Решение по делу № 33-2843/2024 от 29.07.2024

Судья Демин А.В. №33-2843/2024

10RS0011-01-2023-009990-60

2-78/2024

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 августа 2024 года г. Петрозаводск

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Глушенко Н.О.,

судей Мишеневой М.А., Касянчук Е.С.,

при секретаре Волынцевой Е.С.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе истца на решение Сегежского городского суда Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ по исковому заявлению ФИО 1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии.

Заслушав доклад судьи Мишеневой М.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО 1 обратилась с иском к ОСФР по Республике Карелия по тем основаниям, что решением ответчика от ХХ.ХХ.ХХ ей отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда. Ответчиком в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не учтены периоды работы в Надвоицком психоневрологическом интернате с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, поскольку не подтверждено непосредственное обслуживание больных в течение полного рабочего дня, также сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие указанные периоды работы, отражены на лицевом счете без подтверждения факта работы с тяжелыми условиями труда. Истец просит возложить на ответчика обязанность включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды осуществления трудовой деятельности в Надвоицком психоневрологическом интернате в должности санитарки с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ; назначить досрочную страховую пенсию по старости с ХХ.ХХ.ХХ.

Решением суда в удовлетворении исковых требований отказано.

С решением суда не согласен истец, в апелляционной жалобе просит отменить состоявшееся по делу судебное постановление, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований. В обоснование доводов жалобы указывает, что периоды осуществления истцом трудовой деятельности имели место до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон № 400-ФЗ), следовательно, они должны засчитываться в специальный стаж в соответствии с законодательством, действующим в период выполнения данной работы. Из представленных документов следует, что истец осуществляла трудовую деятельность в должности санитарки в Надвоицком психоневрологическом интернате, выполняла трудовые обязанности полный рабочий день, однако судом первой инстанции указанные обстоятельства не приняты во внимание.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчик просит оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец ФИО 1 и ее представитель ФИО 2, действующий на основании доверенности, доводы апелляционной жалобы поддержали, пояснили, что в спорные периоды истец работала в должности санитарки палатной, у неё был сокращенный рабочий день, ей предоставлялся дополнительный отпуск и доплата за вредность 25%, поскольку она работала в тесном контакте с психически больными людьми, в ее должностные обязанности входила уборка помещения, смена постельного и нательного белья, кормление больных и их сопровождение, уборка медсанчасти.

Представитель ответчика ОСФР по Республике Карелия ФИО 3, действующая на основании доверенности, с доводами, изложенными в апелляционной жалобе, не согласилась, просила оставить решение суда без изменения, апелляционную жалобу истца - без удовлетворения.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, обозрев материалы выплатного дела ФИО 1, материалы наблюдательного дела Надвоицкого психоневрологического интерната, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражений на нее, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 23 от 19.12.2003 «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч. 1 ст.1, ч.3 ст.11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст.ст. 55, 59 - 61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Судом установлено, что ФИО 1., ХХ.ХХ.ХХ года рождения, обратилась в ОСФР по Республике Карелия с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Республике Карелия от ХХ.ХХ.ХХ № ФИО 1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми условиями труда.

Решением ответчика в стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список № 2) не учтены периоды с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, поскольку не подтверждено непосредственное обслуживание больных в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), также сведения индивидуального учета, подтверждающие указанные периоды работы, отражены на лицевом счете без подтверждения факта работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно решению ответчика страховой стаж составил 26 лет 07 месяцев 01 день, при требуемом стаже – 20 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 23 года 09 месяцев 24 дня, при требуемом стаже – 20 лет; стаж работы с тяжелыми условиями труда – не установлен (т.1, л.д.20-23).

В системе индивидуального персонифицированного учета зарегистрирована с ХХ.ХХ.ХХ.

Из трудовой книжки истца следует, что ХХ.ХХ.ХХ ФИО 1 принята на должность санитарки II разряда по ЕТС Надвоицкого психоневрологического интерната; ХХ.ХХ.ХХ в связи с сокращением штатов, переведена на должность санитарки III разряда; ХХ.ХХ.ХХ уволена в связи с ликвидацией учреждения, что также подтверждается копиями журналов, приказов Надвоицкого психоневрологического интерната, предоставленных Архивным отделом МБУ «Сегежский ЦБС» (т.1, л.д.12-19).

