Решение по делу № 2-4074/2017 от 25.07.2017

Дело №2-4074/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 сентября 2017 года     г. Киров

Ленинский районный суд города Кирова в составе:

Председательствующего судьи Макаровой Л.А.

С участием представителя ответчика Целоусовой Е.В.

При секретаре Соловьевой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трещалова В. В. к ООО «Кировспецмонтаж» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

Трещалов В.В. обратился в суд с иском к ООО «Кировспецмонтаж» о взыскании утраченного заработка. В обоснование исковых требований указал, что между Трещаловым В.В. и ООО «Кировспецмонтаж» заключен трудовой договор от {Дата изъята}. Работал у ответчика в должности { ... }. {Дата изъята}     года, при выполнении своих должностных обязанностей получил производственную травму. {Дата изъята} уволен по собственному желанию. Решением Ленинского районного суда г. Кирова от 07.06.2017 исковые требования Трещалова В.В. к ООО «Кировспецмонтаж» удовлетворены. С ООО «Кировспецмонтаж» взыскан моральный вред в размере 35 000 рублей и утраченный заработок за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере { ... } рублей. 18.07.2017 года решение вступило в законную силу. В соответствии с п. 2 ст. 1 ФЗ от 24.07.1998г. № 125-ФЗ, ст. 1085, 1086 ГК РФ, а так же разъяснения, содержащиеся в п. 6 Постановления Пленума ВС РФ от 10.03.2011 года № 2 и п. 27 Постановления Пленума ВФ РФ от 26.01.2010 года № 1, следует, что при наступлении временной нетрудоспособности гражданин полностью освобождается от работы, вследствие чего, утрата им трудоспособности на весь этот период предполагается, а не полученная потерпевшим за период его временной нетрудоспособности заработная плата, исчисляется из его среднемесячного заработка, является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда - работодателем, на которого нормами действующего гражданского законодательства возложена такая обязанность, вне зависимости от размера выплаченного работнику пособия по временной нетрудоспособности. Утраченный заработок подсчитывается в соответствии со ст. 1086 ГК РФ:

до произошедшего случая средний заработок истца за 8 месяцев составлял 41 070, 85 руб., средне-дневной заработок составлял 1550,70 руб., что подтверждается справкой 2-НДФЛ. Решением взыскан утраченный заработок за период {Дата изъята} по {Дата изъята}. Трещалов В.В. уволен {Дата изъята}. Период неполученного утраченного заработка с {Дата изъята} по {Дата изъята}, что составляет 298 дней и составляет 462 108 руб. 60 коп. Просит взыскать с ООО «Кировспецмонтаж» в пользу истца Трещалова В.В. утраченный заработок за период {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 462 108 руб. 60 коп.

Истец Трещалов В.В. в судебное заседание не явился. Извещен. Причина неявки суду неизвестна.

Представитель истца по доверенности Макарова А.В. в судебное заседание не явилась. Извещена. Причина неявки суду неизвестна. Ранее в судебном заседании обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Кировспецмонтаж» по доверенности Целоусова Е.В. в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что истцу выплачено пособие в связи с нетрудоспособностью в размере 100 процентов от среднего заработка, оплачен дополнительный отпуск по санаторно-курортному лечению. Оснований для взыскания утраченного заработка нет.

