Решение по делу № 2-3479/2017 от 29.06.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего: Путиловой Н.А.,

при секретаре: Ахмедовой Н.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

            14 июля 2017 года

гражданское дело по иску Крутилова Ю. А. к ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» о взыскании выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Крутилов Ю.А. обратился в суд с иском к ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» о взыскании выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по выплате второго и третьего пособий размере 56 870 руб., проценты за просрочку выплаты второго и третьего пособия в размере 17 512,8 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Требования мотивированы тем, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Открытом акционерном обществе «Новокузнецкий вагоностроительный завод» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, занятым сваркой в среде углекислого газа 5 разряда участника основного производства, уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

На основании ст. 178 ТК РФ ему полагается выплата пособия за период трудоустройства в размере среднего заработка, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 762,34 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 107,64 руб. Документы, необходимые для начисления выплат, предоставлены ответчику в полном объеме. Однако выплата до настоящего времени не произведена, что явилось нарушением его трудовых прав.

В судебном заседании истец Крутилов Ю.А. на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме.

Ответчик ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» в судебное заседание своего представителя не направил, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, заявленные требования не оспорил.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Крутилов Ю.А. работал в ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, занятым сваркой в среде углекислого газа 5 разряда участника основного производства.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи с сокращением численности или штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Из представленной суду справки ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате второго пособия на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 26 762,34 руб.

Из представленной суду справки ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате третьего пособия на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 30 107,64 руб.

Сторонами не оспаривается задолженность в указанном размере.

Таким образом, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика выходного пособия в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства в общей сумме 56 870 руб. Следовательно, сумма выходного пособия за второй и третий месяц трудоустройства в сумме 56 870 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ), при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ввиду невыплаты задолженности в установленный законом срок, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты, сумма которой складывается из следующего:

Сумма долга по выплате второго пособия – 26 762,34 руб.

Просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 620 дней.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ -8,25% (Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»)

26 762,34 руб. х 8,25 % : 300 х 75 дней = 551,97 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ действует ключевая ставка Банка России.

Срок, с которого установлена ставка	Размер ставки рефинансирования (%, годовых)	Документ, в котором сообщена ставка
с ДД.ММ.ГГГГ	9%	Информация Банка России
с ДД.ММ.ГГГГ	9,25%	Информация Банка России
с ДД.ММ.ГГГГ	9,75 %	Информация Банка России
с ДД.ММ.ГГГГ	10%	Информация Банка России
с ДД.ММ.ГГГГ	10,5%	Информация Банка России
с ДД.ММ.ГГГГ	11%	Указание Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 3894-У Информация Банка России

26 762,34 руб. х 11 % : 300 х 195 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1 913,51 руб.

26 762,34 руб. х 10,5 % : 300 х 97 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 908,58 руб.

26 762,34 руб. х 10 % : 300 х 14 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 124,89 руб.

26 762,34 руб. х 10 % : 300 х 175 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1 561,14 руб.

26 762,34 руб. х 9,75 % : 300 х 35 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= 304,42 руб.

26 762,34 руб. х 9,25 % : 300 х 48 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)= 396,08 руб.

26 762,34 руб. х 9 % : 300 х 10 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 160,5 руб.

Сумма долга по выплате третьего пособия – 30 107,64 руб.

Просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 589 дней.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ - 8,25 %

30 107,64 руб. х 8,25 % : 300 х 45 дней = 372,58 руб.

30 107,64 руб. х 11 % : 300 х 195 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 2 152,69 руб.

30 107,64 руб. х 10,5 % : 300 х 97 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1 022,15 руб.

30 107,64 руб. х 10 % : 300 х 14 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 140,580 руб.

30 107,64 руб. х 10 % : 300 х 175 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 1 756,28 руб.

30 107,64 руб. х 9,75 % : 300 х 35 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 342,47 руб.

30 107,64 руб. х 9 % : 300 х 10 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 90,32 руб.

Итого: 8 523,6 руб. + 8 989,2 руб. = 17 512,8 руб.

Сумма в размере 17 512,8 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в счет компенсации за задержку выплат.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконной невыплаты второго и третьего пособия истцу были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, его требования удовлетворены, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме 2 431,48 руб. с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» в пользу Крутилова Ю. А. выходное пособие за второй и третий месяц трудоустройства в сумме 56 870 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 512 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ОАО «Новокузнецкий вагоностроительный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 431 руб. 48 коп.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: (подпись)        

Верно. Судья                             Н.А.Путилова