Решение по делу № 2-2247/2017 от 29.06.2017

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                              29 августа 2017 года

                                         дело № 2-2247/2017

Тюменский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Раковой О.С.,

при секретаре Маминой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Даниель Надежды Васильевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Объединение общественной безопасности» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Даниель Н.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Объединение общественной безопасности» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла в трудовых отношениях с ООО ЧОО «Объединение общественной безопасности», где работала в должности охранника. Указывает, что сумма задолженности по выплате заработной платы составляет 24 435 рублей, которую истец просит взыскать с ответчика. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 3 076,74 рублей, компенсацию морального вреда, который оценен истцом в 10 000 рублей.

Истец Даниель Н.В. в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Частная охранная организация «Объединение общественной безопасности» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не известил, дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Даниель Н.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЧОО «Объединение общественной безопасности» (работодатель) и Даниель Н.В. (работник) заключен трудовой договор. Данный договор заключен на срок по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно условиям трудового договора работнику установлена заработная плата в размере 25 рублей по часовому тарифу, включая уральский коэффициент 15%, согласно штатному расписанию.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку расчет, представленный истцом с указанием размера задолженности по заработной плате в сумме 24 435 руб. ответчиком не оспорен, доказательств выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлено, суд считает возможным взыскать с ООО «ЧОО «Объединение общественной безопасности» в пользу Даниель Н.В. задолженность по заработной плате в размере 24 435 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так, на основании вышеприведенных положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежит также взысканию денежная компенсация в виде процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 3 076 руб. 74 коп., исходя из расчета, представленного истцом.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, размер компенсации морального вреда определяется соглашением сторон или судом.

Принимая во внимание то обстоятельство, что судом установлено нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, суд признает требование истца о возмещении морального вреда правомерным и подлежащим удовлетворению в сумме 2 000 рублей, которую признает разумной, исходя из периода нарушения трудовых прав истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из размера удовлетворенных требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 1233,05 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 35, 39, 56, 67, 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Даниель Надежды Васильевны удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Объединение общественной безопасности» в пользу Даниель Надежды Васильевны задолженность по заработной плате в размере 24435 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 3 076 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Объединение общественной безопасности» в доход местного бюджета Тюменского муниципального района государственную пошлину в размере 1233,05 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2017 года.

Судья                                                                                    О.С. Ракова