В личной карточке формы Т-2 записи за спорный период деятельности аналогичны записям в трудовой книжке истца (т.1, л.д.105, 106).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сведения о периодах трудовой деятельности истца за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, в частности в Надвоицком психоневрологическом интернате, отражены с указанием особых условий труда «местность, приравненная к районам Крайнего Севера», вид стажа «Обычные условия».

В лицевых счетах Надвоицкого психоневрологического интерната за ХХ.ХХ.ХХ должность истца указана как санитарка II разряда с ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ определен III разряд ЕТС, ХХ.ХХ.ХХ переведена санитаркой III разряда, с ХХ.ХХ.ХХ работала по совмещению на 0,5 ставки санитаркой врачебного кабинета. За указанный период истцу начислялась и выплачивалась заработная плата по основной должности и по совместительству (т.1, л.д.107-122).

В соответствии с копией приказа ФИО 1 с ХХ.ХХ.ХХ принята на работу в Надвоицкий психоневрологический интернат санитаркой II разряда с оплатой по штатному расписанию (районная надбавка 30%, северная надбавка 50 %, вредность - 25%) (т.2, л.д.4).

Кроме того, в соответствии с лицевыми счетами ФИО 1 была установлена доплата за работу в ночное время, за работу в праздничные (выходные) дни 30%, доплата за работу в сверхурочное время 50% (т.2, л.д.27, 30, 33, 36, 39).

Согласно приказу от ХХ.ХХ.ХХ № штатное расписание Надвоицкого психоневрологического интерната содержит должности, в числе прочих: санитарки (палатные) – 40,5; санитарки уборщицы – 4,5; санитарки-буфетчицы – 2,5; санитарки-ванщицы – 2; санитарки по сопровождению – 3,5; санитарки врачебного кабинета – 1 (т.1, л.д.55).

В связи с уменьшением мощности Надвоицкого психоневрологического интерната с ХХ.ХХ.ХХ до 120 коек, штатное расписание уменьшено до 77 единиц, в том числе: санитарка-буфетчица – 1,5; санитарка-ванщица – 1; санитарка по сопровождению – 2; санитарка уборщица – 3; санитарка палатная – 24; санитарка врачебного кабинета – 1.

Приказом от ХХ.ХХ.ХХ № введено новое штатное расписание, в числе которых: санитарка-буфетчица – 2; санитарка-ванщица – 1; санитарка по сопровождению – 1 (т.1, л.д.59).

Как следует из копии приказа № от ХХ.ХХ.ХХ ФИО 1 с ХХ.ХХ.ХХ работала на 0,5 ставки санитаркой врачебного кабинета (т.2, л.д.16).

В связи с уменьшением мощности Надвоицкого психоневрологического интерната с ХХ.ХХ.ХХ до 60 койко-мест, приказом № штатное расписание уменьшено до 49 единиц, в том числе: санитарка-буфетчица – 1; санитарка-ванщица – 0,5; санитарка по сопровождению – 1; санитарка уборщица – 1,5; санитарка палатная – 13,5; санитарка врачебного кабинета – 0,5 (т.1, л.д.62).

ФИО 1 была уволена с занимаемой должности ХХ.ХХ.ХХ в связи с ликвидацией предприятия (т.2, л.д.22).

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь ст.ст. 8, 30 Закона № 400-ФЗ, постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», оценил представленные сторонами доказательства, пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска.

При этом суд исходил из тех обстоятельств, что отсутствуют доказательства, подтверждающие постоянную занятость истца в тяжелых условиях труда, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2 от 26.01.1991.

Суд указал, что в архивных документах не содержится должностных инструкций санитарок, устава Надвоицкого психоневрологического интерната, карты аттестации рабочих мест по профессии санитарка, положений о порядке выплаты заработной платы и премировании. Справок, уточняющих особый характер работы и условий труда, в отношении ФИО 1 не имеется.

Судебная коллегия не может согласиться с выводами суда первой инстанции в силу следующего.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом № 400-ФЗ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч.1 ст.8 Закона № 400-ФЗ).

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу ч.ч. 3 и 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии, а также могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с п. п. «б» п. 1 Постановления № 665 при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В разделе XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, предусмотрены средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных, в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях (позиция 2260000в), в том числе в домах - интернатах для психических больных, детских домах - интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения (позиция 2260000г).

