Решение по делу № 2-528/2012 от 24.09.2012

Дело № 2-1061/2011 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 июня 2011 года

Муромский городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Каревой Т.Н.

при секретаре Шатаевой М.А.,

с участием представителя истца Ивлевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Муроме

гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Чубарову В.В. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, расходов за обучение, суд

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Чубарову В.В. и просит взыскать с ответчика задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме ...., расходы за обучение в сумме ...., расходы по уплате государственной пошлины в сумме ...., а всего .....

В обоснование исковых требований в заявлении указано, что с 18 сентября 2007 года по 04 февраля 2010 года ответчик Чубаров В.В. состоял с ОАО «РЖД» в трудовых отношениях, работал (данные изъяты) В период трудовых отношений, на основании приказа № 567/о от 18 декабря 2009 года, Чубарову В.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 01 января 2010 года по 03 февраля 2010 года за период его работы с 18 сентября 2009 года по 17 сентября 2010 года, в связи с чем ему выплачены отпускные в сумме ..... Однако, с 04 февраля 2010 года, ответчик был уволен . То есть, увольнение имело место до окончания рабочего года, за который ответчику был предоставлен отпуск. В связи с этим, за ответчиком образовалась задолженность за неотработанные 18 календарных дней отпуска в сумме ...., которую и просит взыскать с ответчика.

Кроме того, в период с 29 сентября 2008 года по 28 октября 2008 года ответчик Чубаров В.В. проходил обучение (повышение квалификации) в Муромской технической школе по программе « ....», о чем ему по окончании обучения выдано свидетельство. Стоимость обучения составила ..... По условиям договора на обучение Чубаров В.В. взял на себя обязательство проработать у работодателя не менее трех лет после завершения учебы в учебном заведении. Однако свое обязательство Чубаров В.В. не выполнил, так как был уволен 04 февраля 2010 года. Поэтому считает, что ответчик должен возместить расходы за обучение за неотработанный период времени, который составляет 18 месяцев, в сумме .....

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» по доверенности Ивлева Т.В. поддержала исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик Чубаров В.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен своевременно и надлежащим образом по известному суду месту жительства, отзыв на иск не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Представитель истца Ивлева Т.В. не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, о чём представила собственноручно написанное заявление.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса Российской Федерации, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы.

В судебном заседании установлено, что с 18 сентября 2007 года по 04 февраля 2010 года ответчик Чубаров В.В. работал (данные изъяты). Уволен по п.п. .... (л.д.15, 17-25).

На основании приказа № 567/о от 18 декабря 2009 года Чубарову В.В. за период с работы с 18 сентября 2009 года по 17 сентября 2010 года был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 01 января 2010 года по 03 февраля 2010 года (л.д. 16).

Согласно расчетной ведомости за январь 2010 года Чубаров В.В. получил отпускные в сумме .... (л.д.27).

Учитывая, что ответчик Чубаров В.В. был уволен с предприятия до окончания рабочего года, за который ему были начислены отпускные, то есть до 17 сентября 2010 года, за ним образовалась задолженность за 18 использованных авансом дней отпуска в сумме ...., что подтверждается представленным истцом расчётом задолженности, который судом проверен и является верным (л.д. 10).

Таким образом, исковые требования о взыскании с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска в сумме .... подлежат удовлетворению.

Как усматривается из материалов дела, 29 сентября 2008 года между ОАО «РЖД», именуемым в дальнейшем «Работодатель», в лице начальника 15-й Муромской дистанции пути В.В., и Чубаровым В.В., именуемым в дальнейшем «Работник», был заключен договор № 130 на обучение работника за счет средств работодателя в Муромской ДТШ в период с 29 сентября 2008 года по 29 октября 2008 года (л.д. 7).

Согласно п. 2.2 договора стоимость обучения составляет .....

Факт похождения ответчиком Чубаровым В.В. в период с 29 сентября 2008 года по 28 октября 2008 года курсов повышения квалификации в Муромской технической школе подтверждается выданным ему по окончании обучения - 28.10.2008 г. свидетельством № 5768 (л.д. 9).

Согласно п. 3.3 договора на обучение Работник обязан проработать и Работодателя в Муромской дистанции пути Горьковской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» не менее трех лет после завершения учебы в учебном заведении.

В случае неисполнения Работником без уважительных причин своих обязательств по данному договору, в том числе при увольнении без уважительных причин до истечения установленного п. 3.3 срока, Работник обязан возместить затраты, понесенные Работодателем в связи с его обучением (п. 4.2 договора).

Таким образом, по условиям договора на обучение ответчик Чубаров В.В. по окончании учебы должен был проработать в Муромской дистанции пути до 28 октября 2011 года, однако, был уволен без уважительных причин 04 февраля 2010 года, то есть до истечения установленного договором на обучение срока, не отработав 18 месяцев после завершения учебы.

Поскольку ответчик не исполнил взятое на себя обязательство, в силу п. 4.2 договора, выплаченные за его обучение расходы, подлежат взысканию за неотработанный им период времени.

Представленный истцом расчет задолженности за обучение, выполненный на основании калькуляции стоимости обучения в группе повышения квалификации , с учётом произведённых начислений за обучение и фактически отработанного ответчиком времени после обучения, сомнений не вызывает. Расходы за обучение составляют .... (л.д. 8, 9, 12).

Таким образом, исковые требования о взыскании с ответчика расходов за обучение подлежат удовлетворению в заявленном размере.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме .... (л.д.5).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с Чубарова В.В. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме ...., расходы за обучение в сумме ...., судебные расходы в сумме ...., а всего .....

Ответчик Чубаров В.В. вправе подать в Муромский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7-ми дней со дня вручения ему копии этого решения.

На заочное решение может быть подана кассационная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение 10-ти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Н. Карева