Решение от 04.03.2016 по делу № 12-14/2016 (12-555/2015;) от 30.10.2015

№ 12-14/2016 (12-555/2015)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 марта 2016 г. г. Таганрог

Судья Таганрогского городского суда Ростовской области Исаев С.Н.,

рассмотрев жалобу ОАО "Стройдеталь" на постановление от 08.10.2015 г. № 3.1.7/155/5/3 Государственной инспекции труда в РО по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч.3 КоАП РФ в отношении ОАО "Стройдеталь" (статус лица: Юридическое лицо),

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением Государственной инспекции труда в РО от 08.10.2015 г. ОАО "Стройдеталь" признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.3 КоАП РФ с назначением наказания в виде Административного штрафа - 50000 руб.

Представитель ОАО "Стройдеталь" Ратычев В.В. при рассмотрении жалобы, изложенные в ней доводы, поддержал.

Государственный инспектор труда Шимкова В.В. полагала, что постанволение законно и обоснованно.

Изучив материалы дела, рассмотрев доводы жалобы, судья не находит оснований для её удовлетворения по следующим мотивам.

Основанием для привлечения к административной ответственности явилось то, что в ходе проверки были выявлены следующее нарушения:

в ходе проведения проверочных мероприятий работодатель предоставил для обозрения договор подряда с гражданином Е.Б. от 09.06.2015, а также пояснил, что трудовой договор с Е.Б. не заключался.

Однако, то, что данные отношения являлись трудовыми, подтверждается предоставленными в ходе контрольно - надзорных мероприятий сдельные наряды Е.Б., так как сдельная оплата труда применима исключительно к трудовым правоотношениям.

Кроме того в вышеуказанных нарядах имеется подпись начальника цеха, что свидетельствует о том, что работник подчинялся иным сотрудникам ОАО «Стройдеталь», а следовательно правилам внутреннего трудового распорядка, что также свидетельствует о наличии между ОАО «Стройдеталь» и Е.Б. трудовых отношений.Так же в ходе контрольно-надзорных мероприятий работодателем предоставлены для обозрения расходные кассовые ордера от 03.08.2015 № 327, 326, в соответствии с которыми Е.Б. были выплачены денежные средства в размере 11105 руб.ОО коп - заработная плата за июнь, в размере 4370 руб.ООкоп - окончательный расчет при увольнении.

Таким образом, из изученных в ходе проверочных мероприятий материалов следует, что вышеуказанные трудовые соглашения носят признаки трудового договора, не заключенного в письменной форме, что является нарушением ст. 67 ТК РФ.

Данное деяние образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27 ч.3 КоАП РФ.

Доводы жалобы об отсутствии вины опровергаются собранными материалами.

Доказательств опровергающих выводы, изложенные в постановлении и протоколе об административном правонарушении, не представлено.

Каких-либо существенных нарушений процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ, которые не позволили бы всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, при производстве по делу об административном правонарушении допущено не было.

Все доказательства по делу получены в соответствии с действующими нормами КоАП РФ, нарушений при их получении не установлено, допустимость и достоверность доказательств сомнений не вызывает.

Наказание за совершенное административное правонарушение назначено в пределах, установленных санкцией ст. 5.27 ч.3 КоАП РФ.

Таким образом, обжалуемое постановление является законным и обоснованным.

Руководствуясь ст. ст. 29.9, 30.7-30.9 КоАП РФ, судья

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░░░░░ ░░ 08.10.2015 ░. № 3.1.7/155/5/3 ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░░" (░░░░░░ ░░░░: ░░░░░░░░░░░ ░░░░) - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░ ░.░.