Решение по делу № 2-2068/2018 от 17.10.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 ноября 2018 г.

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе судьи Орловой И.В.

При секретаре Калиниченко М.В.

С участием представителя истца и третьего лица ГУ РРО ФСС РФ – Плетневой О.М., действующей на основании доверенности,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску Сухаревой К.С. к ООО «ТаЕда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Сухарева К.С. обратилась с иском к ООО «ТаЕда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В обоснование требований указано, что она, истица, состоит в трудовых отношениях с ООО «ТаЕда» с 14 апреля 2015 года по настоящее время. 11 марта 2017 года у нее, истицы, родился ребенок ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 256 ТК РФ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

С мая 2017 года ответчик прекратил выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с фактическим прекращением деятельности ООО «ТаЕда».

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю, назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица (п. 5 ст. 1.4, ст. 13 Закона № 225-ФЗ).

В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 этого же закона, страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового возмещения застрахованным лицом при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 225-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи на 30,4.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". ( ст. 11.2 Закона № 225-ФЗ).

Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 01 мая 2018 г. по 11 сентября 2018 г. в сумме 57 065, 65 руб.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель истицы по доверенности от ГУ РРО Фонд социального страхования в Рязанской области Плетнева О.М. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.

Представитель третьего лица - ГУ РРО Фонда социального страхования по Рязанской области Плетнева О.М. считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Учитывая согласие истца, суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения представителя истца и третьего лица, изучив материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет признается страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю, назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица ( п. 5 ст. 1.4, ст. 13 Закона № 225-ФЗ).

В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 этого же закона, страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового возмещения застрахованным лицом при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 225-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 настоящей статьи, на 30,4.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". ( ст. 11.2 Закона № 225-ФЗ).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 (ред. От 10.08.2016 г.) «О Фонде социального страхования Российской Федерации», выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Установлено, что истица с 14 апреля 2015 года по настоящее время работает главным бухгалтером в ООО «Та Еда», что подтверждается записями в трудовой книжке серии №, копия которой имеется в материалах дела.

11 марта 2017 года у нее, истицы, родился ребенок ФИО7, что подтверждается свидетельством о рождении серии №, копия которого имеется в материалах дела.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ истице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 29 мая 2017 года по 11 сентября 2018 года на основании приказа от 29.05.2017 г., копия которого имеется в материалах дела.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком истице не выплачивалось. Отцу ребенка – ФИО8 отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не предоставлялся, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не назначалось, что подтверждается имеющейся в материалах дела копией справки № № ООО «ИЗМЕТАЛЛА» от 01.08.2017 г.

Сумма заработка истицы за 2015 г. в ООО «Та Еда» - 171 818, 18 руб., за 2016 г. – 576 180 руб. Общая сумма заработка застрахованного лица за два года - 747 998, 18 руб.

Среднедневной заработок застрахованного лица – 1 074, 71 руб.(747 998,18 руб. / 696 (число календарных дней за исключением 35 дней болезни)).

1 074,71 руб. х 30,4 (усредненный коэффициент) х 40% от среднего заработка застрахованного лица = 13 068 руб. 47 коп. – размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Сумма причитающейся истице задолженности составляет 57 065, 65 руб. за период с 01 мая 2018 г. по 11 сентября 2018 г. (13 068, 47 руб. х 4 (май-август) + (13 068, 47 руб. / 30 х 11 (календарных дней за сентябрь)) = 52 273, 88 руб. + 4 791, 77 руб. = 57 065, 65 руб.).

Заочным решением Железнодорожного районного суда г.Рязани от 05 июля 2018 г. по делу по иску Сухаревой К.С. к ООО «ТаЕда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 29 мая 2017 г. по 30 апреля 2018 г. в размере 145 017, 86 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, в связи с чем, суд на основании ст. 68 ГПК РФ принимает доказательства, представленные стороной истца. Следовательно, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 01 мая 2018 г. по 11 сентября 2018 г. в размере 57 065, 65 руб. подлежит взысканию с ответчика.

Истицей понесены расходы по оформлению доверенности на представление ее интересов в суде на ГУ Рязанское региональное отделение фонда социального страхования РФ. В размере 1 500 руб. Указанные расходы в силу ст. 94 ГПК РФ суд находит необходимыми и подлежащими взысканию с ответчика.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1 956, 97 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сухаревой К.С. к ООО «ТаЕда» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТаЕда» в пользу Сухаревой К.С. задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком за период с 01 мая 2018 г. по 11 сентября 2018 г. в размере 57 065 (пятьдесят семь тысяч шестьдесят пять) рублей 65 копеек, расходы по оформлению доверенности на представителя в размере 1 500 (одна тысяча пятьсот) рублей 00 копеек, а всего в общей сумме 58 565 (пятьдесят восемь тысяч пятьсот шестьдесят пять) рублей 65 копеек.

Взыскать с ООО «ТаЕда» госпошлину в доход местного бюджета – муниципальное образование городской округ город Рязань в размере 1 956 (одна тысяча девятьсот пятьдесят шесть) рублей 97 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда в течение месяца с момента его окончательного изготовления.

Судья И.В.Орлова