Решение по делу № 2-7292/2017 от 26.07.2017

Дело № 2-7292/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сыктывкар 09 ноября 2017 года

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Коданевой Я.В.

при секретаре Глова Т.М.,

с участием истца Можеговой А.М.,

представителя истца – Харченко С.Н., действующего на основании ордера,

представителя ответчика ООО «Гостиничный комплекс» - Фаузер В.Э., действующего на основании доверенности,

представителя третьего лица АО «Объединенный услуги» - Кветковского С.В., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Можеговой А.М. к ООО «Гостиничный комплекс» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания,

У С Т А Н О В И Л:

Можегова А.М. обратилась в суд с иском к ООО «Гостиничный комплекс» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания.

В обоснование своих требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в период с ** ** **, в должности .... Приказом № ... от ** ** ** была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Не оспаривая сам порядок привлечения к ответственности, истец полагает, что допущенные ею при составлении пояснительной записки к годовому отчету (исполнение бюджета) ошибки являются не существенными, тяжесть наложенного взыскания не соответствует проступку.

Определением суда от 20.09.2017 к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Акционерное общество "Объединенные услуги".

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала. Пояснила так же, что не отрицает, что имели место ошибки, недочеты в пояснительной записке, однако сама записка была ею предварительно передана главному бухгалтеру и руководителю предприятия, который усмотрев в ней недочеты вместе с тем направили на рассмотрение учредителю, что свидетельствует о дискриминации со стороны работодателя и желании «избавиться» от работника. Указала так же, что неоднократно составляла подобного рода пояснительные записки, претензий со стороны руководства, смена которого произошла в начале ** ** **, не было. Полагает также, что готовила пояснительную записку к исполнению бюджета, а не к годовому отчету, с доводами ответчика о том, что это одни и тот же документ не согласилась.

Представитель истца поддержал доводы доверителя относительно иска.

Представитель ответчика с иском не согласился со ссылкой на письменные возражения. Указал так же, что по мнению стороны ответчика Можеговой А.М., как специалистом в данной области, были допущены существенные ошибки в пояснительной записке к годовому отчету, которые привели в нарушению сроков принятия годового отчета учредителем ООО «Гостиничный комплекс». Директор ООО «Гостиничный комплекс» не является специалистом в области финансового анализа и имея на руках пояснительную записку истца и записку главного бухгалтера о наличии с пояснительной записке Можеговой А.М. ряда недочетов, оставила решение данного вопроса на усмотрение учредителя. Претензий к форме отчета, комплектности у учредителя не имелось, истец представила именно тот документ который требовал учредитель – исполнение бюджета по сути является годовым отчетом. У учредителя имелись претензии к качеству предоставленной информации (различные цифры, ошибка в валюте и т.д.) и грамотности ее изложения. Отчет утвержден позже сроков установленных Федеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью». Никакого давления, любых иных дискриминационных поступков со стороны работодателя в адрес истца не было, Можегова А.М. уволена по соглашению сторон через пол года после оспариваемых событий.

Представитель третьего лица согласился с позицией ответчика по существу спора, поддержав доводы своих письменных возражений на иск.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд оснований для удовлетворения требований не усматривает.

В силу положений статьи 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются, помимо федерального законодательства, также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину.

Согласно статье 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания, предусмотренные названной правовой нормой. Право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится замечание.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 Трудового кодекса РФ).

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Установлено следующее.

Можегова А.М. состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности экономиста в период с ** ** **. Трудовые отношения расторгнуты по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ).

Согласно абзацу второму пункта 5.1 Трудового договора от ** ** ** № ... заключенного между Можеговой А.М. и Обществом, сотрудник обязуется добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными актами, действующими в Обществе приказами и распоряжениями руководства Общества.

В соответствии с п. 2.4, 2.6, 2.16 должностной инструкции экономист ежегодно разрабатывает бюджет доходов и расходов на основании данных представленных отделами предприятия, осуществляет контроль за исполнением бюджета структурными подразделениями и гостиницей в целом, выполняет работу по осуществлению финансовой деятельности предприятия, выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Таким образом, составление пояснительной записки к годовому отчету находится в пределах трудовой функции экономиста.

