- неудовлетворительной организации производства работ (Код 08), выразившейся в отсутствие контроля мастера смены ФИО8 за соблюдением слесарем Кушнеренко В.А. требований охраны труда, а именно за вывешивание запрещающего знака: «Не включать!» Работают люди!», что является нарушением п. 2.12 должностной инструкции мастера смены, утвержденной директором ООО «КФЗ» ФИО7, п. 113 Приказа от 23 июня 2016 № 310н «Об утверждении правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технического оборудования».

Согласно п. 10 акта формы Р-1 установлены лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО7 - директор ООО «М - Комплект», выразившееся в допуске к работе слесаря Кушнеренко В.А. без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда в установленном порядке; ФИО8 - мастер смены, выразившееся в отсутствие контроля за соблюдением Кушнеренко В.А. требований охраны труда, а именно за вывешиванием запрещающего знака: «Не включать! Работают люди!». Указания на наличие со стороны работника Кушнеренко В.А. каких-либо виновных действий, повлекших несчастный случай, в акте не имеется, факта грубой неосторожности пострадавшего комиссия не усматривает (л.д. 11 - 13).

Таким образом, в ходе расследования обстоятельств несчастного случая достоверно установлено, что несчастный случай, повлекший повреждение здоровья Кушнеренко В.А. произошел по вине директора ООО «М- Комплект» ФИО7 и мастера смены ФИО8 За его действия в силу ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации несет ответственность ООО «М- Комплект», как работодатель.

Доводы представителя ответчика о наличии вины в несчастном случае самого Кушнеренко В.А. судом отклоняются, поскольку вина работодателя и лица, признанного ответственным за нарушение требований охраны труда, повлекшее несчастный случай, достоверно установлена и подтверждается не оспоренным в установленном порядке и не отмененным актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 27.12.2019 года.

В силу ст. 230 Трудового кодекса Российской Федерации акт о несчастном случае на производстве является документом, который подлежит составлению по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего (ч. 1).

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве (ч. 2).

Согласно ст. 231 Трудового кодекса Российской Федерации разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд.

Таким образом, в силу приведенных выше норм надлежащим и допустимым доказательством, устанавливающим обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также лиц, в результате виновных действий (бездействия) которых произошел несчастный случай, является акт о несчастном случае на производстве, составленный по результатам расследования несчастного случая.

Ответчик как работодатель в случае несогласия с тем, что произошедший с Кушнеренко В.А. несчастный случай связан с производством и что в произошедшем имеется вина самого работника, вправе был заявить о своем несогласии в порядке ст. 231 Трудового кодекса Российской Федерации, однако этого не сделал. Напротив, акт от 27.12.2019 года подписан директором ООО «М-Комплект» ФИО7, входившими в состав комиссии по расследованию несчастного случая Кушнеренко В.А., и утвержден работодателем без каких-либо замечаний.

При таком положении доводы ответчика о вине Кушнеренко В.А. в произошедшем с ним несчастном случае на производстве, не могут быть приняты во внимание, поскольку по существу направлены на оспаривание обстоятельств несчастного случая, установленных и зафиксированных в соответствии с требованиями трудового законодательства путем проведения расследования несчастного случая и составления по результатам расследования акта о несчастном случае на производстве по установленной форме.

Учитывая, что истцу причинен вред здоровью при исполнении им трудовых обязанностей по вине работодателя, то имеются правовые основания для взыскания с ответчика ООО «М- Комплект» в пользу истца компенсации морального вреда.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 32 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» факт причинения потерпевшему морального вреда в связи с причинением вреда его здоровью предполагается, поскольку потерпевший во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела. При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку истцу в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении суммы компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит их следующего.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве ОГБУЗ «Кадыйская районная больница» от 03.12.2019 установлена тяжелая категория повреждений, впервые была установлена вторая группа инвалидности, установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 70%.

