Решение по делу № 2-3576/2014 от 08.09.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 октября 2014 г. г. Оренбург

Дзержинский районный суд г. Оренбурга Оренбургской области в составе председательствующего судьи Самохиной Л.М.,

при секретаре Спириной С.В.,

с участием представителя истца - помощника прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Крыгиной О.В.,

представителя лица, в защиту которого предъявлен иск, Студеникина <ФИО>7 – Студеникиной <ФИО>6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в защиту интересов Студеникина <ФИО>8 к обществу с ограниченной ответственностью «СМК - Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

прокурор Дзержинского района г. Оренбурга в защиту интересов Студеникина Е. М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «СМК - Технологии» (далее – ООО «СМК –Технологии») о взыскании задолженности по заработной плате.

    В обоснование иска указал, что прокуратурой Дзержинского района г. Оренбурга проведена проверка по обращению Студеникина Е.М. по факту невыплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Студеникин Е.М. работал у ответчика с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности <данные изъяты> Согласно представленной ООО «СМК-Технологии» справки, задолженность по заработной плате перед данным работником по состоянию на <Дата обезличена> составляет <данные изъяты>. Согласно правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СМК-Технологии», заработная плата подлежит выплате 2 раза в месяц - <Дата обезличена>-го числа за первую половину месяца и <Дата обезличена>-го числа месяца, следующего за расчётным, за вторую половину месяца. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, сотрудники ООО «СМК-Технологии», перед которыми имеется задолженность по выплате заработной платы имеют право на выплату денежных сумм, причитающихся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации). Размер причитающейся заработной платы с денежной компенсацией за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты>. При этом размер указанной денежной компенсации составляет <данные изъяты>

Просит взыскать с ответчика в пользу Студеникина Е. М. сумму задолженности по заработной плате с учетом компенсации за

несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании помощник прокурора Дзержинского района г. Оренбурга Крыгина О.В. исковые требования поддержала на вышеуказанных основаниях.

Лицо, в защиту которого подан иск, - Студеникин Е. М. в судебное заседание не явился, его представитель – Студеникина Н. В., действующая на основании доверенности от <Дата обезличена> г., заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «СМК – Технологии» в судебное заседание не явился.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Студеникин Е. М. <Дата обезличена> был принят в ООО «СМК _- Технологии» на должность <данные изъяты>

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СМК-Технологии», заработная плата подлежит выплате 2 раза в месяц - <Дата обезличена>-го числа за первую половину месяца и <Дата обезличена>го числа месяца, следующего за расчетным, за вторую половину месяца.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

<Дата обезличена> Студеникин Е. М. был уволен по собственному желанию из ООО «СМК _- Технологии».

Однако, в нарушение названных требований закона, задолженность по заработной плате в день увольнения Студеникину Е. М. выплачена не была.

Как следует из справки ООО «СМК _- Технологии», задолженность по заработной плате перед Студеникиным Е. М. составляет <данные изъяты>.

Ответчик не предоставил суду доказательств, подтверждающих погашение задолженности по оплате труда Студеникина Е. М.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

П. 55 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, Студеникин Е. М. имеет право на выплату денежной суммы, причитающейся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации).

Размер денежной компенсации с учетом действующей ставки рефинансирования за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> составляет: <данные изъяты> руб.

Задолженность по заработной плате подтверждается имеющимся в материалах дела списком сотрудников ООО «СМК - Технологии», имеющих задолженность по заработной плате, и данными о размере задолженности по выплате заработной плате Студеникину Е. М. При данных обстоятельствах суд исковые требования прокурора Дзержинского района г. Оренбурга удовлетворяет и взыскивает с ООО «СМК - Технологии» в пользу Студеникина Е. М. задолженность по заработной плате с учётом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд взыскивает с ООО «СМК – Технологии» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора Дзержинского района г. Оренбурга в защиту интересов Студеникина <ФИО>9 к обществу с ограниченной ответственностью «СМК - Технологии» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМК - Технологии» в пользу Студеникина <ФИО>10 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, всего - <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СМК - Технологии» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд путём подачи апелляционной жалобы в Дзержинский районный суд г. Оренбурга Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Решение суда принято в окончательной форме <Дата обезличена> г.