Решение по делу № 2-735/2017 от 28.12.2016

ГД №2-735/17

РЕШЕНИЕ мотивированное

Именем Российской Федерации

28 февраля 2017 года гор. Махачкала     

Ленинский районный суд гор. Махачкалы в составе:

Председательствующего – Дадаевой П.А.,

при секретаре – Хадижалаевой П.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусейновой ФИО9 к ООО «Газпромтрангаз Махачкала» о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Гусейнова П. обратилась в суд с иском к ООО «Газпромтрангаз Махачкала» о признании приказа о дисциплинарном взыскании незаконным.

В обоснование иска Гусейнова П. указывает, что согласно приказа ООО «Газпромтрангаз Махачкала» от 6 декабря 2016 года №826 ей, начальнику службы Управления МСОК УЭЗС за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, выразившихся в неисполнении поручений руководства Общества, объявлен выговор. Считает приказ незаконным. В приказе указано, что основанием применения дисциплинарного взыскания является неисполнение в установленные сроки поручений, отраженных в п 5, пп 7.2, 7.3 протокола производственного совещания от 9 ноября 2016 года. В приказе также указано, что в нарушение п 1.5 должностной инструкции начальника службы Управления МСОК УЭЗС от 4 апреля 2016 года, п 5 трудового договора ею не исполнены устные поручения руководства, обозначенные на совещаниях, состоявшихся 14 октября 2016 года и 3 ноября 2016 года. Для наложения дисциплинарного взыскания необходимо наличие вины в действиях работника. Виновные действия с ее стороны отсутствуют. С протоколом производственного совещания от 14 октября 2016 года, где она участие принимала, она была ознакомлена только 9 ноября 2016 года. С 18 по 21 октября 2016 года она находилась на больничном и не имела возможности исполнить поручение по уважительным причинам. С 31 октября по 2 ноября 2016 года она также находилась на больничном. 3 ноября 2016 года было проведено производственное совещание, оформленное протоколом 9 ноября 2016 года. Согласно протокола ей было поручено в срок до 7 ноября 2016 года представить объяснительную о неисполнении указаний по результатам совещания от 14 октября 2016 года до 10 ноября 2016 года о представлении на утверждение положения о службе Управления МСОКа и должностные инструкции работников МСОК; до 10 ноября 2016 года представить план работы службы по Управлению МСОК на ноябрь, декабрь 2016 года. Поручение было исполнено ею в срок. Кроме того, дисциплинарное взыскание применено к ней с нарушением месячного срока.

В судебном заседании представитель истца Сурнина А., действующая по доверенности, иск Гусейновой П. поддержала, просила суд иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Сурнина А. пояснила, что дисциплинарное взыскание применено к Гусейновой П. незаконно. Ответчиком пропущен месячный срок для применения дисциплинарного взыскания.

Представитель ответчика Ахмедов М., действующий по доверенности, иск Гусейновой П. не признал, в удовлетворении иска просил суд отказать и пояснил, что Гусейнова П. работает в Обществе в должности начальника службы управления многофункциональным спортивно-оздоровительным комплексом (МСОК) с 4 апреля 2016 года. Служба в МСОК является структурным подразделением Управления эксплуатации зданий и сооружений Общества, которое, в свою очередь подчиняется заместителю генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам.

В ходе производственных совещаний, проведенных 14 октября и 3 ноября 2016 года (протокол от 9 ноября 2016 года №06) по теме «Функционирование МСОК» заместителем директора по управлению были даны поручения Гусейновой П., которые в установленный срок Гусейнова П. не выполнила. Согласно п 1.5 раздела 1 должностной инструкции начальник службы Управления МСОК УЭЗС в своей производственной деятельности должен руководствоваться действующим законодательством, положениями о службе и УЭЗС, нормативными документами ПАО «Газпром», приказами и распоряжениями руководства УЭЗ и Общества, Кодексом корпоративной этики Общества, Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом общества, должностной инструкцией. В нарушении п 1.5 должностной инструкции начальника службы Управления МСОК от 4 апреля 2016 года и п 5 Трудового договора от 4 апреля 2016 года №2, Гусейнова П. не исполнила устные поручения руководства, обозначенные на совещаниях от 14 октября и 3 ноября 2016 года. В связи с неисполнением Гусейновой П. поручений руководства Общества и должностных обязанностей, к ней обоснованно применено дисциплинарное взыскание, в виде выговора. С протоколом заседания о подведении промежуточных итогов работы МСОК от 3 ноября составленным 9 ноября 2016 года, Гусейнова П. ознакомлена под роспись. Срок исполнения поручения был установлен для Гусейновой П. до 10 ноября 2016 года, в связи с чем, срок привлечения Гусейновой П. к дисциплинарной ответственности не пропущен. Гусейнова П. отказалась получить

Руководствуясь ст.ст.194-195 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Гусейновой ФИО10 к к ООО «Газпромтрангаз Махачкала» о признании приказа о дисциплинарном взыскании №826 от 6 декабря 2016 года незаконным, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РД в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Дадаева П.А.