Решение по делу № 2-1770/2024 от 16.05.2024

Дело № 2-1770/2024

УИД 26RS0010-01-2024-002841-30

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Георгиевск 26 июня 2024 года

Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи                        Ворониной О.В.,

при секретаре                                  Шило Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Запорожец Евгению Александровичу о взыскании денежных средств в счет возмещения произведенных затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском, впоследствии уточненным, к Запорожец Е.А. о возмещении произведенных затрат на обучение в размере 4465,81 рубля и о возмещении судебных расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей, возврате судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 724,43 рублей.

Из содержания искового заявления следует, что 09.02.2023 года между АО «Федеральная пассажирская компания» структурным подразделением Северо-Кавказского филиала Вагонным участком Ростов (далее Работодатель) и Запорожец Е.А. (далее Работник) было заключено типовое дополнительное соглашение к трудовому договору № 02-69/619 от 18.12.2012 года.

По настоящему дополнительному соглашению Работодатель направляет Работника в центр развития персонала АО «ФПК» г. Ростова-на-Дону» для прохождения обучения по теме повышения квалификации в резерв начальника пассажирского поезда в период с 13.02.2023 года по 24.04.2023 года и обязуется оплатить указанное обучение. Стоимость обучения составляет 7733 рубля.

В соответствии с п. 2 Соглашения Работник обязуется после прохождения обучения, указанного в п. 1 Дополнительного соглашения, отработать в АО «ФПК» 1 год.

Пунктом 3 Дополнительного соглашения обусловлено, что в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 2 Дополнительного соглашения, без уважительных причин по инициативе Работника, прошедшего обучения, или по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, Работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

25.09.2023 года Трудовой договор с Запорожец Е.А. был расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию работника.

04.12.2023 года в адрес Запорожец Е.А. направлена претензия № 47-ЛВЧ-Ростов о возмещении затрат на обучение, которая до настоящего времени им не удовлетворена.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В силу положений ст. 199 ТК РФученический договор должен содержатьобязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

В судебное заседание представитель истца АО «ФПК», извещенный о месте и времени судебного заседания, не явился, при этом просил суд рассмотреть дело в свое отсутствие. В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

В судебное заседание ответчик Запорожец Е.А., извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, не явился, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, в суд не представил.

На основании ч. 4 ст. 167, ст. 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Запорожец Е.А. по имеющимся в нем доказательствам в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, и оценив доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, 09.02.2023 года между АО «ФПК» (Работодатель) и Запорожец Е.А. (Работник) было заключено типовое дополнительное соглашение к трудовому договору № 02-69/619 от 18.12.2012 года.

По настоящему дополнительному соглашению Работодатель направляет Работника в центр развития персонала АО «ФПК» г. Ростова-на-Дону» для прохождения обучения по теме повышения квалификации в резерв начальника пассажирского поезда в период с 13.02.2023 года по 24.04.2023 года и обязуется оплатить указанное обучение. Стоимость обучения составляет 7733 рубля.

В соответствии с п. 2 Соглашения Работник обязуется после прохождения обучения, указанного в п. 1 Дополнительного соглашения, отработать в АО «ФПК» 1 год.

Пунктом 3 Дополнительного соглашения обусловлено, что в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 2 Дополнительного соглашения, без уважительных причин по инициативе Работника, прошедшего обучения, или по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, Работник обязуется возместить затраты, понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

11.09.2023 года Запорожец Е.А. было подано заявление об увольнении по собственному желанию.

В соответствии с приказом от25.09.2023 года №1216/лс о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Запорожец Е.А. уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно расчету суммы, подлежащей компенсации работником ЛВЧ ростов, проходившему обучение за счет предприятия и уволившимся до окончания срока выработки стоимость затрат на обучение Запорожец Е.А. составила 4 465,81 рублей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В процессе состязательности суд не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле.

Судом было распределено бремя доказывания по делу, сторонам были разъяснены последствия непредставления доказательств в подтверждение обстоятельств, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений. Таким образом, судом были созданы сторонам все необходимые условия для полного и всестороннего исследования доказательств и установления фактических обстоятельств дела.

Суд, установив фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст. 199 ТК РФ Ученический договор должен содержатьобязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре

В соответчики со ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд РФ, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (см. Определение от 15.07.2010 N 1005-О-О).

Учитывая указанные выше положения законодательства, если ученик без уважительных причин отчислен до окончания срока действия ученического договора, работодатель вправе потребовать, чтобы тот компенсировал затраты на обучение (ч. 2 ст. 207 ТК РФ). К таким затратам относятся стипендия, выплаченная за период учебы, и другие расходы, понесенные работодателем (оплата обучения, проживания работника, учебных материалов и пр.).

В случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, установленного ученическим договором, ученик также обязан возместить затраты на свое обучение, понесенные работодателем. При этом сумма, которую следует возместить, рассчитывается исходя из стоимости обучения, установленного Ученическим договором, пропорционально времени фактического периода обучения.

Истцом предоставлен расчет затрат, подлежащих взысканию с Запорожец Е.А. Указанный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Несение затрат подтверждено соответствующими доказательствами, которые отвечают критериям достоверности, относимости и достаточности.

Общий размер затрат на обучение, подтвержденный соответствующими доказательствами, который подлежит взысканию с Запорожец Е.А.составляет 4 465,81 рублей.

Вся совокупность установленных обстоятельств дела во взаимосвязи с изложенными нормами права позволяют суду прийти к выводу, что исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» кЗапорожец Е.А.о взыскании производственных затрат на обучение и возмещении судебных расходов подлежат полному удовлетворению и для иного вывода у суда оснований не имеется.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно платежному поручению № 116056 от 30.01.2024 года, истцом оплачена государственная пошлина в размере 1 124,43 рублей.

Однако сумма заявленных исковых требований составляет 4 465,81 рублей.

Таким образом с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 400 рублей. Оставшуюся сумму государственной пошлины оплаченной истцом в размере 724,43 рублей вернуть истцу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Запорожец Евгению Александровичу о взыскании производственных затрат на обучение и возмещении судебных расходов, - удовлетворить полностью

Взыскать с Запорожец Евгения Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серии № №, в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания», ИНН 7708709686 расходы, понесенные работодателем на обучение в размере 4 465,81 рублей.

Взыскать с Запорожец Евгения Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт серии № №, в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания», ИНН 7708709686 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Возвратить Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания», ИНН 7708709686 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 724,43 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано истцом в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы в Ставропольский краевой суд через Георгиевский городской суд.

(Мотивированное решение изготовлено 03 июля 2024 года).

Судья О.В.Воронина