Решение от 14.10.2015 по делу № 2-6500/2015 от 01.09.2015

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Киров                                14 октября 2015 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе

судьи Катаевой Е.В.,

при секретаре Пономаревой О.С.

с участием истца Мальцева Г.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6500/15 по иску Мальцева Г. В. к ООО «Стройавто» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, районного коэффициента

У С Т А Н О В И Л:

Мальцев Г.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Стройавто» о взыскании невыплаченной заработной платы, районного коэффициента, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работал в должности { ... } с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ООО «Стройавто». {Дата изъята} он был уволен по собственному желанию, при увольнении ему не выплачена заработная плата. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере { ... } руб., задолженность начислений по районному коэффициенту в размере { ... } руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании истец Мальцев Г.В. поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Стройавто» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дел извещен надлежащим образом, просил дело рассматривать в его отсутствие, в представленном суду отзыве указал, что задержка выплаты заработной платы, вызвана объективными причинами, а не отсутствием желания ответчика производить расчет с работниками. В настоящее время ООО «Стройавто» находится в тяжелом материальном положении, дебиторская задолженность составляет порядка { ... } рублей, должники ООО «Стройавто» нарушают сроки выполнения обязательств по хозяйственным договорам. Исковые требования Мальцева Г.В. в части задолженности по заработной плате в сумме { ... } руб. ответчик признает в полном объеме, против требований о перерасчете и начислении заработной платы с учетом районного коэффициента за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} возражает, поскольку при заключении трудового договора истец был ознакомлен с размером и структурой заработной платы, был согласен с условиями договора, о чем свидетельствует его подпись. Кроме того, срок исковой давности по взысканию районного коэффициента истек. Сумму компенсации морального вреда просит снизить.

Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по имеющимся в материалах дела доказательствам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий трудового договора является: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, с {Дата изъята} по {Дата изъята} Мальцев Г.В. работал в ООО «Стройавто» в должности { ... }, {Дата изъята} Мальцев Г.В. расторг трудовой договор с ответчиком, что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке.

Как следует из искового заявления, задолженность ООО «Стройавто» по заработной плате перед истцом составила { ... } руб.

Ответчиком данные обстоятельства не оспариваются, им представлена справка о размере задолженности – { ... } руб. Учитывая наличие задолженности по заработной плате, требования Мальцева Г.В. о взыскании задолженности подлежат удовлетворению.

В соответствии с расчетными листками, представленными истцом за период его работы в ООО «Стройавто» с {Дата изъята} по {Дата изъята} начисление районного коэффициента в размере 1,15 к заработной плате не производилось, задолженность по не начисленному районному коэффициенту по расчету истца составляет { ... } руб. { ... } коп.

В возражениях на иск, директор ООО « Стройавто» указал, что истец, подписывая трудовой договор соглашался на работу на указанных условиях, вопросов по начислению заработной платы без районного коэффициента к заработной плате до момента увольнения у истца не возникало, несмотря на то, что с расшифровкой структуры начислений он был знаком из расчетных листков. Считает, что срок исковой давности по требованию о взыскании районного коэффициента истцом пропущен.

В соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 года № 546/25-5 и во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 23.09.1988 года № 1114 в г.Кирове утвержден районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и служащих, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен или установлен в меньшем размере.

Таким образом, выплата районного коэффициента к заработной плате относится к гарантиям оплаты труда и является элементом заработной платы, в связи с чем, вопреки доводам представителя ответчика, начисление районного коэффициента в размере 1,15 должно было производиться в период работы истца в ООО « Стройавто» с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Между тем, в соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Истец обратился в суд с настоящим иском 15.09.2015 года, представив расчетные листки о начислении заработной платы за весь период работы без учета районного коэффициента, что свидетельствует о том, что о нарушении своих прав истец узнал при получении расчета за {Дата изъята} года, т.е. срок давности следует исчислять с 15.06.2015 года.

Исходя из размера заработной платы истца, задолженность по выплате районного коэффициента за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}.( день увольнения) составляет { ... } руб. и подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, незаконные действия работодателя ООО «Стройавто», повлекшие нарушение трудовых прав истца, суд считает требования Мальцева Г.В. о компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, требования разумности и справедливости и определяет размер компенсации в сумме 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Стройавто» подлежит взысканию госпошлина в бюджет МО «Город Кирова» в размере { ... } руб.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ { ... } ░░░░░ { ... } ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ {░░░░ ░░░░░░} ░░ {░░░░ ░░░░░░} ░ ░░░░░░░ { ... } ░░░░░ { ... } ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ { ... } ░░░░░░ { ... } ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ «░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░ { ... } ░░░░░ { ... } ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 19.10.2015 ░░░░.