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пункт 5 разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 предусматривает, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В п. 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.1993 № 05-16/30-16 «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» и п. 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26.04.1993 № 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В Примерном перечне должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, перечислены: санитарка - носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка - уборщица; санитарка - ванщица; сестра - хозяйка.

К видам деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, отнесено: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

В соответствии со ст. 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По настоящему делу юридически значимым и подлежащим определению и установлению с учетом исковых требований и норм материального права, регулирующих спорные отношения, являлось установление доказательств подтверждающих постоянную занятость истца на тяжелых условиях труда, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по Списку № 2 от 26.01.1991 при постоянной занятости.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

Из материалов дела следует, что спорные периоды работы имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (ХХ.ХХ.ХХ), в связи с чем, обстоятельства льготного характера работы подлежат подтверждению на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Миндзравсоцразвития от 31.03.2011 года № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из материалов дела, в том числе, трудовой книжки, приказов Надвоицкого психоневрологического интерната, личной карточки ФИО 1 формы Т-2, лицевых счетов за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ следует, что истец в спорные периоды работала санитаркой палатной полный рабочий день, установленный для данной категории работников, ей предоставлялся дополнительный отпуск, производилась доплата за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, доплата за вредность 25% и за работу в ночное время, за работу в праздничные (выходные) дни 30%, доплата за работу в сверхурочное время 50%.

Из показаний свидетеля ФИО 4, работавшей в спорный период времени санитаркой палатной, следует, что данная должность входила в категорию льготных профессий, она является получателем досрочной страховой пенсии с (...) лет. В должностные обязанности санитарки в течение рабочей смены с 07 ч. 40 мин. до 08.00 ч. следующего дня, входило непосредственное обслуживание больных, уборка палат дважды в день, смена постельного и нательного белья, кормление завтраком, обедом, двумя полдниками, ужином больных в палатах, не обслуживающих себя самостоятельно, уборка посуды после кормления, сопровождение в баню, уборка медсанчасти. В течение ночного дежурства сопровождали больных в туалет, меняли постельное белье, следили за поведением больных.

Судебная коллегия полагает, что представленные в материалы дела доказательства являются допустимыми, не противоречат указанным выше правовым принципам и не опровергнуты ответчиком. Не доверять данным доказательствам оснований у судебной коллегии не имеется.

Отсутствие должностной инструкции санитарки палатной в Надвоицком психоневрологическом интернате, справки учреждения о характере работы истца в спорный период, не является основанием для отказа в учете периодов работы в должности, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку на момент возникновения спорных правоотношений учреждение было ликвидировано, все имеющие архивные документы относительно работы истца в Надвоицком психоневрологическом интернате сторонами представлены.

Судебная коллегия полагает, что имеющимися в материалах деда доказательствами подтверждена занятость истца выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Внутреннее совместительство ФИО 1 основной работы с ХХ.ХХ.ХХ с работой санитарки врачебного кабинета на 0,5 ставки, не влияет на полную занятость по основной должности, поскольку истец выполняла в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же работодателя, что подтверждено лицевыми счетами.

Таким образом, руководствуясь положениями вышеуказанных правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, судебная коллегия приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований о возложении на ответчика обязанности включить истцу в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

При таких обстоятельствах судебная коллегия находит подлежащим отмене решение суда первой инстанции на основании положений п.п. 3, 4 ч.1 ст.330 ГПК РФ в связи с несоответствием выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, неправильным применением норм материального права. В указанной части надлежит принять новое решение об удовлетворении заявленных требований.

С учетом положений ч.ч.1-3 ст. 98 ГПК РФ с ОСФР по Республике Карелия в пользу ФИО 1 подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 450 руб.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Сегежского городского суда Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ по настоящему делу отменить в части отказа во включении периодов работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в специальный стаж.

Принять в данной части новое решение.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН №) обязанность включить ФИО 1 (паспорт №) в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН №) в пользу ФИО 1 (паспорт №) расходы по уплате государственной пошлины в сумме 450 рублей.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия.

Вступившие в законную силу судебные акты могут быть обжалованы в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу в Третий кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции, принявший решение.

Председательствующий

Судьи