Решение по делу № 2-7644/2017 от 14.11.2017

дело № 2-7644/2017 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу

г. Екатеринбург 19 декабря 2017 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи
Войт А.В., при секретаре Лоховцевой Е.С., с участием истца Цвигун Е.Ю., представителя ответчика Рачковского Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цвигун Елены Юрьевны к акционерному обществу «Уралэнергочермет» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Цвигун Е.Ю. обратилась в суд с иском к АО «Уралэнергочермет» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск

В судебном заседании стороны истец Цвигун Е.Ю. и представитель ответчика Рачковский Д.А., действующий на основании доверенности от 01 января 2017 года и имеющий соответствующие полномочия, заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:

1.Истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме.

2.Стороны договорились о расторжении трудового договора на следующих условиях: работодатель обязуется уволить истца по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). В срок до 25 декабря 2017 года выдать истцу:

- трудовую книжку (дубликат) с записью о прекращении 02 ноября 2017 года трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

- приказ об увольнении;

- справку 2 НДФЛ.

3.Ответчик в срок до 25 декабря 2017 года выплачивает истцу заработную плату за период с 01 марта 2017 года в размере 190000 рублей.

4.Ответчик до 15 января 2018 года выплачивает истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы в размере 145119 рублей.

5.Ответчик до 30 января 2018 года выплачивает истцу компенсацию за задержку заработной платы в размере 100000 рублей.

6.Уплата предусмотренных мировым соглашением сумм производится ответчиком на счет истца по следующим реквизитам:

Держатель карты: Цвигун Е.Ю.

Номер счета карты ***

Банк получателя: ***

БИК: ***

Корреспондентский счет: ***

РљРџРљ: ***

ИНН: ***

РћРљРџРћ: ***

ОГРН ***

Условия мирового соглашения изложены в письменном виде и подписаны истцом и представителем ответчика. Последствия заключения мирового соглашения, отказа от исковых требований, предусмотренного ст.ст. 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, повторное обращение с тем же иском по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.

Мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит законодательству Российской Федерации, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц. В связи с этим суд считает возможным утвердить данное мировое соглашение, производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220 п. 4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд:

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Цвигун Еленой Юрьевной и ответчиком акционерным обществом «Уралэнергочермет», по условиям которого

1.Истец отказывается от исковых требований к ответчику в полном объеме.

2.Стороны договорились о расторжении трудового договора на следующих условиях: работодатель обязуется уволить истца по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). В срок до 25 декабря 2017 года выдать истцу:

- трудовую книжку (дубликат) с записью о прекращении 02 ноября 2017 года трудового договора по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации);

- приказ об увольнении;

- справку 2 НДФЛ.

3.Ответчик в срок до 25 декабря 2017 года выплачивает истцу заработную плату за период с 01 марта 2017 года в размере 190000 (сто девяносто тысяч) рублей 00 копеек.

4.Ответчик до 15 января 2018 года выплачивает истцу компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы в размере 145119 (сто сорок пять тысяч сто девятнадцать) рублей 00 копеек

5.Ответчик до 30 января 2018 года выплачивает истцу компенсацию за задержку заработной платы в размере 100000 (сто тысяч) рублей 00 копеек.

6.Уплата предусмотренных мировым соглашением сумм производится ответчиком на счет истца по следующим реквизитам:

Держатель карты: Цвигун Е.Ю.

Номер счета карты ***

Банк получателя: ***

БИК: ***

Корреспондентский счет: ***

РљРџРљ: ***

ИНН: ***

РћРљРџРћ: ***

ОГРН ***

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221
Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу № 2-7644/2017 по исковому заявлению Цвигун Елены Юрьевны к акционерному обществу «Уралэнергочермет» о признании трудового договора расторгнутым, возложении обязанности внести в трудовую книжку запись о прекращении трудового договора по инициативе работника, выдать трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации заработной платы прекратить.

Определение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в пятнадцатидневный срок с подачей частной жалобы через Кировский районный суд г.Екатеринбурга.

РЎСѓРґСЊСЏ Рђ.Р’. Р’РѕР№С‚