Решение от 18.03.2022 по делу № 2-58/2022 от 10.01.2022

Дело №2-58/2022 КОПИЯ

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Александровск 18 марта 2022 года

Александровский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Пановой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Семеновой О.В.,

с участием истца Моржаковой И.В.,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, - администрации Александровского муниципального округа Борцовой Е.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моржаковой Ирины Васильевны к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Пермскому краю о включении в стаж периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

установил:

истец Моржакова И.В. обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ Моржакова И.В. обратилась в Управление пенсионного фонда в городе Березники Пермского края (межрайонное) с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях». С данным решением Моржакова И.В. не согласна, полагает, что на этот период она имела стаж работы, необходимый для назначения ей досрочной пенсии, а именно <данные изъяты> лет педагогического стажа, лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.Управлением пенсионного фонда в городе Березники Пермского края были приняты к зачету в специальный стаж следующие периоды работы Моржаковой И.В.: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ итого по вышеперечисленным периодам стаж составил: <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней-работы в должности <данные изъяты> № <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ( <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты>)- период работы в должности <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (<данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней)- <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - (<данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>)- период работы в должности <данные изъяты>. Итого специальный стаж Моржаковой И.В. по решению Управления пенсионного фонда составил: <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня. Управлением пенсионного фонда в городе Березники Пермского края не были приняты к зачету в специальный стаж Моржаковой И.В. следующие периоды работы: ученических отпусков - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,а также период работы в должности <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Не согласившись с решением пенсионного органа истец, ссылаясь на ст.174 ТК РФ, указала, что работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в связи с чем периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Истцом предоставлены в материалах дела расчетные ведомости и карточки- справки - сведения о начисленной заработной плате за спорный период нахождения ее в ученических отпусках, из которых видно, что за дни нахождения истца в ученических отпусках ей была начислена заработная плата, то есть отпуск ученический был оплачен. Также истцом предоставлены архивные выписки от Архивного отдела администрации Александровского муниципального округа № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ей ученических отпусков. Не включение периодов нахождения в дополнительных учебных отпусках в специальный трудовой стаж, считает незаконным, так как данные отпуска были оплачиваемые, то есть с сохранением заработной платы и соответственно с отчислениями в Пенсионный фонд. На основании изложенного истец считает, что периоды нахождения ее в дополнительных учебных отпусках подлежат включению в ее специальный стаж, дающей ей право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью – ученические отпуска - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Период работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец также считает подлежит к зачету в ее специальный педагогический стаж, так в данный период истец работала полную ставку на педагогической должности: в должности <данные изъяты> <данные изъяты> ставки и <данные изъяты> ставки в должности инструктора физического воспитания. Факт работы истца в указанный период соответствует должности и учреждению, предусмотренных Списком, подтверждается записями в трудовой книжке, справками работодателей, сведениями об отчислении обязательных пенсионных взносов. С учетом уточненных требований просит возложить на ответчика обязанность включить периоды нахождения в ученических отпусках - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период работы в должности <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец настаивала на исковых требованиях в полном объеме, пояснила, что в спорные периоды времени она работала в должности воспитателя полный рабочий день, осуществляла педагогическую деятельность равную норме времени за ставку заработной платы воспитателя, поскольку работа инструктора относится к педагогической деятельности, фактически осуществляла функции руководителя физического воспитания и осуществляла педагогическую деятельность в учреждении по приобщению детей к физической культуре и спорту одновременно с осуществлением функций воспитателя, обучала плаванию детей, осуществляла преподавательскую деятельность, воспитательный процесс. Штатное расписание должности руководителя физического воспитания не предусматривало, в связи с чем функции руководителя осуществляла истец.