Истец не оспаривала, что составление пояснительной записки к исполнению бюджета (годовом отчету) входило в ее должностные обязанности.

Учредителем ООО «Гостиничный комплекс» является Акционерное общество «Объединенные услуги».

Как пояснили в судебном заседании представитель ответчика и представитель третьего лица в АО «Объединенные услуги» не установлен единый порядок утверждения годового отчета ООО «Гостиничный комплекс». Документы, предусматривающие форму его предоставления, отсутствуют. Во всем, что связано с формой и содержанием указанного отчета, Общество руководствуется напрямую нормами Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и сложившейся практикой предоставления и утверждения отчетов, а также оценивает достоверность, объективность и полноту предоставляемого отчета.

В соответствии со ст. 34 ФЗ № 14 от 08.02.1998 очередное общее собрание участников общества проводится в сроки, определенные уставом общества, но не реже чем один раз в год. Очередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества. Уставом общества должен быть определен срок проведения очередного общего собрания участников общества, на котором утверждаются годовые результаты деятельности общества. Указанное общее собрание участников общества должно проводиться не ранее чем через два месяца и не позднее чем через четыре месяца после окончания финансового года.

В соответствии вышеприведенными нормами Общее собрание участников общества с утверждением на нем годового бюджета за ** ** ** должно было состояться не позднее конца ** ** **. ООО «Гостиничный комплекс» обязано предоставить отчет не позднее чем за месяц до проведения очередного общего собрания участников ООО «Гостиничный комплекс», после чего АО «Объединенные услуги» оставляет за собой полномочия по рассмотрению и внесению предложений по корректировке отчета.

** ** ** ООО «Гостиничный комплекс» направило в адрес единственного участника Общества, Акционерного общества «Объединенные услуги» письмо о проведении ** ** ** очередного Общего собрания участников. Одним из вопросов, включенных в повестку дня, было утверждение отчета Общества за ** ** **

Пояснительную записку к годовому отчету (исполнению бюджета) должна была подготовить Можегова А.М.

** ** ** в кабинете № ... здания, расположенного по адресу ..., состоялось указанное Общее собрание участников Общества на котором присутствовали генеральный директор Акционерного общества «Объединенные услуги» ... Е.А., а так же директор ООО «Гостиничный комплекс» ... А.С..

... А.С. на утверждение Акционерного общества «Объединенные услуги» был представлен отчет с приложенной пояснительной запиской, а также докладная главного бухгалтера ООО «Гостиничный комплекс» ... М.В. от ** ** **

В данной докладной записке указано, что главный бухгалтер ООО «Гостиничный комплекс» ... В.М. ** ** ** ознакомилась с годовым отчетом об исполнении бюджета ООО «Гостиничный комплекс» за ** ** **, свою подпись под пояснительной запиской к данному отчету, а также согласовать его отказалась по следующим причинам: не принимала участия в подготовке данного отчета; пояснительная записка к отчету содержит ряд значительных недочетов, а именно: нет сведений, обосновывающих причинно-следственную связь между увеличением доходной части бюджета по сравнению с утвержденной от проживания в гостинице при снижении заполняемости номерного фонда; записка указывает изменения курса доллара как причины снижения показателей по сдаче в аренду коттеджа в ... при осуществлении расчетов в ..., валютой ... является ..., а не доллар, а также гостиница руководствуется прейскурантами в ...; указаны различные суммы расходов за ** ** ** в Таблице № 3 и пояснительной части к Таблице № 3 в Пояснительной записке к Отчету; приведены разные суммы снижения чистой прибыли за ** ** ** в Таблице № 4 и пояснительной части к Таблице № 4 Пояснительной записке к Отчету; иные стилистические ошибки.

