Решение по делу № 2-225/2022 от 24.01.2022

11RS0020-01-2022-000191-33 дело №2-225/2022

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

с. Кослан 21 февраля 2022 г.

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Мининой О.Н., при секретаре судебного заседания Митиной Е.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Кмить В. Я. к ООО «Опора» о признании увольнения незаконным, признании уволенным в связи с ликвидацией организации, обязании выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, выходного пособия, взыскании компенсации за невыплаченные суммы, морального вреда,

установил:

истец Кмить В.Я. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Опора», в обоснование иска указал, что является работающим пенсионером, работает в должности «сторож» ООО «Опора» с <Дата>. У данной организации в Республике Коми находится филиал, по адресу: Удорский район, п. Усогорск, ул. Энергетиков, 10, который прекратил свою деятельность, то есть был ликвидирован. Руководство ООО «Опора» уволило его по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, с чем он не согласен. Работодатель должен был его уволить по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Просил суд признать его увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным; признать его уволенным по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации; обязать выплатить ООО «Опора» выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула за 18 календарных дней; обязать ООО «Опора» выплатить выходное пособие в размере месячного заработка за два месяца; обязать ООО «Опора» выплатить денежную компенсацию в размере одной пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ, действующей в период его увольнения, <Дата>, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с <Дата>, по день фактического расчета включительно; взыскать с ООО «Опора» моральный вред в размере (сумма) рублей.

В судебное заседание истец и ответчик, извещенные надлежащим образом, не явились, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие. Стороны представили суду мировое соглашение от <Дата> года и просили его утвердить.

Исследовав материалы гражданского дела № 2-235/2022, суд пришел к следующему.

В силу статьи 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Согласно статье 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Судом установлено, что мировое соглашение подписано сторонами, обладающими полномочиями на его подписание, последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу по указанному основанию сторонам разъяснены и понятны.

Мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, не нарушает ничьи права и охраняемые законом интересы других лиц.

Оценив доказательства по делу, суд полагает, что заключенное мировое соглашение между сторонами подлежит утверждению.

Руководствуясь статьями 39, 173, 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение от <Дата> года, заключенное между истцом Кмить В. Я. и ответчиком ООО «Опора» в лице генерального директора Зверькова Д. Н., согласно которому:

Истец Кмить В. Я. отказывается от исковых требований к ответчику ООО «Опора» а именно: о признании увольнения незаконным, признании уволенным в связи с ликвидацией организации, обязании выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и выходного пособия, взыскании компенсации за невыплаченные суммы и морального вреда, а ООО «Опора» обязуется выплатить Кмить В. Я.:

- компенсацию за время вынужденного прогула за календарных дней в размере (сумма) копеек, в течение рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. В соответствии с положениями налогового законодательства НДФЛ не облагается;

- выходное пособие в размере среднего заработка за месяца в размере (сумма) коп, в течение рабочих дней с момента утверждения настоящего мирового соглашения судом. В соответствии с положениями налогового законодательства НДФЛ не облагается;

- проценты (денежную компенсацию) в размере одной пятидесятой ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации, действующей со дня увольнения <Дата>, от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с <Дата> по дату утверждения мирового соглашения судом.

Перечисление денежных средств осуществляется по следующим реквизитам Истца:

Номер счета карты <Номер>

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК <Адрес> ИНН 7707083893/ КПП 784243001 /БИК 044030653

Кор. счет <Номер>

ООО «Опора» обязуется изменить основание увольнения Кмить В. Я. на предусмотренное п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией обособленного подразделения), оформив соответствующие документы не позднее рабочего дня, следующего за днем утверждения настоящего мирового соглашения.

Не позднее 5 (пяти) календарных дней, следующих за днем получения от Истца соответствующего заявления, обязуется выдать Кмить В.Я. дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 №320н.

Кмить В.Я. отказывается от всех денежных требований к ООО «Опора», не указанных в мировом соглашении. Мировое соглашение содержит все суммы, которые ООО «Опора» должно выплатить Кмить В. Я..

Условия, предусмотренные мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу №2-225/2022 по иску Кмить В. Я. к ООО «Опора» о признании увольнения незаконным, признании уволенным в связи с ликвидацией организации, обязании выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, выходного пособия, взыскании компенсации за невыплаченные суммы, морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что в соответствии со статьями 220-221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с заключением мирового соглашения и утверждением его судом, производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный суд Республики Коми в течение пятнадцати дней через Усть-Вымский районный суд Республики Коми.

Судья Минина О.Н.