Представитель ответчика в судебном заседании участие не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представитель ответчика Петрова О.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, представила письменный отзыв, в котором выразила несогласие с иском, указав, что норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы не выработана, данный период отражен работодателем на индивидуальном счете истца скодом льготы № <данные изъяты> ставки, о чем свидетельствует выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Моржаковой И.В. Вместе с тем, в указанный период работы – периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указаны без кода льготы педагогической деятельности, то есть свидетельствуют о наличии отвлечений от вредных условий работы, также согласно данной выписки суммы страховых взносов за эти годы, начисленные и уплаченные работодателем, значительно меньше аналогичных взносов за последующие годы (ДД.ММ.ГГГГ) работы в этой же должности в тех же условиях, что свидетельствует с достоверностью о выработке Моржаковой И.В. нормы рабочего времени, должность инструктора физического воспитания Списками, утвержденными постановлением Правительства РФ 29.10.2002 №781 не предусмотрена и как следствие, права в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 части 1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ не дает. Просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительного предмета спора, привлеченного к участию в деле протокольным определением, - администрации Александровского муниципального округа Пермского края Борцова Е.Л., действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала исковые требования истца, пояснив, что иные документы, кроме тех, которые представлены суду, в архив администрации Александровского муниципального округа <данные изъяты> не передавались, поддержала требования истца.

Свидетели ФИО5, ФИО6 в судебном заседании пояснили, что в спорные периоды времени они работали в <данные изъяты> вместе с Моржаковой И.В., которая работала <данные изъяты> одновременно, при этом самостоятельно составляла планы работ, организовывала свою деятельность, работала полную смену, в табеле учета рабочего времени, если указывается смена «1», то работник отработал полную смену, если смена неполная – проставлялись конкретные часы работы.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела Моржаковой И.В., приходит к следующим выводам.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28.12.2013 "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 3 ст. 30 Федерального закона РФ "О страховых пенсия" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

В силу части 4 вышеуказанной статьи периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствие с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Пунктом 2 указанной статьи предусматривает, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001 N 8-П и Определение от 05.11.2002 N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 555 от 24 июля 2002 года, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж работника.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Моржакова И.В. обратилась в УПФР в г.Березники Пермского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением УПФР в г.Березники Пермского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ Моржаковой И.В. отказано в назначении пенсии по старости соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием требуемого стажа 25 лет, было определено, что стаж истца составил <данные изъяты> год <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня.

В специальный стаж Моржаковой И.В. не включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды предоставления ученических отпусков, в связи с отсутствием подтверждающих оплату указанных периодов;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в должности <данные изъяты>, в связи с тем, что данный период на индивидуальном лицевом счете отражен с кодом льготы №, <данные изъяты> ставки, норма рабочего времени не выработана.

Согласно записям трудовой книжки (л.д.14-20) Моржакова (до заключения брака <данные изъяты>) И.В. ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ ей присвоена <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ присвоена <данные изъяты> (л.д.14-20).

Согласно сведениям, содержащихся в лицевых счетах, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Моржакова И.В. работала в должности <данные изъяты> <данные изъяты> разряда, ставка указана <данные изъяты>, и в должности <данные изъяты>, ставка указана <данные изъяты>.

В табелях учета рабочего времени у Моржаковой И.В. в спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в каждом месяце указаны как полный рабочий день одновременно в должностях <данные изъяты> и <данные изъяты> (у других сотрудников при неполной смене указаны фактические часы работы), не находилась в отпусках без сохранения заработной платы, в отпусках по уходу за ребенком.

В дальнейшем <данные изъяты> прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения с <данные изъяты>, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 2 указанной статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Применительно к досрочным страховым пенсиям по старости, устанавливаемым педагогическим работникам, в настоящее время действуют Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (далее - Список N 781, Правила N 781).

Для установления возникновения у истца права на досрочную страховую пенсию с учетом спорных периодов ее работы необходимо установить выполнение истцом в указанные периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией права граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Согласно п. 4 названных Правил, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Таким образом, отсутствие индивидуальных сведений не должно являться поводом для отказа в зачете в стаж определенных периодов работы, поскольку правильность, полнота и своевременность отражения сведений за работников в системе персонифицированного учета является совместной задачей страховщика (пенсионного органа) и страхователя (работодателя), а не работника.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" 7 октября 1999 г. 21 сентября 1998 года зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Как следует из сведений трудовой книжки Моржакова И.В. была принята в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла обязанности <данные изъяты> и <данные изъяты>, при этом в трудовой книжке имеются сведения о присвоении категории <данные изъяты> еще ДД.ММ.ГГГГ.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, следует, что данный спорный период отражен работодателем на индивидуальном лицевом счете Моржаковой И.В. с кодом льготы № <данные изъяты> ставки.