Единственным участником ООО «Гостиничный комплекс» - Акционерным обществом «Объединенные услуги» принято решение № ... от ** ** ** о не утверждении годового отчета ООО «Гостиничный комплекс» в связи с наличием значительных дефектов, рассогласований и ошибок в пояснительной записке к годовому отчету об исполнении бюджета Общества за ** ** **. Поручено доработать годовой отчет в срок до ** ** **

Представитель АО «Объединенные услуги» в судебном заседании указал, что ... Е.А., изучив представленную пояснительную записку к отчету, а также докладную ... М.В., пришел к решению о неутверждении отчета в связи с наличием значительных дефектов, в частности, были отмечены следующие существенные недостатки: отсутствие данных, обосновывающих причинно-следственную связь между увеличен доходной части бюджета по сравнению с утвержденной от проживания в гостинице «Сыктывкар» при снижении заполняемости номерного фонда; указание изменения курса доллара как причины снижения показателей по сдаче в аренду коттеджа в ... при осуществлении расчетов в евро; указание различных сумм расходов за ** ** ** в Таблице № 3 и пояснительной части к Таблице № 3; указание различных сумм снижения чистой прибыли за ** ** ** в Таблицы № пояснительной части к Таблице № 4.

** ** ** ООО «Гостиничный комплекс» вынесено письменное распоряжение №3-р об о поручении экономисту внести изменения в пояснительную записку, исправив допущенные фактические и иные нарушения пояснительной, обеспечив полноту представленного материала в срок не позднее ** ** ** ** ** **, а также письменно запрошено объяснение по данному вопросу у исполнителя Можеговой А.М. Контроль за исполнением распоряжения возложен на главного бухгалтера ... М.В..

С данным распоряжением Можегова А.М. ознакомлена ** ** **.

** ** ** ответчиком составлен Акт о ненадлежащем исполнении экономистом Можеговой А.М. должностных обязанностей.

В акте в частности указано, что обязанность составлять годовой отчет об исполнении бюджета Можеговой А.М. следует из 2.4, 2.16 должностной инструкции ... Общества. Факт получения Можеговой А.М. служебного поручения на составление годового отчета об исполнении бюджета Общества подтверждается фактическим исполнением данного документа Можеговой А.М., а также данными впоследствии пояснениями. При этом пояснительная записка к годовому отчету была составлена с наличием значительных дефектов, рассогласований и ошибок, фактических и иных нарушений, что выразилось в следующем:

1) Таблица № 1 к Пояснительной записке содержит данные об отклонении фактических показателей от утвержденного бюджета по заполняемости номерного фонда за ** ** **, которое составило -... койко-суток. Следовательно, в ** ** ** имело место снижение занимаемости номерного фонда. Однако Таблица № 2 к Пояснительной записке содержит данные, в силу которых отклонение фактических показателей от утвержденного бюджета по выполнению доходной части (выручка от проживания в гостинице «...») за ** ** ** составило .... Следовательно, в ** ** ** имело место повышение доходной части от проживания в гостинице «...». Пояснение к Таблице № 2 содержит обоснования, указывающие на негативные факторы, повлиявшие на финансовую ситуацию в Обществе. Однако исходя из анализа представленных положений Пояснительной записки не представляется возможным уяснить взаимосвязь и причинно - следственность увеличения доходной части бюджета по сравнению с утвержденной от проживания в гостинице ...» при снижении заполняемости номерного фонда. Отсутствие данных положений является пробелом аналитической и информативной части Пояснительной записки, снижает ее наглядность и влечет неполноту охвата экономической ситуации.

2) Пояснения к Таблице № 2 к Пояснительной записке, касающиеся выполнения плановых показателей доходной части бюджета от аренды коттеджа в ..., принадлежащего Обществу, содержат фактическую ошибку. В силу данных пояснений причиной невыполнения доходов бюджета явилось изменение курса доллара, однако валютой ... является ..., прейскурант цен на аренду коттеджа в ... также содержит цены в ..., иные расчеты, связанные с осуществлением Обществом полномочий собственника коттеджа в ..., также осуществляются в .... В связи с изложенным пояснения к Таблице № 2 к Пояснительной записке содержат фактическую ошибку, влекущую в том числе пробел аналитической и информативной части Пояснительной записки и неполноту представленных сведений.