Принимая во внимание вышеизложенное, конкретные обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, не достигшего пенсионного возраста, утратившего возможность продолжить трудовую деятельность по прежнему месту работы, исходя из длительности лечения, проведение оперативного вмешательства и длительной реабилитация после него, в ходе которого безусловно истец испытывал физическую боль и ограничения в движении, а так же то, что истцу установлена 2 группа инвалидности, степень утраты истцом профессиональной трудоспособности в результате травмы составил 70 процентов, исходя из тяжести травмы, не возможности передвижения без инвалидного кресла, того обстоятельства, что реабилитация истца еще не завершена, исходя из объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, того обстоятельства, что несчастный случай на производстве произошел по вине работодателя, грубое нарушение которым требований охраны труда привело к последствиям для истца в виде повреждения здоровья и утраты профессиональной трудоспособности, учитывая принципы разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда частично, в сумме 800 000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном размере 1500 000 рублей суд не находит.

Разрешая вопрос о возмещении расходов на приобретение лекарственных препаратов и средств гигиены в размере 48870 руб. 19 коп. и сумм, затраченных на перевозку его в больницу (транспортных расходов) в размере 15912 руб. 89 коп, суд исходит из следующего.

В силу п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, определен Федеральным законом РФ от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон).

Обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на: медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному, осуществляемую на территории РФ непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности; приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий (п. 3 ч. 1 ст. 8 Федерального закона).

Часть 2 указанной статьи предусматривает, что оплата дополнительных расходов, предусмотренных пп. 3 п. 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством РФ.

В силу п. 2 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2006 года № 286 в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица включают в себя расходы, в том числе, на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологическую, медицинскую помощь) застрахованному лицу, осуществляемую на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Согласно разъяснениям, данным в п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», на основании ст. 1085 Гражданского кодекса РФ в объем возмещаемого вреда, причиненного здоровью, включается: расходы на лечение и иные дополнительные расходы (расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и т.п.). При этом расходы на лечение и иные дополнительные расходы подлежат возмещению причинителем вреда, если будет установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК Российской Федерации.

В судебном заседании установлено и подтверждено материалами дела, что в результате повреждения здоровья Кушнеренко В.А., полученных травм и ампутации конечности, он был вынужден нести дополнительные расходы на приобретение лекарств, лечебных материалов и гигиенических средств, а также с учетом, неподвижного образа жизни, нуждался в участие посторонних лиц для передвижения в лечебные и медицинские учреждения, и отсутствовала возможность это делать в общественном транспорте.

Учитывая, что оснований для возмещения Отделением Фонда социального страхования понесенных Кушнеренко В.А. в этой части не предусмотрены, суд полагает, что возмещение их лежит на причинителя вреда.

Рассматривая требования Кушнеренко В.А. о взыскании с работодателя пожизненного ежемесячного пособия в размере 14500 рублей с последующей индексацией, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ч. 8 ст. 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным Федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному – если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Как следует из положений ч. 1 ст. 12 вышеназванного Федерального закона, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (ч. 6 ст. 12).

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат.

Как видно из материалов дела, Кушнеренко В.А. за счет средств Отделения Фонда социального страхования начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 148792 руб. 28 коп.

В связи с установлением Кушнеренко В.А. степени утраты профессиональной трудоспособности ему назначены единовременная страховая выплата в размере 76020 руб. 36 коп. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и ежемесячные страховые выплаты в размере 9218 руб. 09 коп. (приказы № и № от ДД.ММ.ГГГГ). При этом, вопреки доводам истца, его размер определен средним заработком застрахованного, а, не исходя из размера неофициального заработка, как указывает последний.

Таким образом, заработок Кушнеренко В.А., не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, а также назначены ежемесячные страховые выплаты, которые выплачиваются по настоящее время.

Доводы Кушнеренко В.А. о том, что ему работодатель обязан пожизненно ежемесячно выплачивать денежную компенсацию в размере 14500 рублей с учетом индексации, не основаны на законе, в связи с чем, в этой части исковые требования Кушнеренко В.А. удовлетворению не подлежат.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 2443 рубля 49 копеек (300 руб. - по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда + 2143 руб. 49 коп. - от цены иска 64783 руб. 08 коп.) рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 800 000 (░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 48870 ░░░░░░ 19 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 15912 ░░░░░░ 89 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░-░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2443 ░░░░░ 49 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 14.04.2023.