Решение по делу № 2-406/2015 от 01.07.2015

Дело № 2-406\2015

Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июля 2015 года п.г.т. Юрья

Юрьянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Шишкиной Н.И.

с участием ст. пом. прокурора Юрьянского района Козловой Е.В.

при секретаре Чупраковой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Юрьянского района в интересах Перминова И.А. к ООО «Эликон» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Юрьянского района в интересах Перминова И.А. обратился в суд с иском к ООО «Эликон» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ Перминов И.А работал в должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования 5-го разряда ООО «Эликон», ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией организации.

В нарушение ст.ст.136,140 ТК РФ заработная плата за декабрь 2014 года, январь-март 2015 года и выходное пособие ему не выплачены. Ответчик признает факт задолженности по заработной плате перед работником, который представленной справкой подтвердил наличие задолженности.

Со ссылкой на ч.3 ст.37 Конституции РФ, ст.22 ТК РФ просит взыскать с ответчика в пользу Перминова И.А задолженность по заработной плате и выходное пособие в сумме ХХХХ

В судебное заседание не явились истец Перминов И.А. и представитель ответчика.

Представитель ответчика в адрес суда направил заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, с исковыми требованиями согласны.

Истец Перминов И.А. в адрес суда направил телефонограмму о рассмотрении дела в его отсутствие.

При наличии данных обстоятельств, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебном заседании ст. пом. прокурора Козлова Е.В. поддержала исковое заявление по основаниям, указанным в нем.

Выслушав ст. пом. прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск следует удовлетворить по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что Перминов И.А. состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ, уволен в связи с ликвидацией организации ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки ООО «Эликон» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате у Перминова И.А составила ХХХ в том числе ХХХ. – выходное пособие. Суду ответчиком не представлено доказательств полного расчета или частичного погашения задолженности по заработной плате с истцом на день рассмотрения дела в суде.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу, что факт не выплаты истцу ответчиком заработной платы нашел свое подтверждение, поэтому иск подлежит удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в размере ХХХ

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Эликон» в пользу Перминова И.А. задолженность по заработной плате в сумме ХХХ

Взыскать с ООО «Эликон» госпошлину в доход муниципального образования Юрьянский муниципальный район Кировской области в размере ХХХ

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Юрьянский районный суд Кировской области в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья Шишкина H.И.