3) Согласно последнему абзацу пояснений к Таблице № 3 к Пояснительной записке общая сумма фактических расходов за ** ** ** составила ... рублей. Однако Таблица № 4 к Пояснительной записке указывает, что сумма фактических расходов за ** ** ** составила .... В связи с изложенным и исходя из анализа представленной Можеговой А.М. Пояснительной записки не представляется возможным уяснить действительную сумму фактических расходов за ** ** **. Таблицы № 3 и №4 не согласуются друг с другом в части указания сумм расходов. Данный факт влечет неполноту и ошибочность противоречащих друг другу положений Пояснительной записки.

4) На основании абзаца пятого пояснений к Таблице № 4 к Пояснительной записки снижение чистой прибыли Общества по сравнению с утвержденным бюджетом за ** ** ** составило ... рублей. Однако абзац шестой указанных пояснений, а также Таблица № 4 к Пояснительной записке содержат иной размер данного снижения чистой прибыли - .... В связи с изложенным и исходя из анализа представленной Можеговой А.М. Пояснительной записки не представляется возможным уяснить действительную сумму снижения чистой прибыли Общества за ** ** **. Данные Таблицы № 4 не согласуются друг с другом в части указания сумм чистой прибыли. Данный факт влечет неполноту и ошибочность противоречащих друг другу положений Пояснительной записки.

** ** ** Можегова А.М. представила в адрес Общества письменные объяснения о причинах ненадлежащего исполнения своих должности обязанностей, в которых не оспаривая наличие данных нарушений указала, что изменения в пояснительную записку внесены с учетом замечаний заместителя директора ... Т.Н. и главного бухгалтера ... М.В., сослалась так же на то, что ранее ** ** ** предоставляла пояснительную записку к исполнению бюджета директору ООО «Гостиничный комплекс» ... А.С., а так же ** ** ** заместителю директора ... Т.Н. и главному бухгалтеру ... М.В. от которых ни каких замечаний по поводу записки не получала.

Приказом директора ООО «Гостиничный комплекс» № ... от ** ** ** за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: составление пояснительной записки к годовому отчету об исполнении финансово-экономического плана (бюджета) Общества с наличием значительных дефектов, рассогласований и ошибок, фактических и иных нарушений, повлекшего отказ единственного участника Общества утвердить годовой отчет на очередном общем собрании участников Общества» к Можеговой А.М. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

С приказом № ... от ** ** ** истец ознакомлена ** ** **

Годовой отчет ООО «Гостиничный комплекс» за ** ** ** утвержден ** ** **

Вышеизложенные фактические обстоятельства дела подтверждены письменными материалами дела и показаниями свидетелей ... Т.Н., ... М.В., указавших в судебном заседании от ** ** **, что годовой отчет, исполнение бюджета это один и от же документ, т.к. годовой отчет составляется в виде исполнения бюджета на определенный финансовый год. Годовой отчет за ** ** ** не был принят ** ** ** единственным участником Общества ввиду разночтений и ошибок, содержащихся в пояснительной записке Можеговой А.М. При этом свидетель ... М.В. пояснила, что ознакомилась с пояснительной запиской Можеговой А.М. до собрания ** ** ** в кабинете директора, после ознакомления отказалась подписывать документ, т.к. он содержал ошибки, о чем ее была составлена докладная на имя директора ООО «Гостиничный комплекс» с указанием замечаний. Утверждала, что ранее (** ** **) пояснительную записку Можеговой А.М. не видела. Свидетели так же указали, что после проведения очередного общего собрания участников ООО «Гостиничный комплекс» ** ** ** директор ... А.С. передала им пояснительную записку Можеговой А.М., свидетели внесли свои поправки и отдали истцу на переделку. Недостатки первоначальной пояснительной записки были исправлены. ** ** ** Общее собрание вновь не состоялось по неизвестным причинам, на майских праздниках ... М.Е. еще работала над пояснительной запиской Можеговой А.М., затем пояснительная записка была отдана директору ... А.С. Годовой отчет ООО «Гостиничный комплекс» утвержден ** ** **

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности истцом не оспорен.