Представитель ГУ Кировского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по доверенности М.В. Кононов в судебное заседание не явился. Представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что согласно справке МСЭ {Номер изъят} от 27.04.2016г. впервые процент профессиональной трудоспособности Трещалову В.В. был установлен в размере 30% на период с {Дата изъята}. до {Дата изъята}. {Дата изъята}. Трещалов В.В. обратился в отделение Фонда с заявлением о назначении страховых выплат. Приказом отделения Фонда от {Дата изъята}. {Номер изъят} Трещалову В.В. назначена единовременная страховая выплата в сумме { ... } руб. и ежемесячная страховая выплата в сумме { ... } руб. (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}). В настоящее время Истцу установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности на период с {Дата изъята}. до {Дата изъята}. (справка МСЭ {Номер изъят} {Дата изъята}.). Отделением Фонда произведен перерасчет ежемесячной страховой выплаты Трещалову В.В., в связи с установлением Истцу 20% утраты профессиональной трудоспособности, размер выплаты составил 10666,62 руб. (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}). Согласно программе реабилитации пострадавшего карта {Номер изъят} к акту освидетельствования {Номер изъят} от {Дата изъята}. Трещалову В.В. определена нуждаемость в санаторно-курортном лечении согласно заключению КОГКБУЗ «Центр травматологии, ортопедии и нейрохирургии» {Номер изъят} от {Дата изъята}. На основании программе реабилитации пострадавшего карта {Номер изъят} к акту освидетельствования {Номер изъят} от {Дата изъята}. истцу определена нуждаемость в санаторно-курортном лечении, согласно заключению КОГКБУЗ «Центр травматологии, ортопедии и нейрохирургии» {Номер изъят} от {Дата изъята}. Указанный вид помощи предоставляется Трещалову В.В. по его заявлению согласно программе реабилитации пострадавшего. Таким образом, отделением Фонда обеспечение по страхованию Трещалову В.В. в связи с последствиями несчастного случая на производстве, произошедшего {Дата изъята}., осуществляется в полном объеме, надлежащим образом, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Период с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. совпадает с периодом временной нетрудоспособности Истца, в связи с несчастным случаем на производстве. Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В связи с несчастным случаем на производстве, произошедшим с Трещаловым В.В., работодателем (ООО «Кировспецмонтаж») произведен расчет пособия по временной нетрудоспособности, в соответствии с действующим законодательством, в размере 100% его среднего заработка. Размер пособия по временной нетрудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве, за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}. составил { ... } руб. Таким образом, с учетом того, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за период с {Дата изъята}. по {Дата изъята}., выплачено Трещалову В.В. в размере 100% его среднего заработка, то оснований для взыскания с работодателя утраченного заработка за данный период не имеется.

Суд, изучив материалы дела, заслушав мнение представителя ответчика, приходит к следующему:

Из материалов дела следует, что Трещалов В.В. работал в филиале ООО "Кировспецмонтаж"в должности { ... }. {Дата изъята} произошел несчастный случай на производстве, в результате которого Трещалов В.В. был травмирован. В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} Трещалов В.В. был временно нетрудоспособен. За указанный период Трещалову В.В. выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов утраченного заработка, что составило { ... }. {Дата изъята} Трещалову В.В. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 30 %, в связи с травмой в результате несчастного случая на производстве с {Дата изъята}г. до {Дата изъята}. Приказом работодателя - ООО "Кировспецмонтаж" от {Дата изъята} {Номер изъят}, истец уволен с работы по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также, связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из Преамбулы Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), последний устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пунктом 1 статьи 8 вышеназванного Закона установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", разъяснено, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного, начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, в том числе, путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного, а также назначения региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации единовременной и ежемесячной страховых выплат. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Как следует из материалов дела, работодателем ООО "Кировспецмонтаж" Трещалову В.В. за период временной нетрудоспособности с {Дата изъята} по {Дата изъята} в связи с несчастным случаем на производстве выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка. Кроме того, Трещалову В.В. была назначена единовременная страховая выплата в сумме { ... } руб. и ежемесячная страховая выплата в сумме { ... } руб.

Какие-либо сведения, свидетельствующие о неполном возмещении работодателем утраченного Трещалову В.В. заработка на период его временной нетрудоспособности вследствие травмы, полученной в результате несчастного случая на производстве, в материалах дела отсутствуют.

Таким образом, заработок Трещалова В.В. не полученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен работодателем в полном объеме посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, в связи с чем у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для принятия решения об удовлетворении требований истца по правилам статей 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Решил:

В иске Трещалову В. В. к ООО «Кировспецмонтаж» о взыскании утраченного заработка - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья                              Л.А. Макарова

Решение в окончательной форме изготовлено 02 октября 2017 года