Между тем, согласно представленным доказательствам Моржакова И.В. в указанный спорный период работала полный рабочий день на полную ставку: <данные изъяты> на <данные изъяты> ставки и <данные изъяты> ставки <данные изъяты>, тогда как в индивидуальном (персонифицированном) учете сведения о работе по <данные изъяты> ставки не отражены, однако согласно представленным табелям, после ДД.ММ.ГГГГ, период который ответчиком был зачтен истцу как льготный, Моржакова И.В. продолжала осуществлять обязанности <данные изъяты> <данные изъяты> ставки и <данные изъяты> <данные изъяты> ставки (как отражено в ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ), <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ), при этом сведения работодателем передавались с указанием кода льготы №, тем самым признавая, льготный стаж Моржаковой И.В., дающий право на досрочное назначение страховое пенсии.

Таким образом, учитывая, что работодатель при аналогичных сведениях о работе, какие имелись в спорный период, с ДД.ММ.ГГГГ признал как льготный, что суду дает основания спорный период времени также учитывать как льготный, суду представлено достаточных доказательств выработки истцом норма рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

В свою очередь ответчиком не представлено бесспорных доказательств отсутствия у истца требуемой педагогической нагрузки.

Кроме того, истцом представлены доказательства (инструкции, планы и т.д.) фактического выполнения ею функций по организации работы <данные изъяты>, что также свидетельствует о том, что спорный период может засчитываться как льготный.

Как следует из материалов пенсионного дела и письменных возражений ответчика на индивидуальном лицевом счете истца отсутствуют сведения с указанием кода льготной работы о стаже педагогической деятельности в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые приходятся на период работы в <данные изъяты>.

Вместе с тем, в указанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец, находясь на должности, в том числе <данные изъяты>, осуществляя свою деятельность полный рабочий день, проходила обучение в <данные изъяты> по заочной форме обучения с сохранением заработной платы, что подтверждается приказами работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ, (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № от ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № от ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), расчетными ведомостями, лицевыми счетами, в которых указано о начислении заработной платы в указанные периоды в связи с предоставлением ученических отпусков, по окончании учебы получала диплом о наличии высшего педагогического образования.

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Аналогичные гарантии предусмотрены и работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования.

Согласно ст. 174 ТК РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Анализ приведенных норм позволяет сделать вывод о том, что периоды нахождения в дополнительных оплачиваемых отпусках в связи с получением профессионального образования являются периодами работы с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии наравне с периодами выполнения трудовых обязанностей.

При этом, неуплата работодателем или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить пенсионное обеспечение.

Таким образом, из представленных доказательств следует, что Моржаковой И.В. работодателем в указанные периоды предоставлялись оплачиваемые учебные отпуска.

Принимая во внимание изложенное, а также учитывая гарантии, предоставленные законодательством для лиц, обучающихся по заочной и очно-заочной формам обучения, в виде сохранения места работы и оплаты труда, суд полагает о необходимости включения в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, вышеуказанные периоды нахождения истца в дополнительных оплачиваемых (ученических) отпусках - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которые приходятся на период работы истца в должности, работа в которой учтена в специальный стаж.

При таких обстоятельствах, довод ответчика о наличии в указанные периоды времени отвлечений от вредных условий работы не может быть принят судом при установлении указанных выше обстоятельств и подтверждения их представленными доказательствами.

Кроме того, истец просит включить в специальный педагогический стаж другие периоды нахождения в дополнительных отпусках – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, данные периоды не были включены ответчиком в связи с отсутствием документов, подтверждающих их оплату.

В ходе судебного разбирательства суду были представлены документы, подтверждающие проходила обучение Моржаковой И.В. в <данные изъяты> по заочной форме обучения с сохранением заработной платы - приказы работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № от ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), № от ДД.ММ.ГГГГ (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), расчетными ведомостями, лицевыми счетами, в которых указано о начислении заработной платы в указанные периоды в связи с предоставлением ученических отпусков.

При таких обстоятельствах заявленные Моржаковой И.В. исковые требования о включении периодов работы в специальный страховой стаж, установлении специального стажа педагогической деятельности, являются обоснованными и подлежат удовлетворения в полном объеме.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░░░) ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░: ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 14.04.2022.

░░░░░ (░░░░░░░) ░.░.░░░░░░

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░