Решение по делу № 2-124/2016 от 10.02.2016

Дело № 2-124/2016 16 марта 2016 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Виноградовский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Мой А.И., при секретаре Алекберовой В.В., с участием истца Гагариной О.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Березник гражданское дело по иску Гагариной О.Е. к МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское» о взыскании выходного пособия,

установил:

истец обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя требования тем, что с 02 апреля 2012 года по 01 октября 2015 года работала в должности экономиста в МУП «ЖКХ Рочегда». 01.10.2015 была уволена с занимаемой должности в связи с ликвидацией предприятия согласно пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Просит взыскать среднемесячный заработок на период трудоустройства за декабрь 2015 года в размере 10 841 рубль 10 копеек.

Истец в судебном заседании поддержала заявленное требование, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть без его участия. Возражений относительно исковых требований не представил.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, пришёл к следующему.

Гагарина О.Е. со 02 апреля 2012 года состояла в трудовых отношениях с МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское».

01 октября 2015 года истец уволена в связи ликвидацией предприятия на основании п.1 ст. 81 ТК РФ.

Указанные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки Гагариной О.Е. (л.д.4-7), копией приказа № л/с от 30.09.2015 об увольнении (л.д.10).

В силу статьи 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское», где протекала трудовая деятельность истца, расположено на территории Виноградовского района Архангельской области.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029, Виноградовский район Архангельской области относится к местности, приравненной к Крайнему Северу.

Из справки ликвидационной комиссии МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское» следует, что задолженность по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за декабрь перед истцом по состоянию на 08 февраля 2016 года составляет 10 841 рубль 10 копеек.

Учитывая изложенное, суд пришел к выводу, что истец является работником, на которого распространяются гарантии при увольнении, установленные статьей 318 ТК РФ.

Согласно ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании с ответчика среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц (декабрь 2015 года) в размере 10 841 рубль 10 копеек - подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

                  решил:

взыскать с МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское» в пользу Гагариной О.Е. средний месячный заработок на период трудоустройства за декабрь 2015 года в размере 10 841 (Десять тысяч восемьсот сорок один) рубль 10 копеек.

Взыскать с МУП «ЖКХ Рочегда» МО «Рочегодское» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в сумме 433 рубля 64 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Виноградовский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 16 марта 2016 года.

Судья                                                                                                    А.И. Мой