Отсутствие нарушения порядка применения к истцу дисциплинарного взыскания подтверждается так же актом проверки ГИТ в РК № ...

Требования Можеговой А.М. об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания основаны на том, что допущенные ею при составлении пояснительной записки к годовому отчету (исполнение бюджета) ошибки являются не существенными, тяжесть наложенного взыскания не соответствует проступку.

Произведенный судом сравнительный анализ составленной истцом пояснительной записки к годовому отчету (исполнение бюджета) в первоначальном варианте, предоставленном ** ** ** генеральному директору АО «Объединенные услуги» и окончательном, содержит ряд различий (изменена стилистика, исправлены ошибки, исключена часть информации и добавлены новые абзацы, содержащие более развернутую аналитическую информацию) и указывает на наличие допущенных Можеговой А.М. ошибок при составлении пояснительной записки, которые в частности указаны в п.2,3,4 Акта о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей от ** ** **. Составление пояснительной записки входит в должностные обязанности истца и ею не оспорено.

С учетом положений ст. 192 ТК РФ в соответствии с которыми право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника, в данной правовой ситуации с учетом установленных обстоятельств и добытых доказательства, суд полагает, что дисциплинарное взыскание в виде замечания наложено на Можегову А.М. обоснованно и соответствует тяжести проступка.

Доводы Можеговой А.М. относительно того, что директор ООО «Гостиничный комплекс» ... А.С., а так же главный бухгалтер предприятия ... М.Е. предварительно ознакомившись с пояснительной запиской не сделали ни каких замечаний на законность принятого работодателем решения о наложении взыскания на истца не влияют, поскольку в настоящем судебном заседании решается вопрос о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей именно Можеговой А.М., а не другими работниками предприятия. ..., коим является истец, как сотрудник, обладающий специальными знаниями, обязан обеспечить представление на утверждение единственного участника надлежащим образом подготовленную, выверенную, без неточностей, ошибок и описок пояснительную записку к исполнению бюджета.

Не влекут отмену обжалуемого приказа и доводы истца о том, что принимаемый в ООО «Гостиничный комплекс» годовой отчет поименованный как исполнение бюджета не соответствует положениям Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», поскольку правового значения для рассмотрения данного дела не имеют.

Кроме того, как установлено в судебном заседании форма предоставления ООО «Гостиничный комплекс» сведений относительно бюджета за прошедший финансовый год, содержащиеся позиции устраивали единственного участника Общества АО «Объединенные услуги». К Можеговой А.М. предъявлены замечания относительно правильности содержащейся информации, ее соответствия в различных позициях пояснительной записки (таблицах, текстовых пояснений). Само по себе поиненование годового отчета как отчет об исполнении бюджета, его не соответствие определенным нормам Федерального законодательства о качественном выполнении истцом возложенных на нее обязанностей по составлению пояснительной записки не свидетельствует.

Не обоснованы и доводы истца о наличии дискриминации и предвзятого отношения к ней руководства ООО «Гостиничный комплекс» с целью последующего увольнения. Обжалуемое дисциплинарное взыскание является единственным за период работы истца у ответчика, применена наименьшая мера взыскания, в последующем (спустя полгода) трудовые отношения прекращены по соглашению сторон.

Изложенное позволяет сделать вывод о том, что оснований для отмены приказа № ... от ** ** ** о наложении на Можегову А.М. дисциплинарного взыскания в виде замечания по доводам иска не имеется.

Дисциплинарное взыскании в виде замечания наложено на Можегову А.М. обосновано, основания для его отмены отсутствуют. Порядок, процедура проведения проверки и наложения на истца дисциплинарного взыскания, а так же сроки привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком нарушены не были.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Можеговой А.М. в удовлетворении исковых требований к ООО «Гостиничный комплекс» об отмене приказа № ... от ** ** ** о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.

Судья- Я.В. Коданева

Копия верна: судья -